?事业单位到底承不承认在职研究生吗?事业编提供学历证明 ?

事业单位到底承不承认在职研究生吗

作为人社系统一名老兵，我来回答这个问题。

在职研究生事业单位是承认的，但在具体操作中又与全日制研究生有所区别。

首先，不能算作第一学历。第一学历必须是全日制学历，在职时不能算作第一学历的，因此在填写个人简历时只能填在在职学历一栏，含金量低于全日制。

其次，对调资没用。在职研究生是不能加工资的，这点可能要伤部分同志的心了，但现实情况就是这样，不过其实上班以后读全日制研究生一般也加不了工资，即使加也微不足道。

再次，对评职称有用。这个毋庸置疑，事业单位专业技术职称评定时对学历有要求，但是非全日制学历也是认可的，这就是为什么事业单位那些老牌中专生都可以评副高、高级，因为他取得了非全日本科或者研究生学历了。不过现在随着职称制度改革，对学历这些要求逐步放宽了。

最后，对提拔和考公务员有用。这个大家可以看看一些领导人简历，动不动就是硕士、博士学历，但其实大多都是在职的，也就是说提拔是认可你的学历的。同时由于近年来公务员待遇逐渐优于事业单位人员待遇，因此许多年轻同志都想考公务员，现在公务员考试对学历逐步放开了，只要不做专门的全日制学历要求，那么你的非全日制学历都是符合报考条件的，取得在职研究生，意味着你可以参加要求研究生学历的岗位，机会相对就比全日制本科生更多了。

所以，不要犹豫，活到老学到老。如果有志于考公务员，不妨关注老兵的头条号，为大家持续都干货。

国家鼓励干部通过多种形式进行在职学习，各地都出台文件对在职学习进行规范，通过审批参加在职学习的，在学习时间考试时间经费方面予以支持，详情请咨询你当地财政人社组织部门。

您所问的问题，事业单位是否承认在职学历，应有两个含义，一个是事业单位招聘考试时是否允许符合条件的在职研究生报考，另一个含义是事业在编人员研究生毕业后是否享受研究生待遇。下面分别回答。

毫无疑问，行政机关和事业单位招录时，只要其他方面符合职位的条件，是可以报考的。无论是在职研究生，还是函授、网络教育、自考生，一般来说，都具有同样的报考资格，在职研究生一定要是双证的，就是参加全国研究生入学考试的那种，取得学历和学位。虽然在职人员通过研究生入学考试后取得的学历，在学信网上也能注明是全日制，但组织人事部门不一定认定为全日制。因此，少部分单位招录时有附加条件，要求全日制，这就不能报考了。

在编人员经过批准参加的在职研究生取得的学历学位，涉及的待遇，大致有工资和级别确定，以及遴选资格，各地做法不同。按照公务员定级规定，公务员按副主任科员定级和确定工资，我女儿就是取得公共管理硕士，单位只兑现工资。级别仍是科员。事业单位里，也是遵循了涨工资不涨级别的做法。前提是你毕业前是科员或者管理九级，如果你已经是副科级或管理八级以上，就不存在工资提升的问题了。如果你是技术岗，取得研究生学历后，要及时提升技术职称，才能兑现相应的工资待遇。

提升学历，就算不能提升工资待遇，也能通过学习，提升自己的综合素质，这种收获不是用钱能够衡量的！

只要能提供学时成绩、结业证书和学历证明，机关事业单位是承认在职研究生学历的。这点从很多领导干部任职前公示的简历中经常出现“在职研究生学历”就可以证明。

但是，在职研究生只是一个学历证明，在实际操作中其实用处不大，含金量与全日制学历是有本质区别的。

第一，在职学历不能作为定级调资依据

机关事业单位新录用人员都有一年的试用期，一年试用期后转正定级，依据的是个人第一学历，即全日制学历。比如是公务员是全日制本科毕业，转正后任命为科员，定25级；硕士毕业任命为四级主任科员，定24级；博士毕业任二级主任科员，定22级。职级和工资等级全部按照全日制学历核定，在职研究生是不能作为依据的。即便以后工作取得在职研究生学历，基本上也不会调资。

第二，在职学历有两大用处

在职学历的最大用处是可以增加个人履历和资本，为提拔重用做铺垫。比如两个人竞争一个岗位，能力、履历、实绩相当，那么最后学历就成了筹码，有一个在职研究生学历或者在职硕士、博士学历，比仅仅是全日制本科会更占优势，重要的是便于推荐的领导在决策拍板时有话说，“这个同志在工作的同时还非常注重学习，取得了硕士学历，我们应当鼓励这样的同志担当重任”，成为提拔的理由。为什么很多领导热衷于在职进修，要去拿硕士、博士学历，原因很大程度与此有关。

