高中学日语对就业有什么影响,没有初中毕业证，学日语，能进日企吗?还需要进什么学校吗

高中学日语对就业有什么影响

这要看你的实际情况。如果英语很好，或者还可以的话，还是继续学英语吧！如果英语很差你可以考虑日语，算是可以参加高考的小语种中比较不错的一个选择。换句话说也是无奈之下的一种选择，既然想考大学或者考好大学那就得把外语学好，学不好英语那只能另选一门了，其实也没什么好烦恼的，因为已经没得选择了。至于选日语对你的影响可以简单说说。

1.日语相对好学，比英语容易提分，算是高考提分的利器。特别是对于热爱动漫或日本文化的人来说。经常看动漫的人听力基本上不是大问题。学起来可能也比较感兴趣，过程更轻松一些。

2.高考报考大学专业受限。关于这一点很多学生和家长都很关心。其实学校受限是比较少的，一般都是专业受限。比如英语等外语专业或者国际贸易，计算机等跟英语有关的专业。关于这一点其实我觉得担心完全是多余的。因为即便不限制你也不会报的，因为你本来英语就差，你进去了只会变成最差的。另外这些专业一般也会对英语成绩有要求，英语差的压根不会被招进去。所以不管你学不学日语只要你英语差这些专业你根本不用太考虑。

3高考日语一般在能力考试三级到二级之间的水平。也就是说如果正常教学的话大概可以学到二级水平。努力一下的话完全可以在高三结束后的那个暑假考个二级证书。有了这个证书你的日语能力就相当于大学专科日语专业的水平。一般专科日语专业的毕业要求也就是二级。所以为以后就业打下基础。现在很多大学生在校期间都会学一门小语种为以后就业增加竞争力，这一点你大学之前就达到了。

4.即便没有看上大学，有二级证的话完全可以在广东苏州等日企多的地方找到工作，因为日本人更看重语言能力。这个证书是日本人发的所以日企很信。

5如果考上大学在大学期间争取自学过一级，这样你毕业后就业留学都会很有竞争力，因为一级相当于大学本科日语专业水平。

6如果你考上了大专或技校那么日语对你来说助力更大，学个机械等理科专业，毕业后很好就业，工资也挺高。

7日本老龄化越来越严重，以后急需各种人才，去日本工作会变得更简单，当然日本的工资是相对比较高的。

以上说的这些是基于英语不好的前提，如果英语日语都好的话前途会更好，在日本会英语会更有优势，所以即使学了日语最好也不要完全丢掉英语。

没有初中毕业证，学日语，能进日企吗?还需要进什么学校吗

大企业肯定不行，现在多少硕士都进不去，小企业尤其是广州一类地方的小日企不太看学历，有一级证就行。至于考一级，其实没那么夸张，你要是一门心思学，一年多考下来也可能。但是话说，赚的也不会很多，为了养家的话，建议你做销售。不然就自己做点小生意，话说在大学旁边开家百合饭包还能每年转二三十万呢，成本也不太高，就是苦，从早忙到晚。

什么条件才能进日企工作呢

讲讲我自己的经历吧，首先介绍下。本人供职于三浦工业(株)式会社。在中国的分公司叫做三浦工业（中国）有限公司。是日本的一家国有会社。本人目前从事营业担当一职，目前的工作以销售工业蒸汽锅炉为主。我进公司后听我老大说我们公司有个百选一的规矩，就是平均一百个人里面挑选一个，据说我那批选拔里面还有两个硕士和一个博士。作为一个只有自考本科学历的屌丝能选上真的是倍感幸运。选上以后会有几轮面试。首先是负责本省的课长或副课长进行面试，然后是负责小区的副经理面试，再然后是大区部长面试，最后是大区总经理面试。一般情况下用我们华南大区来说总经理会是日本人。所以对于役员的选拔和面试可能会和中国领导的想法以及视角会有些不太一样，注意好中日两国文化差异为好。最后会有两个月的试用期来考察你是否能够去适应日资公司的相关工作要求和制度。最后过了试用期可能还会有一到四个月的初步考核期。等过了这个考核期会送你到中国区总部去进行培训。培训完成后你就可以成为一个正式的营业担当了。 对了 最后补充下 每个选拔出来的人会在面试阶段做一些测试题来测试你的智商和心理。同事在会社决定招募你成为新役员之前会委托第三方公司对你经进行背景调查。如果你有什么职业操守方面的问题有可能会被拒之门外。据我所知在我后面几批招募的役员中有些之前就职世界五百强公司的职员来应聘被筛掉了的很可能就是简历作假或者职业履历有过黑点。以上 三浦工业杨东篱参上

在日本，大学生兼职很普遍。而在找兼职时，一定会看的就是“时薪”。那么，在作为正社员加入一家公司时，平均时薪能有多少呢？

这次，『CSR企業総覧2018年版』记载了各日企的平均年收入、以及包括加班时间在内的年总劳动时间（平均），由此计算出了“时薪”，并公布了“时薪在4000日元以上”的146家日企。

