私立学校扣压教师资格证，怎么要回来,高中毕业证被老师扣了老师犯法吗

私立学校扣压教师资格证，怎么要回来

第一，刚开始押扣教师资格证时有没有给你个说法呢？有没有文字说明证明你的教师资格证在他们那。第二，你辞职的手续齐全吗？有没有提前申请？第三，一般不会押着你的证件不放的，要主动去沟通，别着急，好好说，有问题解决了，证件自然就回来了?，希望能帮到你

这种本身扣押资格证的做法，就是违法！但也是这些私立高校没有办法的办法！所以，一般不会有人去强要！扣押你资格证，是怕你突然离开学校！你如果没什么事，那就放到学校那里！但如果真想取回来有事情，简单的事情，就给学校直说！如果不方便给学校直说，那就只能撒个谎，说个合适的理由，借回来用用！

学校可以私自扣取老师的工资作为年底的绩效工资吗

首先要弄明白教师工资由哪几部分组成，再谈谈学校是否有权利扣你的工资，用作年底的绩效工资。

一、教师的工资组成。

教师的工资由岗位工资、薪级工资、教龄津贴、地方津补贴等组成“老工资”，另外，还有“绩效工资”，绩效工资分为70%的基础绩效工资和30%奖励性绩效工资。

二、每个月工资卡里的钱。

教师每个月工资卡里的钱包括：“老工资”＋70%基础性绩效工资。老工资和基础性绩效工资学校没有任何权利扣你的，每个月学校负责造表；实行县管校聘的市县，由县教师管理中心造表发放，学校不可能扣得了你的“老工资”和70%的基础性绩效工资。

三、30%的奖励性绩效工资必须由学校通过考核发放，不得“吃大锅饭”。

30%的奖励性绩效工资每年底由县财政划拨到学校，由学校根据教师的德能勤绩进行考核，得分高的多拿，得分少的少拿，体现了多劳多得、优质优酬的原则。

四、一些省市加大奖励性绩效工资的权重。

山东省自2020年起，高等学校的奖励性绩效工资比例将达到绩效工资的60%；中小学教师绩效工资的增量部分全部进入奖励性绩效工资。也就是说，30%的奖励性绩效工资本来就不是全部给你，而是把这笔钱作为一个整体，划拨到学校，然后学校根据老师的工作量、工作成绩等来发放。

所以，不存在学校扣老师工资的情况，而是学校执行上级有关奖励性绩效工资政策罢了。

如果这样的学校发生这样的事情，学校就相当于搬起石头砸自己的脚！

从题主所描述的情况知道，关键点是：1.私自扣取、2.教师工资、3.当作绩效工资。

也就是说，有这样的学校，没有经过上级领导批准，就私下里把一个或者是多个教师的一部分工资扣去，用作绩效工资在年底发放给所有的教师。

一方面，这样的事情一般不会发生在公办中小学里。

1. 学校没有权利扣取教师的工资。教师的工资报酬是由中心校会计计算好，报到教体局、人社局、人事局、财政局和县长批准之后，再由银行打卡发放。学校在这个过程中，根本不能沾到工资的边，学校怎么扣取教师的工资呢？
2. 学校没有权利扣取教师的工资。教师的工资是教师的合法的劳动报酬，在正常情况下，学校里是没有理由扣取教师工资的。
3. 如果教师有违法违规行为，需要扣除工资收入时，学校里只是建议扣除，能不能扣、扣多少，都不是学校说了算的，而且，最重要的一条就是，如果真的扣工资了，扣的工资也应该归国库，学校里没有使用权。

学校是没有办法直接扣取教师的工资卡里面的工资，但是，可以要求你从自己的腰包里拿出这个钱了的。据某知情人讲，某地要铺一条路，让每一个教师支持一下，一人最少100元。这个学校领的导怕上级领导来检查时发现克扣教师工资，就不从银行卡里扣工资，而是让所有的教师拿出现金来。教师面对的是直接领导，迫于无奈，只能掏腰包。那么，如果某教师被学校认为应该扣取他的工资，上面的办法可能真的会发生。

如果真的这样扣取教师的工资了，明显涉嫌违规。如果上级领导知道了，这个学校的领导被撤职的可能性非常大。

另一方面，公办中小学学校的绩效工资是地方财政负担的，是有专项资金来源渠道的，根本不需要学校里自行筹集资金发放。

那么，学校如果真的这样自行扣取教师工资筹集资金发放绩效工资的话，也是极其错误的决定。如果有人把这样的事情反映给上级领导，这个学校的领导一定会被处理。

综合来看，这样的学校，做这样的事情，明显是不对的！就像是“搬起石头砸自己的脚”！

就我本人当教师拿的工资来说，可分两部分，第一部分是每个月打到工资卡上的工资，也就是所谓百分之七十工资;第二部分的就是剩下的百分之三十用于每学期末发的绩效工资。如果学校违规将第一部分工资扣取用于发绩效工资的话，我认为这是一种严重损害老师利益的行为，本来老师工资，特别是基层老师工资并不高，每个月到帐的工资充其量就是生活费，怎能再克扣？生活保障不了又何谈安心从教？

另外我要还说的一点就是绩效工资的发放问题，就我所在单位而言，大概就是三四千一学期，班主任比老师大概多一千辛劳费，班级管理，卫生管理，绿化带，文明班级评比，完成上面布置的各种迎检材料，安全知识网考，禁毒知识竞赛等等，其他老师和班主任共同的考核奖金有:签到，开会，出勤，教学常规等等，说白了，这个本属于自己绩效工资都是一点点辛苦挣的，也就是网上戏称的“拿自己的钱奖励自己”。

