在伊利参加面试,面试通过的,由伊利组织人员进行统一的体检,体检合格人员统一办理健康证,办理健康证后携带身份证办理试用期合同,合同签订后,伊利会对新入职的员工进行岗前培训,培训后对人员根据岗位需求,进行岗位安排,试用期一般3个月
第一轮:一面hr初面,针对你个人情况问一些简单的问题;
第二轮:二面当地业务经理面试,针对简历提出一些问题;
第三轮:三面大区人事经理,介绍岗位职责,回答提出的相关问题。
常见的是三轮,可能顺序也有变动;不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。
应该会问这些方面的问题:食品科学与工程相关专业 2、主要职位为质检员、化验员 3、岗位职责:负责产品的化验及质检工作、严格按照各类相关公司标准把好质量检验关,并做好本部门与其他相关部门的沟通协调工作。
有这样的潜规则吗?一般情况下是不会有的。两个企业做的产品相同处是很多的,应该说,生产、销售、市场等环节也有相似的地方,如果两个公司在某一个环节上缺人,完全可以吸收另一个公司通过正当途径的应聘人员,而且熟悉工作。
企业的竞争说到底是人才的竞争。企业间的竞争在用人上不应该斤斤计较,要有开放纳人的胸怀,让人才助力企业发展。