?外聘需要什么学历证明 ?外聘需要什么学历证明呢?

外聘员工和正式员工的区别在哪里

以我接触到的情况为例：

整体来说正式员工与外聘员工的主要区别在于是否签订了劳动合同，是否存在劳动关系。具体如下：

正式员工：主要是与所在企业签订了劳动合同，属于“劳动关系”的员工。不包括兼职和实习生，因为目前实习生和兼职通常为“劳务关系”，不签订劳动合同，只签订实习协议、非全日制用工协议、兼职协议等。如果公司与员工为劳动关系，则需要为员工购买五险一金。劳务关系则对五险一金无明确的、强制性的要求。

外聘员工：“劳务外包”是目前最主要的外聘员工形式。劳务外包又称为劳务派遣。国家人力资源和社会保障部2013年审议通过《劳务派遣暂行规定》，2014年开始实行。规定劳务派遣用工比例不超过10%。劳务外包的使用情景主要又包括两种：

一是酒店、旅游业、环卫、城市园林等行业的清洁、园林、环卫、房务等岗位会用劳务外包的形式直接与劳务外包公司按工作量或人头数签订协议，由劳务外包公司负责提供足量人员或者完成足量的工作任务。这类人群工资低、学历水平地，从事的主要为简单的、重复性较高的体力劳动。

二是IT、咨询、法律等行业的公司，作为乙方为客户（甲方）提供专业的服务，这种服务通常以项目的方式开展，有一定时间期限。当项目完成后，甲方需要乙方提供长时间的技术辅导或者服务，就通过买断的方式，买断乙方具备相应技术的员工，长期驻扎在甲方，为甲方提供技术、专业知识支持或服务。这种乙方的员工虽然在甲方办公，为甲方服务，但是其劳动关系仍然在乙方。也可以算做劳务外包。

幼儿园外聘教师学历教育局会不会查

要查的。

幼儿园的办学资质中，师资力量是一项重要指标。在申办幼儿园办学许可证时，需要提供师资配备情况，教育局也是要核查的。当然，幼儿园的教师只要具备大专学历，考取教师资格证即可符合要求了。即使是外聘教师也要经得起教育主管部门的检查。

大学辅导员应具备什么条件

辅导员应当符合以下基本条件：

（一）具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力；

（二）具备本科以上学历，热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感；

（三）具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备，掌握思想政治教育工作相关学科的基本原理和基础知识，掌握思想政治教育专业基本理论、知识和方法，掌握马克思主义中国化相关理论和知识，掌握大学生思想政治教育工作实务相关知识，掌握有关法律法规知识；

（四）具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，及教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力；

（五）具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。扩展资料：大学辅导员，分为两类：

（1）一类是在校生，通过行政保研，以研究生身份担任辅导员；

（2）一类是外聘制，通过对外招聘，以教职工的身份担任辅导员。辅导员发展历史：1978年，国家教委出台文件，在高校恢复辅导员制度，因原先文革前思想政治工作人才（包括辅导员）转岗严重，于是以专业教师兼职为主担任政治辅导员，辅导员工作不在仅仅停留在政治工作上，逐步向思想政治教育转变。

1987年，也出台过改进和加强大学生思想政治教育工作的文件，政治辅导员工作定位依旧没有变。

一直到九十年代，随着改革开放的深入，高校也出现了很多新情况，比如帮困工作、心理辅导、职业辅导等工作也成为了辅导员工作的一部分。

公务员编外人员怎么进

编外人员唯有参加公务员考试才可以进入。现如今，公务员进入渠道把控非常严格，实行“凡进必考”的制度。一些党政机关因编制不到位、人手不足都会通过人事代理渠道聘用高校毕业生或其他具有一定学历背景的年轻人，作为公务员的补充力量。

这些编外人员虽然熟悉公务员工作，但受制度制约无法转入公务员编制，唯有入编途径就是通过考试。

编外人员如果想拥有公务员身份只能通过公开统一报考，通过考试进入，编制外想要进入编制内只有通过考试的方式，每年都会有公务员考试，只有经过笔试，面试，体检，政审考察，等环节全部通过，这样才能正式进入体制内，而且也是普通人进入体制内的唯一方式