特殊工种档案包括两个阶段的档案,一份是原始档案,一份是职工档案。
1.原始档案也就是参加工作之前的档案。内容包括:个人信息,受教育的信息材料(从小学,初中,高中,大学。。。还有参加中高考时的试卷,成绩等等),个人学历信息证明资料以及奖惩材料等。
2.职工档案一般为参加工作后建立的企业职工档案,内容包括:履历材料,自传材料,劳动合同,离职证明材料,鉴定考核考察材料,评定岗位技能和学历材料,党团材料,工作期间奖惩材料等。
至于特殊工种的档案材料也就是从事特殊工种时的工作履历证明材料,一般包括如下内容:转正定级表,调职调薪单,工种变更单,劳保卡,体检表,工资表,车间或班组花名册,履历表,职工登记表,劳动合同,工种登记卡等。以上材料都可以作为证明某个人从事特殊工种的原始材料放入档案。
根据从事的劳动不同档案还分为干部档案和工人档案。特殊工种属工人档案的一部分,由于其从事的劳动对身体有害可享受提前退休的政策。但需要符合下面的条件:
1.从事的劳动必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种范围。
2.从事高空和特别繁重的体力劳动工作年满10年。
3.从事井下,高温等工作累计满9年。
4.从事其他有害身体康健工作累计满8年。
5.男满55周岁,女满45周岁,连续工龄满10年的可办理特殊工种提前退休。
以上工作经历必须能够在档案里原始提现,国家对特殊工种审核非常严格,因此档案原始记录必须清楚,也是办理退休的重要依据。
五十五岁特殊工种的档案里,一,进厂的职工入职挡案,挡案里有入职体检表,有职工豋记表,表里的内容包括,入职前的简历,就读的小学,中学,或者是大学的学校名字,家庭住址,家庭成员。
二,正式分配工种后,档案里就应该有工种的豋记,如果是特殊工种在挡案里就应该查得到的。
作为一个大一退学的人这个问题我还是有点资格回答的。 不上大学可以做什么,最直接的就像我去的是新东方烹饪学校,不过一年制的学习也只学了半年,刚开始半年学的基本功,上午刀工,下午勺功,晚上雕功,很充实,半年之后学做菜就感觉有点浪费时间了,一个班看着老师做三四道菜,然后因为操作台有限,几个班轮换着做一道量很可怜的菜,一天大部分在等待中结束了,就退了,后来去了拉萨一个酒吧做厨师,半年的基本功下来虽然没在正经酒店做过,但在一个酒吧做点简餐还是没问题的,而我的那帮新东方的同学毕业之后分配工作,月薪两千起,包吃住,几个月混得好的当个小头头,工资水平慢慢的提高。 也有自己开餐馆的,有了新东方的学习经验,对烹饪行业有了一定理解,开店可以少走很多弯路。 厨师的最大优点是永远不愁找不到工作,但是前几个月甚至几年在厨房里工作基本上是打下手,厨师是一个要求经验火候的职业,越老越吃香,厨师的话会有职业病的例如气管炎。 这是我选的道路,另外不上大学我理解的意思是不经过传统的教育体制去做一些事,不需要文凭的工作,其实有很多,二代三代们基本上就不用考虑文凭的事,普通的农民工也不需要文凭,肯吃苦肯干的话一年净收入二三十万还是年景不好的时候(这是我在三亚旅舍里跟装修师傅聊天时他们说的),农民工最大的缺点是后续生活没有保障,也就是说身体好能干的时候挣钱,不能干的时候就没钱。 另外还有各种技术性工种,水电工,司机,挖掘机司机。 社会需要各方面的人才,大学培养出来的肯定只是一部分,个人如果肯吃苦,肯学习,掌握任何一门手艺都够你吃一辈子。
因为不知道您的年龄和具体情况 所以简单回答一下这个问题~
在幼儿园工作,通常岗位有幼师、保育员,幼师这块无学历和经验大概率是无法成功入职的,管理严格的幼儿园在幼师这块的投入和择优录取决定了非幼师专业和没有教师资格证的和这份工作基本无缘。
近年来对幼儿园的管理愈发的严格,我本身从事的职业资格培训考证这个领域,在近三年有接手很多幼儿园园长,保育员的需求,有政策要求他们必须都持证上岗。
以上是目前的大环境,所以如果你还年轻,准备进入幼教这个行业,建议还是提升一下自己的学历,在专业选择上尽量选择学前教育这类的。成人高等教育和网络远程教育的专科、本科的学制都是两年半。这个不赘述,有需求可以私信详询我。
