这个就是做背景调查,证件的真实性,原工作单位的工作时间的真实性和评价。
没有那么恐怖。学历和其他证件你只要不是假的根本不怕,估计你是担心原企业不给你好的评价,这点你真心不用担心,对方的调查也不会去你原公司找你们老总核实,一般就是电话找HR部门,直接说做个背景调查,HR一般有专人接听,你只要不是重大违纪被开除出公司的,完全不用担心的。就跟小时候学校班主任做的评价一样,90%的有点,10%的缺点,更别说绝大部分负责背景调查的HR就光说优点,不会给你背后捅刀子的,除非你们有死仇啊!有的公司是直接在网上输入你的毕业证书号验证就可以了,有的是要拿到人才市场去出一份验证证明,这种其实你可以自己去人才市场办,而且验毕业证是需要放在人才市场几天的,不放心公司的话,你可以自己去办这个验证证明,现在要拿原件的比较少了,一般就是拿原件看一下而已,你可以问一下能不能自己去验证,不行的话就问清楚要几天,是不是只有你一个人需要这样还是一批人一起去验证的,毕业证丢失是很麻烦的事情,留点心没错的。
劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
你公司要求你将毕业证,专业资格证书原件交由公司保管,可能有这样一种情况,国家对一些特殊行业要进行监管,对公司内的专业人员有从业资格的要求。因此,每年要进行年检审核,其中专业技术人员的证件就是年检的重点项目,被检查公司按国家的规定应有多少专业技术人员,而这些人员的学历,职称,岗位职业技能证书就是必检材料。
因此,单位保留你的相关证件可能与上述有关。如果是扣押证件就违法了。建议你与公司沟通一下妥善解决。
学籍只是你曾在哪里接受过教育的档案记录。
学历才是你教育经历和学习层次的凭证。
有时没有学籍也可以有学历。
比如高等教育自学考试。自考考生没有学籍,但有考籍。参加自考者不用到学校去建籍,只需每年参加全国自考委组织的考试就行,通过了全部科目,直接到主考院校答辩毕业即可。整个从考试到毕业的过程,理论上不用到主考学校上一天课,特殊情况除外。
有时有学籍也没有学历。
比如你于2015年就读某高校,入校报道时就建籍了(学籍)。但是2019年你挂科太多,那不到毕业证和学位证了。这种情况,你的学籍还在学校,但学历肯定是没有的。
更多的时候学籍和学历是统一体。
比如学校有一种惩罚叫“开除学籍”
被开除学籍的学生,及时课也上了,试也考了,成绩也过关了,但还拿不到毕业证,没有毕业证,也就是没有学历证明了。
现实世界中,用人单位只看学历,不看学籍。
如果有学籍,但还没学历,你只需要到给你学籍的学校继续读完校方规定的科目并达到合格要求,就可以得到学历了。
直接去学校开个证明就可以的了!一般企业都会看你的能力水平!证件没什么特殊,都是关于你就业需要的所涉及的文件,公司会告诉你他的应聘要求的,到时你拿给他所需要的就可以了!
公司在应聘的时候一般不会查毕业证,要等到录用前会核实毕业信息,包括到学信网上下载和查询学历以及学籍的相关信息。
公司在招聘的时候主要是对简历的筛选和对应聘者的询问,如果符合录用条件才会对相关学历信息进行核查和确认。
一般都会。
现在公司的招聘比较严格了,对学历的要求也越来越高,特别是招聘管理岗或者技术岗的部门,对学历要求比较高,但通常待遇也比较好。所以,在面试的时候,面试者一般都会审查你的毕业证的或者相印的复印件。因此,如果你要去面试,最好将其准备好。
会的,在公司对外招聘时,一般都会对个人持有的学位证书和毕业证书进行核查,以保障所招聘的人员确实符合单位的招聘需求,能够具有从事相关工作的基础技能和知识储备。
对于毕业证等信息不符合报名要求的人员,则会按照情况对其做出清理的决定。