可以说，能为员工支付高薪的，是具有高附加值的优良企业。明年的就职季，这些榜上有名的企业请一定要加入你的候选当中。

排名第一的是三菱商事，时薪高达恐怖的7139.2日元！该公司2016年度员工平均年收达1386.3万日元，平均总工作时间为1941.8小时。

该公司在上市企业中以“高薪”出名，社员平均年龄为42.5岁，因此可以推算，高时薪应该属于这一年龄段员工的水平。

△三菱商事总部大楼

过去，综合商社总给人一种“工作繁忙，加班无极限”的印象，不过近年来三菱商事内部员工带薪休假率不断提高，育儿看护支援也逐渐到位，员工工作生活状况逐渐平衡。

有趣的是，2014年4月入社的212位新卒社员中，在三年后仍然有10人离职。我们无法猜测他们离职的理由，不过觉得他们“太可惜、太浪费机会”的就活生应该不在少数吧。

第二位是同为综合商社的伊藤忠商事，时薪为6678.9日元，平均年收为1383.9万日元，与三菱商事处于同一水平，平均总工作时间为2072小时。

伊藤忠的社内教育制度是其一大特点。托业、特殊外语学习都会获得不同程度奖励，而且工作满八年的社员，将会被派遣到包括中国在内的新兴国家知名大学或语言教育机关，进行4~6个月的学习。这种充满魅力的社内制度，确实令人非常向往。

△伊藤忠商事总部大楼

另外，伊藤忠商事在20点以后原则上禁止加班，早上五点至九点发放额外补贴，早八点给开始上班的社员发放小吃... ...种种举措，表明伊藤忠商事正在坚定不移地进行着“工作方式改革”，良好的工作环境也受到越来越多的好评。

顺便说一句，2014年入职的135位新卒社员，三年后有9人离职。看来不论多么好的公司，总会有人因为各种各样的原因离开啊... ...

第三名为不动产相关事业大手ヒューリック（hulic），时薪为6438.1日元，平均年收1418.5万日元，平均年总劳动时间为2203.2小时。

该公司员工，为考取宅地建物取引士、一級建築士、不動産鑑定士等等证书所花费的学习费用、考试费、注册更新费用，全部由公司承担。另外，还有MBA课程及海外留学制度。如今为了响应“工作方式改革”，也推出了每周一日的无加班日制度，同时消减非必要非效率的会议数量。

另外前十企业中，4/5/6均为综合商社，第七位是医药品大手第一三共，第八位是IT大手日本オラクル。

『CSR企業総覧2018年版』登载的企业中，平均年薪为635.6万日元，年总劳动时间为1987.7小时，如此计算出平均时薪则为3197.4日元。

而根据国税庁「平成28年民間給与実態統計調査」显示，2016年正社员平均年収为486.9万日元，年总劳动时间为1987.7小时，由此可知平均时薪为2449.6日元。

这样看来，时薪超过4000日元的日企，已经属于很高水准的优良企业。

而且我们发现，时薪很高的企业附加福利也非常齐全。因此员工在享受高时薪的同时，可以利用社内制度提高自己的能力，从而获取更高的薪水。

如今日本就职虽然处于卖方市场，但优良企业无论何时都是不缺人才的，应聘者竞争非常激烈。因此如果想要成为这些公司的一份子，你必须做到万里挑一。

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想去日企工作，一般日语要达到什么水平

首先需要个日语等级证书，最起码要两级，再来口语也要过关，只会考试写题，不会说话的人家是不要的，最后，自己没事就要努力，靠自己能力了，如果你想学日语，可以去杭州现在日语，并且他们长期跟日语企业合作，放心去！

N1固然很重要，但不是绝对，我之前一个下属专业日语，N1。但口语很差，现场口译都是我来，只会一些文书翻译，没有作用。我嘛，自学日语，1级，口语一般非重点大学日语专业强一点。记住学习语言的目的是交流，如果不会说，再高的等级也等于0

您好，东经日语回答你的问题，一般来说在日企工作日语证书要达到JLPT的N2等级。　但同时在进入日企前要面试，你的日语表现力在面试的这一刻基本也只有用日语自我介绍了　　

面试的时候一定要凸显出“我是一个安定的人，不会跳槽的人”。　　

面试之前也要一定去看该公司的网站主页以及其他相关信息，特别是企业理念　　

日企的核心就是企业理念了，其他的面试注意事项跟正常求职类似。

一般来说，过二级基本就可以了，具体的要看你应聘岗位对日语的使用上，文字工作语法很重要，贸易上可能口语更重要一些。有一点是你如果是在国内学习的日语，可能还需要在一定的环境下进行一段时间的磨合

到此，以上对于日企需要高中毕业证吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于日企需要高中毕业证吗的4点解答对大家有用。