办理入职手续一定要毕业证书原件么
需要。入职报到：
1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：
--员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：
一寸免冠照片3张；
身份证原件或户口复印件；
学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；
资历或资格证件原件；
与原单位解除或终止劳动合同的证明；
体检合格证明；
一般本科生入职需要查验本科毕业证及学位证吗
一般本科生入职毕业证是必验的，学位证书不一定是必验的。
大学生毕业有的获得毕业证书，又获得学位证书，有的仅获得毕业证书，没有获得学位证书。正常情况下，只要有毕业证书就说明该人已是合法的大学毕业生，就有资格从事相关的工作资质，绝大多数求职者不会有障碍。但是有些特殊单位，如大学、研究院等招聘人 时都招双证人员。
入职要带毕业证原件是要查学历吗
会查学历。
公司会按照招聘要求，对入职人员的学历、籍贯等个人信息进行背景调查，以保证入职信息的准确。在背景调查中，学历调查是很重要的。
如果员工存在谎报学历的现象，会直接影响入职。
入职资料可以不交毕业证吗
1.入职资料交不交毕业证需要看用人单位的时机规章制度！
2.如果用人单位没有硬性规定，可以不交！但如果用人单位有硬性规定，那你就要去交了！或者用人单位对于求职者的专业学历有特殊要求，而您无法证明自己的学历满足要求，不利于您面试成功或者后期工作！
3.面试的时候就要做好公司要求的基础准备，不要存在侥幸心理！
办理员工入职为什么要毕业证书复印件
这是需要存档进行证明的，如本人身份证复印件，及一些证书复印件。
由于原件本人也需要在其它时候使用，档案管理上，只能退而求其次，把原件进行复印，装到档案袋中进行存档，以便证明该人入单位工作的年，及从事的职业。
要求应聘者提供毕业证，应聘者也具有配合的义务。如果应聘者没有提供证明自己“身份”的证件，还是被用人单位录用了，而且允许应聘者通过试用期，也是对其工作的肯定。也就是说没有提交毕业证，不能成为公司不签书面劳动合同的理由。