在职学历的另外一个用处是可以用来评职称。很多事业单位的专业技术岗位对职称和学历是有要求的，特别是高级职称，在评聘时基本上都有学历限定，可以是全日制，也可以是在职学历。有一个在职研究生学历，肯定有好处。

学籍可以作为工作的学历证明吗

学籍只是你曾在哪里接受过教育的档案记录。

学历才是你教育经历和学习层次的凭证。

有时没有学籍也可以有学历。

比如高等教育自学考试。自考考生没有学籍，但有考籍。参加自考者不用到学校去建籍，只需每年参加全国自考委组织的考试就行，通过了全部科目，直接到主考院校答辩毕业即可。整个从考试到毕业的过程，理论上不用到主考学校上一天课，特殊情况除外。

有时有学籍也没有学历。

比如你于2015年就读某高校，入校报道时就建籍了（学籍）。但是2019年你挂科太多，那不到毕业证和学位证了。这种情况，你的学籍还在学校，但学历肯定是没有的。

更多的时候学籍和学历是统一体。

比如学校有一种惩罚叫“开除学籍”

被开除学籍的学生，及时课也上了，试也考了，成绩也过关了，但还拿不到毕业证，没有毕业证，也就是没有学历证明了。

现实世界中，用人单位只看学历，不看学籍。

如果有学籍，但还没学历，你只需要到给你学籍的学校继续读完校方规定的科目并达到合格要求，就可以得到学历了。

事业单位报名学历编号是填什么

学历证书编号是毕业证书编号，学历证书编号和学位证书编号不一样。

现在的毕业证和学位证后面几位数字都是电脑随机产生的编码，毕业证是毕业证编码，学位证是学位证编码，二者肯定不一样的，后面的顺序也没有什么规律可循。

学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。“学历”，有求学、学习的历史或经历的含义。因此，学历证书就是证明一个人的求学经历的证书。受教育者毕业时颁发的学历证书就是毕业证，暨学历证书就是毕业证。

事业单位报名，要求上传毕业证和学位证的影印件，具体怎么做

同意报考证明可以在面试之后开的，先看看面试过没过。然后找关系说情，请吃饭，还不行的话不要硬刚，再找找关系看看能不能快点辞职。总之没拿到同意报考证明时要装孙子。就算拿不到同意报考证明也要拿到辞职证明。

在事业单位都需要学位证吗

不是用人单位审核材料，是编办，人社局审核。审核是很严格的，不然招考设置学历，户籍，专业干啥岂不是成为摆设。

资格复审和政审都要提交，毕业证，学位证，教育部电子学历备案表，教育部电子学籍表，那是教育部用于学历证明等个人信息的二维码，且官网很容易查询，只要输入毕业证号就会出现对应毕业生的身份证，照片(毕业生信息采集时拍的)，教育经历，父母等等内容用于审核学历真假。还要提交身份证，户口本用于审核户籍。

事业编进面需要准备什么材料

事业单位工作人员招考面试一般需要提交这些材料：报考材料，主要是准考证等等；个人身份证明材料，如身份证等；招考简章规定的其他要求条件证明材料，如学历，专业，资格证书材料，获奖，党团材料等等。有些材料需要原件，有些则可以提供单位证明。

事业单位面试需要以下材料：

1.身份证：本人有效居民身份证。

2.毕业证/学位证：毕业证和学位证（应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）。

3.准考证：准考证是参加笔试、面试等环节的重要凭证，请报考者务必自行妥善保管。

4.报名登记表：报名登记表（补充个人简历、社会关系等内容，并亲笔签名)、可在报名系统下载。

5.户口簿：户口簿（报考有户籍要求职位的人员须提供）。

6.单位同意报考证明：在职报考人员需提供所在单位主管部门出具的同意报考证明（加盖公章）。

7.工作经历证明：报考有工作经历要求岗位的人员须提供与单位签订的聘用合同、劳动合同。

8.职位要求的材料：岗位要求应具有的资格条件证明材料(职称证，执业证、资格证)原件及复印件

9.照顾加分证明材料：递交身份证、户口簿原件及复印件，对少数民族加分条件进行审核确认。

10.减免考试费材料：递交家庭所在地县(市、区)扶贫办制发的贫困家庭基本情况档案卡或家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件。

具体证件各地政策可能会略有差别，大家可以具体查询报考事业单位的报考公告查看。