?公司发现学历查不到会被辞退吗?48岁，没学历，没一技之长，被单位辞退，我该怎么办⚡️

公司发现学历查不到会被辞退吗

答：公司有权利对员工进行辞退。同时已经享有的福利要加以索取返还，拒不听劝阻的强制执行。还会进行相应的处罚，造假行为影响到重大问题的重大失误，将依法追究其刑事责任。学历造假可能因为犯了伪造国家证件罪而被量邢。

递交虚假学历可以辞退员工，根据我国劳动合同法当中明确的规定，对于求职者必须要如实的填写自己的真实的信息，否则一旦发现的话将会受到公司内部的处理，如果情节严重的话，是可以按照规定来进行劳动合同的解除的。

48岁，没学历，没一技之长，被单位辞退，我该怎么办

44岁，遭遇了同样的问题，区别是我是主动离职没有任何补偿，辞退应该会有一定赔偿的

面临的现状

1、年龄大，入职难，目前入职高不成低不就，很难找到心仪的工作，用人单位大多有年龄限制，年龄很尴尬

2、家庭上有老下有小，房贷、车贷，家庭主要经济来源，面临比较大的经济压力

3、性格心态趋于固定，不太容易做出太多的改变调整

建议：

做些力所能及的事情，比如网约车，如果经济允许可以做些小生意，适合市场，适合自己，稳妥一些的，继续打工还会有可能被辞退，后面年龄会更尴尬，而且也找不到太好的工作

目前我的现状：2021年4月离职，同时注册公司，继续干老本行业务，通过近一年的努力，有了一定的人脉积累（属于自己的哪一种），收入基本达到了在职时的水平预期2022会翻倍，时间基本实现了自由，有较多的自由时间照顾家里，很多事情自己说了算，算是可以做的想什么做什么，资金问题是主要的，我做了经营性贷款，适当扩大业务，主要我的业务风险可控，否则慎用。

以上供大家参考

48岁了，没有学历，也没有什么呀，但是就看你自己想不想学了？想不想早上一份有一技之长的工作？要想找上有一技之长的工作，必须要好好的学习呢，有的人觉得，哎呀，我48了就挺大的了，但是你48和58比呢，对不对？48岁了，还是比较年轻呢，虽然单位把你辞退了，你自己要静下心来。学一门一技之长的工作也挺不错的，上次看了一个视频，就是在有一个保安，他是在复旦大学门口，一直都当着保安呢，但是他有一颗爱学习的心，一直都在学习，还在努力的高考，想考进复旦大学呢，人要有这种进取心呀，什么都可以学的会。现在很多企业呢，把年纪大一点的人，他就想裁掉，因为单位要给他交很长时间的社保，他不想担负这一块了，那作为我们自己呢？嗯，也不要跟年轻人比了嗯，但是要潜下心来，自己的这个年龄不是那么大，就是要静下心来好好的学，一定会找上工作的，不要灰心。现在在这个社会上，一定要给自己，给自己打气呢。相信你如果静下心来，一定会找到一个合适的工作，加油，一定会找到好的工作的，加油吧！

48岁正是上有七十多岁父母下面有快要结婚的子女的年龄。这个年龄容不得你有丝毫的放松。我们单位2月底也辞退了十位员工。他们和你的情况差不多，也是年龄四十八、九岁，又没有过硬本领。

他们到人才市场和中介公司找工作已经好几天了，处处碰壁。人才市场上工厂招工，基本都是要年轻人，年纪大的除非你有过硬的本领否则也不行。中介公司介绍的基本上都是一些力气活，比如快递或物流公司上装车莴缷货。再有就是小区的保安保洁，工资很低。

经过几天找工作碰壁以后，他们决定用被裁员时给的经济赔偿的钱学个叉车，考个叉车证。这样找工作会相对容易些。没有办法呀，出力气的活人受累又挣不了多少钱。还不如学个一技之长呢，电焊、叉车就是我以前同事的选项，希望你也可以。

