毕业后档案一定要交人事局保管吗,高中毕业档案是密封的嘛

毕业后档案一定要交人事局保管吗

不一定。国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：

一、是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。

这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

二、是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。

这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

三、是把档案转至就业代理或人才交流中心。

这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。扩展资料：个人档案具体功能：个人档案有六大功能：

其一、保留个人原有干部身份；

其二、办理工作调动时需要个人档案；

其三、参加公务人员招聘考试，需档案确定身份；

其四、办理个人退休手续时，要查看档案记录；

其五、专业职称晋升的参考依据；

其六、出国政审和公证时，需要查阅个人档案。毕业生中有一种比较普遍的现象是对档案不了解，也不关心，甚至已经毕业几年，但档案还放在学校，还有的将档案放在家里，更甚者档案早已丢失。

其实不然，在国家公务员的选拔，国有企事业单位的招聘，成熟的民企在招聘时都要审查相关人员的档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要本人的人事档案。总之，现实生活中，人事档案具有不可替代的作用，应给予足够的重视，在参加工作以后，真正发挥作用的恰恰就是人事档案，如转正定级、职称评定等相关事宜。

所以在高校毕业生在毕业的当年一定要在规定的时间内到各地人力资源和社会保障局人事档案管理科去存放档案（或者有人事档案管理权的单位落下档案，这种情况集中在国有企业，国有事业单位，公务员单位，学校基本是把学生档案直接寄送到这些部门）存放之后学籍档案就转化成了人事档案！人事档案在当年没有落下的话会在以后的工作中存在很大的问题，例如有的评定是需要把人事档案落在工作单位所在地几年才可以！

高中毕业档案是密封的嘛

高中档案袋一定要密封的,没有密封的情况需要联系学校及时说明情况,要尽快办理重新密封档案.高中档案中带有英语口语测试卡,身份证复印件,带有照片的写有一些初高中家庭的纸、志愿表、体检表等.学生档案是指本校在学生管理活动中形成的,记录和反映学生个人经历、德才能绩、学习和工作表现的、以学生个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录.档案记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时,都需要使用档案.

1. 是密封的。

2. 高中发下来的档案袋通常是密封的，以保证档案的完整性和安全性。

密封的设计可以防止档案袋内的文件遭到损坏、丢失或被他人篡改。

3. 密封的档案袋可以有效地保护学生的学业记录和其他相关文件，确保档案的真实性和可信度。

此外，密封的设计还可以防止档案袋内的文件受到外界环境的影响，如湿气、灰尘等。

因此，高中发下来的档案袋的密封设计是为了保护学生的档案信息和维护档案的完整性。

是的，高中学生的档案袋不是开着的，一定是密封的。按照人事档案管理规定，个人档案在转接过程中，由人事部门审核档案资料，档案袋用密封条密封并加盖公章。学生档案管理一样的。

人事档案学历由哪些组成

人事档案学历由一下组成，小学，初小，高中，技校，大学，研究生，硕士研究生，博士，博士后等。以前五六十年代的人大部分都没有上过啥学，没有文化的员工占很多，能上个高中，技校都很不错了，现在不一样，基本上都是有文化有知识的，企业大学生占85%以上。

人事档案学历有两个部分组成，主要有参加工作前在校学历档案，还有参加工作后在职学习取得的本科或研究生以上学历的档案。

参加工作前的学历和参加工作后的学历都是人事档案中的组成部分，学习永无止境，工作后还要继续学习深造

初中毕业是否有人事档案

初中毕业的，一般是没有人事档案的。人事档案是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。是就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。

在各级行政和事业单位、国企单位，人事档案相当重要。人事档案包括入团、入党一套资料；入伍、晋职晋衔、退伍转业等一套资料；大专以上学籍档案一套资料；个人表彰、奖励、处分等资料；企业、事业、公务员、参公人员招聘以及岗位变化等资料。

由此，初中毕业的人员没有专门人事档案，可以进入档案的材料包括入团志愿书、各类专业技能学习培训获得的资格证书，表彰奖励的材料等。

如因工作需要，需建立档案的，可将以上资料与参加工作后相关履历、表彰奖励、定级晋职晋级、参加过的重要学习培训、入团入党等内容汇总起来，这就是你的人事档案。

初中毕业的，一般是没有人事档案的。

人事档案是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。是就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。在各级行政和事业单位、国企单位，人事档案相当重要。

人事档案包括入团、入党一套资料；入伍、晋职晋衔、退伍转业等一套资料；大专以上学籍档案一套资料；个人表彰、奖励、处分等资料；企业、事业、公务员、参公人员招聘以及岗位变化等资料。

由此，初中毕业的人员没有专门人事档案，可以进入档案的材料包括入团志愿书、各类专业技能学习培训获得的资格证书，表彰奖励的材料等。如因工作需要，需建立档案的，可将以上资料与参加工作后相关履历、表彰奖励、定级晋职晋级、参加过的重要学习培训、入团入党等内容汇总起来，这就是你的人事档案。

去人才市场建档需要什么条件

1、主要接收学籍档案、人事档案，离职人员或其他社会流动人员档案。

2、有效档案。将档案档案长期存放在自己手中，未经授权拆卸档案、档案丢失资料、损坏、档案丢失，都会造成档案变成死档案。如果档案属于上述任何一种情况，则需要补办或激活才能存入人才中心。

3、报到证，全日制统招学历是有报到证，没有报到证档案不能存放在人才交流中心。如果报到证丢失或出现其他问题，需要及时解决。

新公司成立要建立人事档案，需要把毕业证等证件的原件放在档案里吗

这个题主有点奇怪。

新公司要建立入职人员人事档案，就要有专门职能部门或及人员或兼职人员负责管理。

对于大中专院毕业生入职该公司人事档案的建档，一是，以商调函调档；二是，接收毕业生自携的人事档案；三是，通过填写员工履历表。

新公司通过大中专院毕业生在校档案中的学籍表.毕业生登记表等，就一目了然。为何要把毕业生的毕业证原件存入个人人事档案中？不好理解。

供参考。

到此，以上对于人事档案需要高中毕业证不的问题就介绍到这了，希望介绍关于人事档案需要高中毕业证不的6点解答对大家有用。