毕业之后学校要劳动合同才给毕业证这么做合法吗,私立幼儿园让交毕业证原件

文章目录：

1. 毕业之后学校要劳动合同才给毕业证这么做合法吗
2. 私立幼儿园让交毕业证原件
3. 私立学校要毕业证原件干什么
4. ...学校要我们交就业协议或劳动合同才能拿到毕业证 很急!!!
5. 我是实习生,公司要求我交学信网和毕业证,有谁知道这是为啥?
6. 民办学校应聘需签合同扣押毕业证原件和交2000元诚信金,正常吗?_百度...
7. ...他们是自己招聘,合同那种。会查毕业证资格证真假吗?我面试被通知通...
8. 学校是否有权利押扣学生的毕业证,必须有公司的聘书才能拿到毕业证的情...
9. 公司要毕业证原件干嘛

一、毕业之后学校要劳动合同才给毕业证这么做合法吗

• 这种做法，首先，是不合法的。因为学生按规定完成学业，学校没有理由扣押学生毕业证，所以学校做法是违法的。

• 但学校要求学生提供劳动合同或者劳动就业协议，已在全国成为不成文的规定，这也是学校急功近利的表现：因为学生都交回劳动合同或者就业协议，就证明学校就业率高，会成为学校新的一年的招生招牌或者吸引力，所以许多学校都强制学生这么做，否则威胁学生拿不到毕业证及档案。

• 作为学生，建议先按学校提供相关资料，拿到毕业证后，再向当地教育厅反应，但建议联合其他同学，才会引起当地教育厅注视，甚至教育部的重视。

不合法，根据普通高等教育学历证书管理暂行规定第九条关于“具有学籍的学生学完教学计划规定的全部课程，考试成绩及格（或修满学分），德育体育合格，准予毕业者，可取得毕业证书。”的规定，你只要毕业就可取得毕业证书，学校以签劳动合同为才能给毕业证，系自行附加给学生义务，属于违法行为。

二、私立幼儿园让交毕业证原件

法律分析：没有法规要求上交相关证件。如果上交是为了审核，那当然要交的。公办幼儿园要求上交相关证件，主要是怕你随意离职。要求上交是什么目的，你要问一下，并说明，园方万一丢失证件，该如何处理。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他资料，不得要求劳动者提供保证或者以其他名义向劳动者收取财物。

三、私立学校要毕业证原件干什么

入学籍。
一、毕业证不分公办民办，都是国家认可的接受学历教育并且取得合格的证明，除了证明你过往的教育经历外其实不能证明什么。就业竞争中，用人单位更看中的是一个人的能力和品行，不必自卑，不要怨天尤人，苦练内功是正道。一般都是要复印件，这种重要证件一般不交。如果这份工作很有吸引力，对你非常重要，你可以考虑交，但对方得有一个合理的理由，签订退还条件。不要等你入职了，实际情况与单位的承诺不符，想走的时候，扣押着你的重要证件，那时候你就哑巴吃黄莲了。（最好是不交这些重要证件）
二、虽然对你们的行规不太了解，但是这些证件对你去其他学校找工作有影响，而且也从没听说过单位需要扣押员工资格证的。所以，学校的要求不合理也没有法律依据。毕业证不分公办民办，都是国家认可的接受学历教育并且取得合格的证明，除了证明你过往的教育经历外其实不能证明什么。就业竞争中，用人单位更看中的是一个人的能力和品行，不必自卑，不要怨天尤人，苦练内功是正道。学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。
三、“学历”顾名思义，有求学、学习的历史或经历的含义。因此，学历证书就是证明一个人的求学经历的证书。民办学校是指国家机构以外的社会组织或者个人，利用非国家财政性经费，面向社会依法举办的学校或其他教育机构。
四、学校是培养人才，传授知识的地方。从培养人才的层次上，可分为小学、中学、高等学校；从是否直接培养职业技能来看，可分为普通学校和职业学校；从组织形式来看，可以分为学校和其他教育机构，如培训中心、培训部等。民办学校和非民办学校则是从办学主体上来区分的。民办学校

四、...学校要我们交就业协议或劳动合同才能拿到毕业证 很急!!!

