就业失业证就是记录你工作经历的一个证明。
如果你有失业证,那当你入职的时候(正式签合同、交社保的那种),必须要把失业证交给公司。然后在离职的时候,公司再把失业证还给你。等你下一份正式工作的时候再交上去……就是一直这样的程序,你的每一份工作,什么时候入职什么时候离职,都会记录在就业失业证上。同时也是给你交社保的证明之一。
毕业证原件是你自己收着的,你可以带去给公司看一眼,留一个复印件给他们就可以了。
就业失业证就是记录你工作经历的一个证明。如果你有失业证,那当你入职的时候(正式签合同、交社保的那种),必须要把失业证交给公司。然后在离职的时候,公司再把失业证还给你。等你下一份正式工作的时候再交上去……就是一直这样的程序,你的每一份工作,什么时候入职什么时候离职,都会记录在就业失业证上。同时也是给你交社保的证明之一。
毕业证原件是你自己收着的,你可以带去给公司看一眼,留一个复印件给他们就可以了。
毕业证,我猜你说的是本科毕业证书或者是硕士毕业证书吧。正常来讲,如果你去一家公司面试,人事肯定会给你一张简历让你填写,之后再对你进行初步面试,有些岗位还需要部门经理进行二次面试,尤其是财会方向。如果你的面试通过之后,企业的hr一般会告知你哪天来报道,同样带着身份证和毕业证的原件,看,在这个时候也没有对你的毕业证产生一丝丝怀疑,他们也不会根据你的毕业证编号去学信网上查询。但是如果你要考银行,答主曾经考过中国人民银行,他的要求就很严格,需要去学信网打印出来你的毕业证书以辨别真伪。其实是可以理解的啊,现在造假这么发达,只要出钱,什么假都可以造,小到学生证,大到毕业证书。我支持企业方去证明这件事情,以示公平。
公司要这些东西就是看一下,留个存档,如果公司比较大的话,会上教育网上查询一下,看看你说的情况是不是真实的,应该很快就会把证件给你,但是每个公司情况不一样,具体情况具体分析
办理入职需要交户口本复印件是合理的,不违反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件,一般是没有什么风险的。入职的一般流程有:
1.一寸免冠照片3张;
2.身份证原件或户口复印件;
3.学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);
4.资历或资格证件原件;
5.与原单位解除或终止劳动合同的证明;
6.体检合格证明;
7.与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;
8.建立员工档案、考勤卡;
9.介绍公司情况,引领新员工参观公司、介绍同事;
10.将新员工移交给用人部门。
谢邀。出示户口本属于公司自己的规定,可能是为了用人安全吧。无可厚非。我认为不属于过分的规定。但500元押金就很不合理更不合法了。劳动合同法明文规定,不允许用人单位以任何理由收取员工所谓“押金”或“保证金”等钱款,你可以凭单位给你开的收据,去当地人社局劳动监察大队投诉举报,政府查实后会勒令单位退还给你押金,并给予单位500-2000元每人的罚款。