转正民办教师因没有高中学历被辞退，权益如何保障

各地做法不尽相同，我们这里是民主评议，投票表决，实行未位淘汰。这样辞退的，按政策领补贴就行了。如果转正前因学历低被辞退，也只好按政策领补贴。如果是转正后又因学历低被辞退，应当到当地教育部门反映情况。

教书育人，百年大计。对教师的要求高，是顺理成章的事，这不是维护什么权益的问题，这是资格的问题，老师入行的门槛问题。不少人嫉妒教育这个行业，收入高待遇好。那你就去争，只有大家都向往，教育的入职门槛高，招收的教师素质就高，长此以往，教育质量、素质就会高，民族才会兴盛、強大。

早期的民办教师没有高中学历的不是个别现象，而且早期的中等师范学校招生对象就是初中生，当时由于缺少师资，中师毕业教小学，教初中是普遍现象，六几年七几年麻城师范毕业进高中带课也是有的，村办小学的教师，初中生是主力军，高中生还算高学历，小学毕业教小学也不是没有，只是当时的教育行政部门，为了提高师资水平，年年集训学习，有的还送去进休。你是民办教师，而且转了正，由于没有高中学历被辞退，这种说法似乎有些迁强，不会是这一种原由吧，会不会还有其它原因领导为了顾及面子没说呢。对不起，如果我说错了，请批评。

大家好，我是语文老师严涛，我来回答这个问题。

转正民办教师因没有高中学历被辞退，权益如何保障？

回答提纲：

• 1.什么叫民办教师？
• 2.什么叫民办转正教师？
• 3.民办转正教师和公办正式教师有区别吗？
• 4.民办转正教师在什么情况才能被辞退？
• 5.转正民办教师因没有高中学历被辞退，权益如何保障？

什么叫民办教师？

民办教师，指的是非国家力量办学的教师，即非公办教师。

一般分为两种：一种是集体办学，一种是私人办学。

比如，一些农村，为了给村里的孩子读书方便，村里出钱办学，聘请老师上课，属于非营利性的办学。这属于集体办学，这里的教师，也属于民办教师。

另外一种是私人办学，比如某大老板，或某公司，通过办学来营利，在这类学校的教师也属于民办教师。

虽然这两类教师都属于民办教师，但是待遇上有区别，集体办学的教师收入低，但这类教师因为长期在农村工作，有突出的贡献，后来，国家改革后，在1996年前后，只要没有违反计划生育或其他法律，都转正了。

但是，私人以营利为目的的办学，后来就没有转正一说了。

什么叫民办转正教师？

就是国家专门对农村集体办学而采取的特殊政策，针对在农村集体办学里教书的教师，由于工作时间长，对农村教育有特殊贡献，同时，又没有违反计划生育和其他法律法规的教师进行转正。

转正后，待遇与公办教师一模一样，有编制，拿国家财政工资，享受国家各种福利待遇，属于国家干部系列。

民办转正教师和公办正式教师有区别吗？

没有区别，都有编制，由国家财政拨款发工资，享受国家各种福利待遇，属于国家干部系列。

民办转正教师在什么情况才能被辞退？

既然民办转正教师和公办正式教师一样，如果要辞退他们，除非他们违反法律法规，或者有严重的道德伦理问题，否则，一律不能辞退。

转正民办教师因没有高中学历被辞退，权益如何保障？

因为转正民办教师，没有违反法律法规，仅仅是没有高中学历，不能成为辞退的理由。

因为当初的民办教师很多都只是初中毕业或小学毕业，既没有教师资格证，也没有普通话证，他们属于特殊政策下的特殊人才。

至于以“没有高中学历”被辞退，没有相应的法律法规依据，此举属于违法乱纪的行为。

为了保障你的权益，建议你这样做：

一、向当地政府反应

二、向法院起诉（因为是违法行为）

三、到信访局咨询

以上答案，仅供参考。

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