这对以后的工作没有什么影响，这是学校最=追求就业率弄得，

您好，学校这么做是为了提高学校的就业率。因为这个原因不发毕业证是违反相关规定的，但是作为学生别浪费时间和学校矫情。

首先从档案讲起。

您的档案是一份对您个人非常重要的材料，干部身份认定、工舞元正身（故意打错哦，能看懂就好）、加入☭正身、部分地区报名参加职称考试，办理生育、退休、公证等手续时都可能用到，找到正规的人才中心办理人事代理手续对您百利而无一害，特别提醒注意的是千万不能放在自己手里。

在具体到您说的这种情况，您可以在毕业前联系人才中心办理人事代理手续，签订三方协议，学校根据这个三方协议开具报到证，档案会寄送给人才中心，您按期限到人才中心报到，缴纳有关费用，这样的话人才中心1年后，会为您做转正定级手续，这样您的干部身份就保留下来了，可以从报到之日算工龄，如考上工舞元，工资福利待遇之类会比不办理人事代理高一些。

其次，其他的不一一例举了，总之，现在大家都年轻，不觉的档案重要，但是当您急着需要用档案证明某些情况的时候，档案就很重要，而往往到时候再去补手续是根本来不及的。

最后，回答您的几个具体问题。

Q:能不能不签就业协议直接找关系签个劳动合同上交给学校但不去单位上班呢？

A:可以。学校就业率的问题解决了，您的干部身份没有了。亏得是您本人，学校肯定不会反对。

Q:这样对我以后找工作会不会有影响？

A:不会。

Q:还有就是算工龄或养老保险的问题与这个有关吗？

A:您要是不要干部身份，工龄和养老保险缴费年限从您上保险那天开始算。

Q:突然想到那这样的劳动合同要怎么写？

A:您要是找的是靠谱的关系，随便怎么写。

五、我是实习生,公司要求我交学信网和毕业证,有谁知道这是为啥?

公司需要学历认证的原因：检测员工所获得的文凭是不是合法、有效、真实的凭据。学历认证工作旨在落实中国政府的留学政策，促进教育国际交流，履行中国在有关国际公约和多边协议中应承担的义务;同时，也为了满足国外学历学位证书、高等教育文凭获得者在中国升学、就业及参加各类专业资格考试等实际需求;并为中国境内用人和招生单位鉴别国外学历学位证书及高等教育文凭提供依据和相关咨询意见。实际上，国外学历学位认证书已经得到了社会的普遍认可，成为回国留学人员升学、工作、创业和移民的有力依据，显现了它在社会工作中的有力作用。事实上，学历学位认证属于一种第三方的确认，也就是检测留学生所获得的文凭是不是合法、有效、真实的凭据

因为嗯，你公司要确认你的学历是不是正确的？因为有些人他们会随便编自己的学历，所以要把你的学信网的学历证明和毕业证给他看，但是我觉得交给他那没什么必要，你说的是复印件还是可以的

现在公司不得压证书，但是入职前要看你相关的学历证书这个是为了确认你的学历，这个要求是合理的，因为光有 href="https://zhidao.baidu.com/search?word=毕业证" highlight="true"是不行的，公司查不到你的学历真伪，所以必须交学信网的 href="https://zhidao.baidu.com/search?word=学历证明" highlight="true"和毕业证对应才能确认你的学历。

你好。每个公司都有相关的规定。我记得当年我实习的时候，公司也要求交。对于公司来说，人家是为了完成任务。也就是说他的就业人数，招的人越多，会突出公司的规模。有相关的补助。

六、民办学校应聘需签合同扣押毕业证原件和交2000元诚信金,正常吗?_百度...

