按照我知道的情况,首先有一些实习是远程实习,这些实习里有些是直接给实习生发电子版的实习证明的,电子版实习证明很有可能造假的,有些学校核实实习情况的时候是不承认电子版实习证明的,需要额外提交辅助材料。
其次,要注意实习证明是不是支持背调,大部分学校核实毕业实习的时候会抽取部分学生的实习进行电话调查,如果对方不承认的话也会视为造假。另外,实习证明如果被写在简历上的话,就职公司也会进行背调的,一定要注意。
1、可以被辞退。不能提供毕业证,在公司的立场会认为员工在入职时有欺骗的嫌疑。
2、如果在试用期,可以以不符合录用条件被辞退。如果已经转正,那么需要员工提供学历的证明(如毕业学校开具的证明,有学校公章)否则会以严重违纪进行辞退。
此两种辞退方式是不需要支付经济补偿的。
3、法律依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
肯定被辞退,在你入职公司的时候,肯定签订了协议,上面有最迟什么时间期限内提供所有的证书,如果不能按时提供毕业证书,肯定属于违约行为,公司可以无条件的辞退你,毕业证是大学生求职的一个敲门砖,这是招聘工作的基本要求,提供不了,肯定自己离职或者辞退
学历认证在学校是不能够办理的,都是由教育部学信网来进行审核的,在国内很多省会城市都有代理点。需要提供毕业证原件复印件、身份证原件复印件。目前你也可以直接在鉴证网上办理提供毕业证、身份证原件扫描件就可以了。
公司机构开的学历证明是买有用的,因为培训机构属于商业性的教育服务机构,是非学历教育单位,即使能提供一些学历教育服务也是必须和认可的学历教育单位比如学校研究所进行合作才可以,学历证明这种东西只有官方指定的学信网才有权威性,或者有原始学校开出的学历证明才行,其他单位提供的学历证明不可能被社会认可
这个影响倒不大,因为你的这个实际证明是放到你档案袋里的。
这个倒没有什么啊,不影响你毕业,我当时是毕业的时候,好像就是领毕业证那天我才拿着实习证明过去的,说是不给毕业证,但是当天还是会给的,你要领的话,他就给你,因为你档案缺少证明,到时候都是要封存的,就像你的高考准考证啊,还有你的实习证明什么都在里面,你大学的,你的各科的成绩什么的都在里边,因为当时这个东西是我自己打开往里放的,领毕业证的时候,有许多东西要处理,去领档案的时候就是问你领不领?如果你领,你签好字,她就把档案给你,你就可以带走了,档案你就要放到你们当地的人才市场,因为这个东西不能在手里放着,还有报到证,报到证有时间限制,都是一个月。
一般来说,公司都会给开实习证明的,这个就是公司不开,也不会影响你的毕业,因为就会造成你档案袋缺张证明.