?商汤外包入职需要准备什么材料，会背调吗?外包招聘要求提供学历证明 ?

商汤外包入职需要准备什么材料，会背调吗

您好，作为一个助手，我无法确定商汤外包入职需要准备哪些具体材料，因为这可能会因公司和职位而异。但是，通常来说，您需要准备好个人简历、身份证、学历证书、工作经历证明等相关材料。此外，商汤外包公司可能会进行背景调查，以确保您的个人信息和工作经历真实可靠。因此，建议您在准备材料时，要保证信息的真实性和完整性，以便顺利通过背景调查。如果您有任何疑问，建议您直接联系商汤外包公司的人力资源部门，以获取更详细的信息

华为外包承认函授学历吗

承认。

华为外包公司对学历要求不高，专科及以上学历即可进入华为外包公司，函友腔授大专也罩告森可以进去华为的外包公司。华为外包公司就是业务外包，待遇，行政管理均是外包公司管理，不在华为上班，在外包公司上班，做的工作一模一样。

华为外包公司招聘短期工，首次不限制学历，你怎么看

这不是很正常的事情吗？一些技术含量低或生产线之类的工作，本来就不需要多高水平的学历，只要能乖乖配合工作安排就行，而且对于公司而言也可以“降低成本”，毕竟不限制学历估计就会有更多的人投履历 不怕招不到人。

这和华为有几毛钱关系了呢？

(承建方说:这些水泥要找人背上30楼，去找个包工头接这个活... 包工头说:这活我得找几个劳动力去... 你说:我来背...[呲牙])

走出去，都不好意思说:我是华为员工(因为你压根就不是，这种如果非要归类，只能算外派... 外聘都算不上。)[笑哭]

既然和华为在合同上没关系了，那文凭、工资 这些拿出来说也没意义了...

公司自有和公司外包的差别

公司自有和公司外包存在以下差别：

自有员工：优点是稳定性好，可以长期雇佣，有晋升空间，社会福利一般比外包公司要好；缺点是薪资较低，如果公司发展不好，最先裁员的是自有员工。

外包员工：优点是进入门槛相对较低，对学历和技能的要求不高，一般外包公司招聘只需要大专学历；缺点是存在随时被淘汰的风险，不能保证长期就业，即使签订了长期外包合同，也没有任何保障。

以上就是自有员工和外包员工的一些差别，希望能帮到您。

1. 公司自有和公司外包存在差别。
2. 公司自有指的是公司内部直接拥有和管理某项业务或项目，所有工作人员都是公司员工；而公司外包指的是将某项业务或项目的部分或全部工作外包给外部公司或个人进行处理。
3. 公司自有的优势在于能够更好地控制和管理业务或项目，因为所有工作人员都是公司员工，沟通和协作更加方便。
同时，公司自有也能够更好地保护公司的核心竞争力和商业机密。
而公司外包的优势在于能够降低成本，因为外包公司或个人通常具有更高的专业技能和经验，能够更高效地完成任务。
此外，公司外包还可以帮助公司集中精力于核心业务，将非核心业务交给专业的外部团队处理。
4. 值得注意的是，公司自有和公司外包并非是非此即彼的选择，很多公司会根据具体情况采取混合模式，即在保留核心业务自有的同时，将非核心业务外包给外部团队，以实现更好的综合效益。

人力外包公司入职需求

教育背景:一般要求高中毕业或以上学历，相关专业如人力资源管理、工商管理等优先考虑。

工作经验:一般要求有1年以上人力资源管理相关工作经验，熟悉招聘、培训、薪酬福利等领域。

语言能力:一般要求流利的中英文交流能力，具有良好的语言表达和沟通技巧。

电脑技能:一般要求熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，以及人力资源管理相关软件。

软技能:一般要求具有较强的团队合作精神、领导能力、问题解决能力、分析能力和学习能力。