当然是违规的。 一、党纪政纪,都要求每一名党员或干部,应当如实申报或填写个人相关信息。 二、根据中共《纪律处分条例》第六十七条规定:有下列行为之一,情节较重的,给予警告或者严重警告处分: (一)违反个人有关事项报告规定,不报告、不如实报告的; (二)在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题的; (三)不如实填报个人档案资料的。 篡改、伪造个人档案资料的,给予严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。 隐瞒入党前严重错误的,一般应当予以除名;对入党后表现尚好的,给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分。
有没有具体一点的处罚规定啊,好像规定没说虚报基层工作经验要5年禁考啊!《对违反有关规定已报名参加考试人员的相关处理措施》规定:报考者提供的涉及报考资格的证明材料不实但未伪造、变造证明材料的,由招录机关或者公务员主管部门取消其本次报考资格。
此类证明材料包括所学的学科门类及专业、毕业时间、是否普通招生计划毕业生、民族、政治面貌、性别。我这最多也只能算报考资格的证明材料不实,取消其本次报考资格!但是我已经报上名了啊,也没法再取消了吧!简历一定不要造假。
给你说一个我身边真实的案例
十几年前我入职到一家世界500强单位,和我同时入职的很多人。一些人为了进来在简历和学历上造假。当然造假这事也是几年后公司调查结果出来我才知道的。
若干年后,公司有关部门在核查所有人的个人信息时候,发现几乎每个城市都有人造假,开始大家想着法不责众,毕竟有的城市是所有人造假,如果开除造假者,有的城市就会暂时性的无人管理。出乎所有人的预料,公司的决定是所有造假者全部离职,没有任何赔偿。后来的半年时间,我把所在的省份所有城市都负责过,原因就是当地的负责人已经被全部辞退。很多人在公司已经干了5、6年,最后走的时候都拿不到一分钱赔偿,还在行业内留下不好的印象。
假的终究是假的,不会随着时间拉长就变成真的。假的简历就是定时炸弹,最后受伤的是自己。
不可以接受,这是个关于诚信的问题!一般简历上造假,目的肯定是为了谋取私利,这种事情大多出现在公务员、事业单位、国有大中型企业等,简历上造假也是为了隐藏自己的真实身份,达到上述单位的招聘条件,蒙混过关,以欺诈手段“成功”入职。
社会上还有一种现象,叫“吃空饷”。跟简历造假出现的场合差不多,也是公务员、事业单位、国有大中型企业等,其本质也是以欺诈的手段达到不工作就可以领工资的目的,这也是诚信的问题!
为什么简历造假不可以被接受呢?
曾经的打工皇帝——唐骏!声称他的成功你可以复制!
在他巅峰那里面,可谓是家喻户晓。人人津津乐道,羡慕崇拜。他传奇的人生经历被大众推向了神坛!我们简单了解一下。
唐骏中国著名职业经理人,有着“中国打工皇帝”之称。他本人毕业于北京邮电大学,后来前往日本名古屋大学深造取得工学硕士学位。
2002年唐骏出任微软中国区总裁,是微软公司历史上唯一两次获得比尔盖茨杰出奖,最高荣誉奖的员工,年薪1.1亿人民币。
2004年跳槽盛大网络,开出的年薪500万人民币外加260万股票期权。不久盛大上市,唐骏的收入超过4亿。
2008年4月,新华都集团宣布,唐骏正式加盟,接替创始人陈发树担任公司总裁兼任CEO
多么强悍的能力,多么优秀的职业履历!这样的人让你只能仰望,无法超越。
正当唐骏站在了人生巅峰,方舟子推出了“学历门”,直指唐骏。一时唐骏被媒体推到了风口浪尖上,面对媒体唐骏保持沉默。时隔半年,当“学历门”热度下降,大众快要忘记这件事。唐骏出来发声了,承认“花费了3000多美元获得了美国西太平洋博士学位”。但这都是“年轻诸多幼稚和虚荣心导致的”!
一时间舆论风波再起!唐骏从高高的神坛跌落,成为了笑话!逐渐淡出了人们的视野!
不诚信是不被社会接受,不被企业接受的
无论你能力有多大,造假是触碰到了社会容忍的底线,让人唾弃,不可原谅
当今社会已经不再是只看学历,用人单位更加注重个人的能力。学历再漂亮也只是敲门砖!
生活中已经有无数的例子去证明了,这里不用去谈论“能力”和“学历”哪个更重要!
失去信用,你将寸步难行。坐高铁,飞机,限制出境!在国家的征信名单上如果你黑了。
在现在互联网时代,你还能找到工作吗?还能贷款买房?可能你的孩子上学都是问题。
学历低不可怕,可怕的是用欺骗的方法去伪造,不去提升自己的学历,最终造假会被发现,被人们唾弃!
生活中还是有很多人,明明很聪明,不去努力提升自己,总想走捷径,抱着侥幸心理。用一个谎言去圆另一个谎言!
朋友家有一个二嫂子,托人找关系,在某三家医院谋求了一份财务工作(合同工)。工作一段时间后,单位有一个转正的机会,但是要求是本科学历才有资格。
于是家人再次托人找关系,自己也去购了一个本科的假阅历。终于得偿所愿,顺利拿到了入编资格。
可工作了两年,他嫂子就被人去报了,说学历造假!
结果可想而知,他嫂子被开除了。虽然托人求情没有被上职业黑名单,但是当地所有医院的工作她再也没有机会了。
总结,国家的征信系统在不断完善,失信将会寸步难行,这不是危言耸听!任何用欺骗造假得来的,不会长久。
所以有多大能力,我们就做多大的事!诚信为本,才是永恒!
我曾经筛选过简历,说实话,完完全全没有一点虚假成分的简历根本就不存在,大多数都会稍微修饰一下。关键看你作假到什么程度
如果你本身是一个末流大学,非说自己是985;你只是在华为做外包员工,非说自己是正式员工,那这肯定是不能接受的。假的太多,而且已经是欺骗他人,涉及到诚信问题了。而且很容易被戳穿!这样是不可取的。
如果你在原单位手下只有三个员工,你说有五个,显得带的团队规模大一点。这种稍微夸大一点,但是确实是以事实为基础的,谁也看不出来,即使面试问你也不会被发现,只要自己不说漏了其实也没关系。或者你在原单位,级别只是2级,你说是3级,也不会被发现。都是不是会影响你是否被录取的关键信息,只是属于锦上添花这种,稍微美化一下是没关系的。
我得总结是,关键信息不要造假,实话实说。一些只是辅助性信息,锦上添花这种稍微修饰下没太大关系,但是不要夸大太多,否则被发现也会给人一种不诚信的印象,错失机会,得不偿失
简历造假绝对不接受!这个是诚信问题,就和我们买东西一样,你明明是110V的电压,但是上面写的是220V,那一通电马上冒烟烧坏了,谁来负责?所以简历造假绝对不接受!
到此,以上对于公务员高中毕业证造假工的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员高中毕业证造假工的3点解答对大家有用。