有些学校发的绩效工资相差不多，班主任多的一点钱的确是辛苦费，老师们也不会多言。如果出现扣老师基本工资来发绩效工资的，本人认为不妥当，老师们也可以询问有无相关文件规定。

学校可以私自扣取老师的工资作为年底的绩效工资吗？

这个问题存在两大误区，特别容易误导人，笔者觉得特别需要正本清源、拨乱反正：

其一是公办教师的工资是由国家财政统一划拨打卡到教师工资卡的，学校领导极其相关财务部门只有造册申请权利，只要教师不存在违法犯罪行为，学校是没有任何权利干涉财政部门正常划拨权限的。

其二是所谓“年底绩效工资”，实际上就是奖励性绩效工资，学校只有统计核算权利，没有随意扣取权，这是需要张榜公示的，同样由国家财政部门统一支付到教师的工资卡，只不过是一学年统一集中一次性划拨罢了。

同时，还需要让大家明确目前公办教师工资的构成和发放基本情况，笔者也谈两点：

第一、目前，公办教师的工资主要有两部分构成：①基础性绩效工资。这个工资部门约占据总工资的70%，基本构成由职称工资、薪级工资、教龄工资、以及各类补贴等；发放形式是每月规定时间，按时拨付打卡到老师的工资卡中，这也就是我们老师每月可见到的月薪工资了；②奖励性绩效工资。主要是绩效考核和奖励构成，约占据总工资的30%；发放形式有两种，一是每学期末，一是每学年末。

第二、这里的问题，集中体现在，大家都把奖励性绩效工资，看成了自己理所应当的工资收入了，其实不然。奖励性绩效工资主要目的和用处，是国家专门拿出来进行“多劳多得，奖勤罚懒”的，为的就是激发老师的工作积极性，多做事、做好事、做成事，谁的工作量大、谁的工作成效显著，谁就能在奖励性绩效工资分配中，多得到收入，反之亦然。所以，大家不要想当然地自以为是，奖励性工资并不必然是你的，这要看你的劳动付出、工作态度、和工作实绩了！

结束语

综上所述，笔者认为，这个问题突出地存在于对公办教师工资认识的两大误区，很容易让人误入歧途，而导致义愤填膺。实质上，则反映出某些人，不愿多付出，还想混吃大锅饭，这个想法早就过时了，现在各行各业就是讲究“多劳多得，少老少得，不劳不得”，再想着不劳而获、多吃多占，你想多了！

首先需要说明的是，学校是无权扣取教师的工资做为年底的绩效工资的。其次，教师的工资是由财政部门按期直接打到教师个人的工资帐户，学校是无法扣取的。

你说的绩效工资问题，我们这儿是这样执行的。把教师的绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资，其中基础性绩效工资占70%，由财政部门直接打到教师的工资帐户，是不经过学校的。另外30%作为奖励性绩效工资，由中心校按各学校的学生数、教职工数划拨到学校，再由学校具体分配到个人。 学校结合每个人的工作量、工作实绩、考勤、师德师风表现、以及民主评议、领导小组评议等进行积分，按照积分的多少将这部分工资核算到人，再反馈到财政所，最后由财政所发到个人工资帐户，整个过程学校不接触现金的。

当然，教师绩效工资的发放或多或少存在一定的问题，很难做到平衡，引起一些争议也是再所难免的。

私立学校扣押毕业证和教师资格证，合法吗

私立学校扣押毕业证和教师资格证，不合法。

毕业证和教师资格证是持证人的私人物品，任何单位和个人都无权扣留。

但是如果私立学校拿着证件去教育部门注册或者备案，需要3——5天的时间，不在扣留的范围内。

老师拿铁尺打学生违法吗

算，法律规定教师不能对学生进行体罚，师生之间一定要相互尊重，尤其是老师，一定要尊重学生，把学生当做平等的个体，平等对待每一个学生，如果拿铁尺打学生的话，也算是一种体罚是违法的，所以不能去，怕学生一定要坚持正确的方法，正确的方向来引导学生

不可以。老师拿铁尺打学生属于体罚行为 。老师体罚学生属于违法。《中华人民共和国未成年人保护法》第二十一条规定,学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严,不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。

现在是明文规定老师是不可以体罚学生的，就像这种拿铁尺打学生的做法，更是不可取的。现在的学生学习呢，一个是靠老师的那种教法，主要还是在于学生自己的自觉性。遇到不爱学习的孩子的时候，即使是像这种拿铁尺体罚学生，他也是不会学的。

老师拿铁尺打学生肯定是违法的。作为老师就是教书育人的，学生有错误，要有耐心的去教育他们，批评他们。给他讲明不能做这件事情的理由。

学生还没有成人，肯定在学习过程中会犯很多错误，作为老师要有更多的耐心，去帮助学生改正错误。这也是老师教学过程中，应该做到的。

老师，拿铁尺子打学生是犯法的，因为这是属于体罚的一种形式，对学生造成了一些伤害，对他的伤害也会造成一定的犯法的行为老师，拿铁尺子打学生是犯法的，因为这是属于体罚的一种形式，对学生造成了一些伤害，对他的伤害也会造成一定的犯法的行为

到此，以上对于高中毕业证被老师扣了老师犯法吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于高中毕业证被老师扣了老师犯法吗的4点解答对大家有用。