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可以的,加盖公章就可以
应该是可以的,学校开的证明加盖公章是有效证件,一样可以证明你在学校的学业情况。
先去应聘,到时看看公司有什么要求咯,再开证明
直接去学校开个证明就可以的了!一般企业都会看你的能力水平!证件没什么特殊,都是关于你就业需要的所涉及的文件,公司会告诉你他的应聘要求的,到时你拿给他所需要的就可以了!
楼主你好,你没有拿到毕业证去工作,只要工作单位接纳你了,和你签了正式劳动合同,你就算是正式员工了(不过目前估计楼主属于试用期),就是说公司已经没必要卡你的毕业证这一关了,你只要去学院开一个证明,就是证明你是这所学校某某专业、哪一届的毕业生。这样的话,公司对你的身份有一个核查。等到你领到毕业证了,再去交一个复印件就好了。
对于扣一个月的工资,现在很多小公司都是这种操作,没办法,毕竟求职是双向选择的结果,公司这样操作是怕,有些员工突然走了,对于工作交接没有完成或是之前工作没做好,对公司造成的损失进行补偿 。
作为单位,他这样做是法律许可的,在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动报酬。
如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情,如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做 。
综上所述,楼主,第一你已经是正式在工作了,只要通过了试用期就可以转为正式员工,签订劳动合同,享受相关的福利和待遇。
第二,公司扣一个月的工资是合法的,也是正常的,因为他已经提前告知了你,你有选择的权利,就看你同不同意这样的做法了。 但是作为一名应届毕业生,我建议你如果你真的喜欢这份工作,就不要考虑那么多,毕业这5年不要要求别人能给你什么,想想自己该做什么,该怎样成长。
楼主,加油啊,我们都是在路上的人。
既然你那时面试通过了,说明你那时面试的岗位不是很注重岗位经验,而且你现在已经在上班了,像这种情况,一般来说你有可能是在校就读的实习生,还有就是你是参加自考的,已经通过了,只不过你学历证还没到手。现在公司需要你学历证明,你可以去所就读的大专院校开一张证明,然后和你们公司的人事部好好说说,应该是没有问题的。
综述:说实话大学中途退学不属于正常毕业,没有毕业证书的,有毕业证书才算是有学历认可的。建议你让学校开具一个证明,但意义不大。
href="https://zhidao.baidu.com/search?word=学历证明" highlight="true"书和毕业证书具有同等效力,学校出具学历证明书是一种行政确认行为,是学校的法定职责。
href="https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/314e251f95cad1c81f1a38446f3e6709c93d5134" target="_blank" title="点击查看大图" class="qqbanlv05b1-9760-cc3d-bbd6 ikqb_img_alink"
同行效力:
毕业、结业、 href="https://zhidao.baidu.com/search?word=肄业证书" highlight="true"和学位证书遗失或者损坏,经本人申请,学校核实后应当出具相应的证明书。证明书与原证书具有同等效力。
参考资料来源: href="https://baike.baidu.com/item/%E5%AD%A6%E5%8E%86%E8%AF%81%E6%98%8E/1707011?fr=aladdin" target="_blank" title="百度百科-学历证明"
去系办开学习证明,院系盖章,证明你的学习经历就可以啦。然后和公司好好沟通沟通应该可以的应界毕业生可以优先录用的。
可以让学校开个证明,而且学信网可以查询学生学历信息,等毕业后再提供原件及复印件。
大学未毕业,在公司需要提供学历证明怎么办?那就需要到学校里去办一个学校证明,证明你是,什么学历的,就可以了。
是的
在报名前开一个证明,证明你是今年毕业
就行
得有学校红章
和学生证就哦了~
恩,你不用操心的!只要回到学校,学校在确定你所有手续都齐全,所有费用都交齐了就会给你开一个学历证明了!我没拿的毕业证的时候就是用的学历证明,蛮管用的!
1.如果你因为挂科,等问题不能毕业,你只用出示你的身份证就可以证明你是应届毕业生,但是没有正常毕业(级肄业)
2.如果你因为欠费等经济问题,学校扣下了毕业证,那么需要学校出具正规的证明,即可证明你是合格的毕业生
3.如果你是因为某些奇怪的问题,比如毕业证被老师搞丢了这类,那么同样要学校出具正规的证明
以上就是对于入职没有毕业证学校开证明的问题就介绍到这了,希望介绍关于入职没有毕业证学校开证明的5点解答对大家有用。