是不正常的，因为这是属于一个自己的个人行为，而且也是需要应聘单位和学生去签订合同的，但是不能够去收取费用。

个人感觉是不正常的，因为民办学校一般是不需要收取诚信金的，而且也不会扣押任何证件。

这不正常的，这样做真的是非常的过分，而且不管哪个学校应聘也不应该交保证金。

不正常。因为扣押毕业证原件和交2000元诚信金是违法的，所以这肯定不正常。

七、...他们是自己招聘,合同那种。会查毕业证资格证真假吗?我面试被通知通...

你后面有没有查？我也遇到类似的问题

我是人力资源部的。

我基本没有碰到同行说查毕业资格证。

所以一般是没有问题的。

重点是你一定不要心虚，然后如果得到工作，一定要加倍努力。

学历什么的其实并不重要。

八、学校是否有权利押扣学生的毕业证,必须有公司的聘书才能拿到毕业证的情...

学校无权以学生是否就业为由扣押学生的毕业证，如果遇到这种情况，可以要求学校发还毕业证。

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学校无权无辜扣押学生毕业证，但是在学生在校期间无任何违法乱纪行为，且修完本专业全部科目，修够学分的情况下，如果有上述行为，学校是有权延迟发放毕业证的。

如果没有上述行为，则学校不能以任何理由延迟发放学生毕业证，更不能以找到工作后发放为由。

你遇到这种情况在确认自己无过的情况下，可以向当地教育部门反应，寻求帮助。

九、公司要毕业证原件干嘛

一、入职需要带什么新员工入职是需要提交办理相关入职手续的，这就避免不了需要提供一些资料，一般情况下需要需要一下一些资料：身份证复印件(验原件)；学历、学位证复印件(验原件)；体检证明；原公司离职证明；一寸照片(用于办理工卡及员工档案等)；公司发工资用的银行卡(如果公司通过银行发工资)；社保卡、公积金卡、居住证等信息；其他需要提供的资料。
二、入职时是否需要带毕业证
（一）已经取得毕业证的一般情况下保险起见还是需要带的。因为单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假。虽然现在也有毕业证原件造假的行为，但是毕业证复印件的真假上是很难分辨的。但近几年毕业证上网联网后，造假行为已经大为减少。单位在入职时一般都大致看一下真假后就还给了求职者，不会扣住不给的。毕业证简介：毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。毕业证按教育形式划分分为两类：
1、非学历证书：非学历证书一般有两类，一类是培训类毕业证书；另一类是未经教育部门备案，并无统一招生资格的民办学校所颁发的毕业证书(这类证书国家不予承认)。
2、学历证书：一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。国民教育系列的高等学历毕业证主要分下面5类：普通高等教育；成人高等教育(分为脱产，业余，函授)；高等教育自学考试；网络教育；**远程教育。
（二）尚未取得毕业证的如果你是应届毕业生，尚未取得有毕业证，那么提交学校提供的就业推荐表也是可以入职的，只是需要在发放了毕业证之后提交一份毕业证复印件和毕业证原件让人力部门验证一下即可。很多公司对这方面要求并不是很严格的，所以不用过于担心，如果在入职中出现不能解决的问题，需要提前跟用人单位的人力部门做好沟通工作，避免在办理入职手续时出现不可避免的问题。
扩展资料：
用于留档，会查询。公司将毕业证等资料留档后，会与就业者签订劳动合同。毕业证复印件是公司HR部门对员工信息的归类留档，正规的公司对职员都要求提供简历、身份证、毕业证及相关证书的复印件。若要求提供原件，是为了核对身份，可以根据复印件原件比对来证明新进职工真实身份与学历真实情况。
法律依据：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。公司要验证真伪，完全可以在面试时要求应聘者带上原件、复印件，当场验证。
如已经拿走了应聘者的证件，该公司长时间不归还，建议向当地的劳动监察部门举报，维护自己的合法权益。

以上就是对于聘任制学校让交毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于聘任制学校让交毕业证的9点解答对大家有用。