?提供不了学历证明会开除吗 ?提供不了学历证明会开除吗?

事业单位学历认证不了的后果

学历认证不过关则不能说明你这个学历的真实性，对之后求职，公考什么的都会有影响。

学历认证作用就是由国家教育官方出个证明（相当于证明），证明这个学历是真实的，一般有些单位录用新人、升职或考上国家机关、事业单位的存在网上未能查到的情况，还有就是升学的，比如成考专升本的等等，总而言之需要拿出官方证明的时候就需要学历认证的。

学历与档案不符会被开除吗

学历不符就可以开除。

如果说作为工作者在工作的过程中被人事查到学历不符，那么最简单的处理方式就是直接开除，因为这涉及到了诚信问题。如果说学生在报考研究生的过程中并没有达到同等的学历学历不符，那么就没有资格进行考核。

公司发现学历查不到会被辞退吗

答：公司有权利对员工进行辞退。同时已经享有的福利要加以索取返还，拒不听劝阻的强制执行。还会进行相应的处罚，造假行为影响到重大问题的重大失误，将依法追究其刑事责任。学历造假可能因为犯了伪造国家证件罪而被量邢。

递交虚假学历可以辞退员工，根据我国劳动合同法当中明确的规定，对于求职者必须要如实的填写自己的真实的信息，否则一旦发现的话将会受到公司内部的处理，如果情节严重的话，是可以按照规定来进行劳动合同的解除的。

档案缺材料补不了会被开除吗

档案缺材料补不了不会被开除，但有可能会影响退休待遇。

档案里缺材料不补会影响到入职。在档案存入、转出之际，都会由存档机构进行认真审核，在档案存入时，如果缺失了某些材料，存档机构需要判定所缺材料的类别，进行不同的处理，对于缺少涉及就业、档案接转等重要材料的，会出具退档告知书，并明确告知申请人在有效期内尽快补办材料。如果缺失的是一般档案材料，会出具接收档案缺少材料清单，经本人确认签字后办理档案接收存放手续，缺少材料补齐后再归入档案。确保档案的完整性，其中重要材料缺一不可。

不会被开除，只能保持现状，平时是看不出有什么的，但是当到了退休的时侯，档案的作用就体现出来了，缺了材料的档案，那你的特殊工种退休申请就会被驳回，那你的正常退休也因为档案缺少材料变得因难起来，有时因为档案缺少材料，退休费也会少很多

员工提供虚假学历，被辞退后能获得赔偿吗？有哪些法律依据

不能获得赔偿？

《劳动法》第二十六条第一项明确规定，以欺诈，胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，属无效合同。

根据这一条规定，该劳动合同属于无效合同，既然是无效合同，当然就不用赔偿了。

相反，如果因此给用工单位造成损失的，用工单位有权要求劳动者进行依法赔偿。

切记，诚实是最重要的。