入职给学籍证明好像不行吧?
一般单位都是要学历证明,有要求严格的单位一般情况都是要第一学历,学历都是有政府补贴的,参加工作前两年,大专学历一般每人每月补贴400元,大本学历政府补贴每人每月600元,研究生政府补贴每人每月1000元,政府补贴是依次逐渐提高的……
答案为需要。
因为入职介绍最开始的就是介绍自己的基本信息包括自己的姓名,工作经历,学历是什么程度的,如果你的学历比较高那么周围的同事会对你刮目相看觉得你非常有能力,但是如果你的学历比较低那么同事对你的看法又是另外一种态度了,觉得你能力不行。
1、员工填写《应聘登记表》;
2、一寸免冠照片3张;
3、身份证原件或户口复印件;
4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);
5、资历或资格证件原件;
6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;
7、体检合格证明;
入职需不需要学生证复印件,分情况进行分析,有的企业可能会因为刚毕业的学生还没有拿到毕业证,为了确认其学生身份,要求参加入职人员提供其在校期间的学生证,既可以应对相关行政部门对入职人员的身份检查,也有利于企业对人员的统一管理。
企业与新入职员工签订劳动合同,大多不会看毕业证书,因为那是入职面试时的工作。面试时要看你的工作简历,毕业证书,身份证,退伍证,职称证等等能够证明你的身份和能力的证书,才能确定你的工作岗位。
而签订劳动合同是在以上工作结束后,双方需要协商的是合同年限,工资薪酬,工作禸容,地点,时间等等条款。没必要再看工作简历,毕业证和了解毕业时间这些已知的内容了。