文章目录:
1、学费未交完。
2、未签好就业协议书,影响学校的“就业率”
4级没过 重修过多 为了社会好
现在就是金钱社会,哪都是拿钱在说话,哎!!真不知道社会怎么成这个样子了,悲哀啊!
但是咱在学校也交了那么多钱了。一份耕耘一份收获,我们也应该得到我们大家想要的了吧?
可是。。
重多问题出现,弄的我 真不知道怎么办?盲目的只能呆在家休息了,可怜啊!!
要钱!`
这种情况下,你如果还想以大学毕业生的身份找工作,的确是有些困难的。因为你无法出具正规的有效的证明。
你可以试一下,用身份证在学信网能否查出你的毕业证编号和学位证编号。如果能查出,也许还是有些用处的,不过因为无法缴清学费扣押证件,对你找工作的诚信方面是有影响的。
你要是可以交上钱就交钱,叫不上的话,你最好是和你们学校的领导谈谈你的困境,讲出感情,然后和他商议个还学费的方式,你可以做到的方式,比如,学期底可以还多少,明年多少。找管用的,我当年找的是副校长
会很困难,因为正规企业或单位在签合同时都是需要毕业生出示毕业证和学位证
学校扣押毕业证,是不合法的。因为学生按规定完成学业,学校没有充分理由不得以各种各样的名义私自扣押学生毕业证,因此学校私自扣押学生证的做法是违法的。学校扣押毕业证的行为是不合法的,因为其不享有合法的扣押权,遇到扣押毕业的情况可以到当地教育局投诉,维护自己的合法权益。学校无权扣留毕业证。毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业,并经过考试考核符合国家相关规定,准予毕业的证明文件,校方无权扣押学生的毕业证书。如果学生因未按约定期限归还贷款或有其他违约行为,学校可要求学生承担相应的违约责任,履行归还义务、赔偿损失等。如学校仍扣押毕业证书,可以向法院提起诉讼。当然,学生一方也应当尽己所能、想方设法履行还款义务。
学生未交清学费,学校扣押毕业证不违法。借口如下:
1、法律、法规、规章并无明文限定禁止学校扣押学生毕业证。
2、毕业生未交清学费,学校让学生读到毕业,学校也尽力了,学生应懂得感恩。
3、学校扣押毕业证的前提是学生未交清学费,学生工作后挣钱了或者其他途径有钱了,赶紧还完学费,是能够拿回毕业证的,学生应该尽力在这方面努力。
4、欠费被学校采取措施也是正常的做法,不违背公序良俗,否则,因为个别学生不自觉,学校难以足额收到学费,影响学校正常运作。
法律依据:
《普通高等学校学生管理规定》
第三十二条 学生在学校规定学习年限内,修完教育教学计划规定内容,成绩合格,达到学校毕业要求的,学校应当准予毕业,并在学生离校前发给毕业证书。
符合学位授予条件的,学位授予单位应当颁发学位证书。
学生提前完成教育教学计划规定内容,获得毕业所要求的学分,可以申请提前毕业。学生提前毕业的条件,由学校规定。
应该7月份就可以领毕业证了,问学校相关部门为什么扣毕业证。只有找学校给解决问题。
三方协议,就是具备法律效力的法律文书,必须负法律责任的,不是随便开玩笑的。
是否可以离职,是否有违约金,三方协议中都有规定的。
不合法,学生在毕业时是否可以拿到毕业证书取决于学生在校应当修完的学分是否可以按时获得。如果学生在规定时间内修完全部学分,学生在毕业时就可以获得毕业证书。毕业证书由国家教育部颁发,与学校无关。
一般学校的要求有以下,具体的你得看你们学校的要求了。
一,没有挂科。
二,没有违纪。
三,学费缴纳,无遗留。
四,毕业论文顺利完成。
五,实习达标。
由于毕业证书在中国社会起的作用非常大,特别是大学、大专毕业证书经常被伪造,之所以会被伪造是因为证书的防伪水平过低及其有些单位及部门对此监督不严导致的。随着网络技术的发展毕业证书的防伪水平不断得到提高,其中以防伪查询是证书防伪的最高水平。
为适应高等教育改革的需要,有利于高等教育健康发展,保证高等教育质量,维护国家学历制度和学历证书的严肃性,维护高等学校毕业生的合法权益,特建立高等教育学历证书电子注册制度。
一般都是有原因的,比如有处分、学费未结清、有科目没通过等等
肯定是有原因的
【法律分析】:学校无权扣留毕业证。毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业,并经过考试考核符合国家相关规定,准予毕业的证明文件,校方无权扣押学生的毕业证书。如果学生因未按约定期限归还贷款或有其他违约行为,学校可要求学生承担相应的违约责任,履行归还义务、赔偿损失等。如学校仍扣押毕业证书,可以向法院提起诉讼。当然,学生一方也应当尽己所能、想方设法履行还款义务。
学生未交清学费,学校扣押毕业证不违法。借口如下:
