民办学校要求交毕业证原件,私立幼儿园让交毕业证原件

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法律分析：没有法规要求上交相关证件。如果上交是为了审核，那当然要交的。公办幼儿园要求上交相关证件，主要是怕你随意离职。要求上交是什么目的，你要问一下，并说明，园方万一丢失证件，该如何处理。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他资料，不得要求劳动者提供保证或者以其他名义向劳动者收取财物。

不正常。因为扣押毕业证原件和交2000元诚信金是违法的，所以这肯定不正常。

这不正常的，这样做真的是非常的过分，而且不管哪个学校应聘也不应该交保证金。

个人感觉是不正常的，因为民办学校一般是不需要收取诚信金的，而且也不会扣押任何证件。

是不正常的，因为这是属于一个自己的个人行为，而且也是需要应聘单位和学生去签订合同的，但是不能够去收取费用。

那就是他个人定的规矩了可以到劳动部门投诉我看只有这样了否则签了合同就麻烦了

如果签订的是劳动合同，个人认为这种行为以及约定的2万违约金是违反劳动合同法，意见仅供参考。

违反劳动合同法的相关规定。第一，签订劳动合同，不允许扣留相关证件；第二，劳动者提前30日通知用人单位，可解除劳动合同且不能作出苛刻条件的限制（如考编）。此可向劳动行政部门投诉或举报。

好像不合法，可以到本法律咨询一下吧。。。。。

首先扣押证件是不正确的再有交五险一金的单位很不错了五险一金是公司给你交大头你交小部分工伤生育社会等五项加上住房公积金

不合法。学校应该缴纳的五金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五金是从工资中扣除自身应交的比列，单位再交一定比例。

根据《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

扩展资料：

发生劳动争议之后，先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：

1、劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。

2、仲裁请求和所根据的事实和理由。

3、证据、证人的姓名和住址。

这种情况是有些奇怪。我的建议是：拿着证件问相关方，是作为什么凭据，故意问以后如果个人需要可以随时返还吗（此时，把你们的对话录音下来）。这是留证据。其次，你写个证明，表示此次上缴仅作为检验之用，不做他用，使用期限截止到哪天哪天你也写清楚。这样就万无一失了。我这个企业法律顾问不错吧，祝你好运！

不知道您是公立的还是私立的学校？公立学校的话交了是没问题的，过段时间就会返还的，私立学校就不清楚了

呃，不知道你是哪里的朋友？不过我们这边不要交，前段时间要求交的也都只是复印件（什么这个证那个证的），原件倒是没听说过。不知是不是地域的区别。

我知道的就这些了。。。

以上就是对于民办学校要求交毕业证原件的问题就介绍到这了，希望介绍关于民办学校要求交毕业证原件的4点解答对大家有用。

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