第一:你的档案已经派送给户籍所在地的人力资源和社会保障局,在你没有找到能接受你档案的工作单位以前,不要提出来,会影响以后工作了买社保、医保等。人事局的人才服务中心会为你免费保管一到两年,不用担心。
第二:你的党组织关系原则上可以转到你户口所在地或长期居住地或工作单位所在党支部,所以你转到其中一个地方都是没有问题的,他们也没有理由不接受你的组织关系和档案。但是建议你转到你现在居住地,方便当地党组织对你进行管理。
党员无档案一说!只有"组织关系″和你手里一本"党员证″。
"组织关系″在你学校组织部门,你到新单位后,可咨询新单位的组织部门并与之联系,他们同意你转"组织关系″到新单位,他会给出"接收函″,你再到学校开具"组织证明关系″转至你的新单位组织部门。
"入党政审″等材料应在你"个人档案″内!但不代表是组织关系。
肯定被辞退,在你入职公司的时候,肯定签订了协议,上面有最迟什么时间期限内提供所有的证书,如果不能按时提供毕业证书,肯定属于违约行为,公司可以无条件的辞退你,毕业证是大学生求职的一个敲门砖,这是招聘工作的基本要求,提供不了,肯定自己离职或者辞退
1、可以被辞退。不能提供毕业证,在公司的立场会认为员工在入职时有欺骗的嫌疑。
2、如果在试用期,可以以不符合录用条件被辞退。如果已经转正,那么需要员工提供学历的证明(如毕业学校开具的证明,有学校公章)否则会以严重违纪进行辞退。
此两种辞退方式是不需要支付经济补偿的。
3、法律依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
这种情况确实存在于一些高校中,但这是高校的耻辱,这是一种臭不要脸的无赖品质,这是在在给中国高等教育摸黑。
怎么办,这位同学我建议你向该所高校所在地的省教育厅进行举报维权,这样可以顺利解决这一问题。因为一般能做出这种无耻行为的高校肯定不是985或211这样的名校,因此管理他们上级单位一般都是省教育厅,而且这种行为是违法的。
今年在新冠疫情下,毕业的大学生绝大多数都无法返校加之疫情就业又增加了难度,做为高校学生未能就业,学校有不可推卸的责任,在这种情况下就别在难为学生了,大学应该有大学精神,希望不要再出现这种情况了。
学历是你步入职场的一块敲门砖,能力是你一辈子的财富。学历和能力就像110米跨栏一样,你的学历起点高,能力不行,后期你会落后,不能成为冠军,能力强了,起点比较低没有太大关系,可以后期不断的努力,终究会成为冠军的。刘翔110米跨栏就是的,前面落后后面就赶超上去!
有能力的人肯定会有公司要的,然后但嗯,除非刚开始进公司的时候有点难,但是如果说你进了这个公司啊,你也有能力那么恭喜你。只要你有这个能力你就会平步青云。前提是你要有这个能力啊!老板看的上你这个人,你这个人做事很稳啊干什么事什么事能成你这种人如果说没有成功的话我是不相信的。
但现在,学历只是敲门砖。我们上学所学的什么物理化啊?语文数学。你在工作中现在的工作中用到的几乎很少很少。
给你说一个大概率的事情吧。现在大学生很多,是不是?但是你见过有几个大学生去工地搬砖或者进厂当最底层的工人的很少是吧?有是有很少。我说的这是大概率。我说的这个目的是什么呢?我说的是知识很重要,你有了知识啊,那么你就有很大的概率不用去工地搬砖或者进厂做最底层的工人。不知道我说的这儿,你明明明明明不明白我的意思。
但如果说你没有,学历,但是你有能力,那么你只能从基层做起。是金子总会发发光的。祝你早日成功!
怎么证明你有能力呢?如果能证明,公司还是会要的,但是一般都无法短时间直观的证明,而学历证书是比较直观的证明,所以有学历更容易让招聘单位信服你是有能力的。
如果自己真的有能力,那就尝试考个学历或者创业吧,既然真有能力,那这两条路都应该会比较顺的。
1.有能力没学历,在一般的小微企业在人员招聘中学历和能力的比重学历低一些,所以有能力能进入几率较大些。
2.在稍微大型公司,在人力资源建设比较成熟的更在乎学历。有学历有能力更好,有学历没能力可以培养,有能力没学历即使目前符合岗位要求,在将来,企业发展不一定能跟上。企业会以发展眼光来挑选人才。
3.在小位公司中学历其实也很重要,随着企业发展,企业的要求会提升,自然学历是一个指标。要想能在发展中不被替代,可以保持学习。
如果公司要求提交毕业证,但是你实习没有完成,可以先与公司沟通,说明情况并提供实习成绩单、实习证明等其他证明文件,以证明你具备相应的实习经验和能力。
另外,你也可以与学校联系,了解是否有其他方式可以证明你的实习经历,比如实习报告或者导师的证明信等。
最重要的是,要保持诚信,在没有实习经历的情况下,不要虚假陈述或提供虚假文件。