再者,如果您较年长,幼师这块我不太建议现在进入了,更推荐保育员。保育员在国家职业资格目录中是目前还有且未取消的工种之一。各省市的职业资格鉴定中心定期有组织考试,建议持证上岗。一方面是持证面试通过率更高,有保育员证书比直接入职完全充当保姆打杂的角色更好,另一方面是职业资格证书目前各省市都有技能补贴政策,高级补贴2000元,比考证本身投入的资金要多。这个有需求也可以私信详询我。
说是简单回答一下,但还是打了好多字阿哈哈哈。所以决定再敲两行自我介绍~
湖北省华龙职业培训学校,20年职业培训老品牌。
4A级社会组织,武汉市技能培训定点机构。
谢谢邀请,这个问题很直白,肯定不能,可社会还有这种现象。也许有人会说没学历有天分,这个不好说。幼儿园的老师需要有很大的爱心,真正叫呵护。幼儿年纪幼小,能力有限,又不懂事,非常考验一个成年人的耐性。又要画画,唱歌做手工,上厕所,吃饭,树立规矩,这些对有学历有资格的老师都是不小的考验。
没有学历,没有经验的人,能不能在幼儿园里面工作?如果一个人她没有干幼师的工作经验,但是最起码她的学历达到了大专以上,我觉得去幼儿园里面找工作的话,应该也没有多大的问题。那么如果一个人既没有工作经历,又没有学历,这样的人应该很难到幼儿园里面去工作。
因为相当于你这个人什么都没占着,什么都不优秀,人家幼儿园凭什么会用你呢?在前两年干幼儿园老师的时候,可能没有学历没有经验还能找得到工作。但是近两年幼师这个行业对于老师的学历要求的越来越高,基本上都是大专以上学历,学学前教育专业,有教师资格证,幼儿园才会聘用你。
如果你连最基本的学历都没有的话,你即使有再多的经验,这所幼儿园也不愿意用你。特别是公立幼儿园,因为公立幼儿园它以后还要验收各种标准规范,那么在验收的时候有一点师资队伍建设这一方面,就要求所有应聘的幼儿园老师必须要有教师资格证,大专以上学历,才可以在这所幼儿园里面任教。
所以现在在公立幼儿园里面,学历是硬性标准,只要学历达到了,那么老师就可以去考教师资格证,如果学历达不到大专以上,老师连考教师资格证的机会都没有,所以公立幼儿园对于这样的老师绝对不会聘用的。当然公立幼儿园肯定也想招学历达标,也有经验的老师,但是如果没有合适的人选的话,他们首先会把学历放在第一位,然后再考虑工作经验方面。
特别是一个刚毕业的大学生,她在应聘幼儿园老师之前肯定没有工作经历,所以这个时候只要她的学历达标了,并且幼儿园也急需要缺人的情况下,公立幼儿园就会招聘这样的幼儿园老师。毕竟经验都是积累出来的,如果每一所幼儿园都不要没有经验的人,那么刚毕业的大学生她去哪里找工作经验呢?她就没有办法找工作了。
但是如果老师想要应聘私立幼儿园老师的话,可能几率是比较大的,因为私立幼儿园在招聘的时候他们虽然对这些内容也会要求,但是不是特别严格。并且私立幼儿园要求严格的主要是经验这一方面,他们对于学历的要求不高。所以很多私立幼儿园里面的老师,有的是高中,有的是中专,大专以上的学历都是很少的了。
特别是在村里面的私立幼儿园,有的家长说:里面的老师就是他家的邻居,明明就是一个高中学历,到了这样幼儿园里面来任教,能教好孩子吗?那么反之在同一所幼儿园里面,有一个老师也是家长的邻居,但是她的学历是大专以上学历,这个时候我相信家长绝对不会再质疑老师有没有带好孩子的能力了。
所以现在在幼儿园教师这一行来看的话,学历暂时要比经验重要的多。并且我们的学历都是可以函授的,如果一个幼儿园老师真的是想要到幼儿园里面应聘,但是学历不达标的话,可以去函授一个大专学历,然后到了一所幼儿园里面慢慢的积累经验就可以了。
不能,坚决不能,作为幼儿教师必须要有幼儿教师的资格证书,一定是幼儿师范或是学前教育毕业;作为保育员也应该接受过相应的培训,也应该有健康证明、培训证明和基本的学历证书。
如果直接幼儿园做老师肯定不行!?
幼儿园老师比小学老师更难胜任。很多人以为,幼儿园老师不是要太多的文化知识,其实这是一个误区。幼儿园老师要求非常高,除了会授课内容外,还有多门技能,会画画、会跳舞、会做手工、还有会基本的心理学常识,引导小孩,会照顾小孩,还要懂小孩每个阶段成长发展规律。。。
幼儿园老师就是多面能手,多才艺,简称才人?
如果有责任心,有爱心,自己喜欢小孩,喜欢做幼儿园老师,可以尝试应聘见习老师,给老师做助手边看边学习,坚持学习教师技能,参加考试,坚持五年下来,您也是一个多才多艺的幼儿园老师?