这谁说的?很多岗位第一条就规定学历。没有相应学历,你连敲门的资格都没有。
例如,上个世纪九十年代,我如果没有中文本科的学历,我是不可能能够留在东莞教书的。我们学校,非东莞本地教师,全部是本科或本科以上。
我有一亲戚,没有本科文凭,在一家生物药企工作,工资就几千。后来,她考到本科文凭,再加上自己的经验和能力,现在是她们企业的中层领导,年薪上百万。同一个人,同样的能力,不同的文凭,你获得的机会和平台是不一样的。
也许,你会说,我现在的文凭就是没什么用处。那你是不是已经找到工作了?已经找到了,当初找这份工作的时候,人家是看了你的文凭的。如果你说进到单位之后,文凭就不重要了,也重要,但是能力在具体的岗位上,更重要。如果你还没找到,那么说明你这文凭或者毕业院校或专业缺乏竞争力。而不是说文凭没有用。
你想啊,大家都不认识你,凭啥给你机会,而不是给张三或李四机会?那肯定得有一个大家都相信的凭证来证明你的知识水平嘛。这个凭证就是文凭。
它是有用的,这是肯定的。
说学历没有用是假的,等你找工作的时候就知道学历有没有。现在是一个看学历的时代,拥有高的学历是进大公司的基本门槛,是高薪就业的基础。真是应了那句书到用时方恨少,有多少人后悔高考没有真正用心读书考个好大学。所以给那些还在上学的后生提个醒,“还是好好读书吧,读书虽苦总没有以后的日子苦”。
我来谈谈自己的看法,首先,“读书无用论”很长时间是存在的,这里最鲜明的观点就是学历是有用的,不但我国如此,国外也是如此;这么多的成体系化的幼儿园、小学、中学、大专院校,就是体系化的培养人的德智体美劳综合素质,不仅仅是知识,也包括德行;其次,求学问道,不能目的性那么强,不能有机会主义的思想;再次,也不能唯学历论,在看待具体的事情上,必须能力结合学历去选择人才,去选择工作;最后,学历与所从事的工作不对称的,大有人在,但他们也发挥了自己的价值。社会需要栋梁之才,也需要螺丝钉,这也是自然选择和社会选择的过程,不要纠结这样的一个命题。选择方向,努力奋斗就是了!
讲一下我的经历吧!大专毕业,出来找工作,大一点的公司都是要求本科毕业的。所以找了好久才找到当地的一家小国企,不能按时发工资,拖欠工资是经常的事,入职第一年不给交社保,转正才给交。本科学历的工资2500,专科学历的我工资1800。而且有些岗位只要本科学历的。比如造价,财务,人事都只要本科学历的才行。然后是本科毕业转正直接就是助力工程师,专科的呢还需要等两年才行。这就比本科学历的晚了两年了。往后再评职称就一样了。所以你会一直比他们晚两年。然后考证书,本科毕业4年可以考,专科毕业5年才行。考公务员也是需要本科学历的。后来自考了本科学历每月工资增加了100块钱。感觉可以和他们在一个线上了。20年辞职出来找工作,去了一家十八线央企子公司,不能是正式工只能以劳务派遣工的方式进入。当时也没有想那么多,就入职了。后来入职之后发现我一个毕业5年的职场老人吧!工资还没有刚毕业的研究生工资高,他比我多2个系数。但人家肯定是正式合同了。然后我问转正的要求的是需要持有注册类证书,并且本科学历才可以。所以那一年我努力的学习考过了一级建造师。然后勇敢的辞职了!换到了现在的这家单位,当看到公司高层个人信息的时候发现最低的也是MBA还说学历没用么。有些工作没有学历你连机会都没有的,何来的成功呢!都说学历没用,真没用的话为什么那些创始人怎么都是名牌大学毕业的呢!有人说马云可是有几个呢?我人说岳云鹏可是人家是相声职业学院的,人家的知识储备并不少。高学历你会拥有更多可能,低学历你是真的路很窄很宅的。
这话题应该分两部分来论述:
1:无学历成功的
其一,继承家族企业,而这个企业性质不需要学历,可能是一种技术或者秘方的传承。
其二,成绩不好,但有突出特长,比如画画很好的,唱歌跳舞很好等。
其三,商业头脑灵敏,并且抓住机遇的,肯吃苦的,比如一些成功的代购,主播等。
2:学历适用于哪些人?
在职场打拼,是离不开学历这个敲门砖的,现在很多大厂的要求越来越高,非全日制哪怕研究生也不再考虑范围,所以初始学历是很重要的,而这一天在未来很多年不会改变,只会越发要求精英。
在一线城市,学历就是生存之根本,不光决定了你是否能进好的企业,同时决定了你的孩子能不能在上海拿到教育资源,比如积分要求120分才有资格留下读书,那120分里其中大半就是学历的占比分值。
如果没有我举例说的第一点,那还是好好读书对人生的交代才能走的更稳。
希望年轻人看到这一条好好珍惜读书的时光吧。加油!
到此,以上对于毕业证都没有什么用的问题就介绍到这了,希望介绍关于毕业证都没有什么用的1点解答对大家有用。