1、法律、法规、规章并无明文限定禁止学校扣押学生毕业证。
2、毕业生未交清学费,学校让学生读到毕业,学校也尽力了,学生应懂得感恩。
3、学校扣押毕业证的前提是学生未交清学费,学生工作后挣钱了或者其他途径有钱了,赶紧还完学费,是能够拿回毕业证的,学生应该尽力在这方面努力。
4、欠费被学校采取措施也是正常的做法,不违背公序良俗,否则,因为个别学生不自觉,学校难以足额收到学费,影响学校正常运作。
【法律依据】:《普通高等学校学生管理规定》 第三十二条 学生在学校规定学习年限内,修完教育教学计划规定内容,成绩合格,达到学校毕业要求的,学校应当准予毕业,并在学生离校前发给毕业证书。符合学位授予条件的,学位授予单位应当颁发学位证书。
毕业季,毕业证对于毕业生来说尤为重要,但是当大多部分学生忙着告别、离校时,一些毕业生却因为无法按时拿到毕业证而犯愁。
媒体报道,一些毕业生没有签好三方协议而被暂扣毕业证,一些毕业生则因为考试不过关、记大过、助学贷款或学杂费没交清等无法按时拿到毕业证。甚至因为没有完成导师交代的任务而为被导师“代管”毕业证的情况也不在少数。在网络上搜索可以发现,关于“导师扣毕业证”的相关网页超过27万。
《高等教育法》规定,“接受高等学历教育的学生,由所在高等学校或者经批准承担研究生教育任务的科学研究机构根据其修业年限、学业成绩等,按照国家有关规定,发给相应的学历证书或者其他学业证书。” 《普通高等教育学历证书管理暂行规定》也明确规定,“学生只要具有学籍的学生学完教学计划规定的全部课程,考试成绩及格(或修满学分),德育体育合格,准予毕业者,可取得毕业证书。”
法律授权高校给学生发放毕业证的权力,但是是否发放,依据只在于是否完成规定课程,并修满学分或者考试及格,其他扣发毕业生的理由都没有依据,显然是对这一权力的滥用。
而且,针对高校扣发学生毕业证的行为,教育部已经三令五申,要求不准将毕业证书发放与就业签约等挂钩,一些高校仍然以签订就业协议作为发放毕业证的依据,明显属于顶风作案。
一些高校为了提高“就业率”,而以毕业证为要挟,虽然原意可能在于敦促学生好好找工作。而且,高校也确实面临着来自上级主管部门的就业率考核,以及民间的就业率崇拜。
但大学不是“职业培训中心”,就业也不是高等教育的唯一目标,应该承认毕业生选择多元人生道路的权利。将毕业证书发放与就业签约挂钩,所能得到的只会是虚假的、注水的“就业率”,只会逼迫一些并不急于就业或者暂时没有找到工作的大学生签假的三方协议。社会上不少机构都在做专门签订三方协议的“业务”就是一个明证。由此带来的,必然是校园生态的不断恶化,就业率也就失去参考价值。
改变高校花样扣发毕业证的现象,要求高校审慎对待自己手中发放毕业证的权力。也要求上级主管部门淡化对高校就业率的考核,这样高校也就没有了胁迫毕业生的理由和动力。而高校真要提高就业率,提高社会声誉,更应该做的是增强办学特色、提高办学实力,而不是采取简单粗暴的管理方式,将就业责任一股脑丢给学生。
对于完成导师的任务等纯粹因个人私利的扣证行为,高校以及有关部门更不能袖手旁观,应该加强监管,畅通毕业生维权渠道,让学生顺利毕业。
毕业生毕业就面临的工作的压力,而因为一些不实名的规定,来扣发毕业证,也是一种大学现象。希望,大学是帮助人的地方,而不是使人不悦的地方。
随着招生规模的扩大,以及分配方式的改变等,近几年我国大中专毕业生就业形象一直不容乐观。然而在就业形势十分严峻的背景下,在广大毕业生为找不到工作而焦虑之时,全国不少大中院校为了提高自己学校学生就业率,竟然想出一“硬招”:毕业生须提供就业协议书和就业接收函,否则不发放毕业证书。 据媒体报道:在这种“硬招”的“威逼”之下,许多学生也只有以签订假就业协议,来对付这一“硬招”,以早日换取本应属于自己的毕业证书。为何高校如此重视就业率?难道是高校领导真关心学生就业吗?实际情况并非如此。高校之所以在乎学生就业,主要是有些地方教育主管部门要考核高校毕业生就业率。对就业率低的学校要严格控制招生规模,对就业率连续下降的学校和专业,将削减其招生计划。而限制招生规模、削减招生计划就意味着学校收入将要受到影响,另外对学科地位的提高,对教学经费的划拨,甚至对相关人员的职位提升等都可能受到牵连。于是一些高校就围绕“就业率”费尽心机,变“指导就业”为“主导就业”。 其实毕业生就业时,用人单位是要看毕业证的。笔者认为:一些高校用扣发毕业证来提高就业率是一种本末倒置的做法,不但不会提高就业率,反而影响学生就业。另外虚假的就业率会给学校及社会带来的更多的危害性。一方面它掩盖了高校毕业生就业率的真实性,侵害了社会公众的知情权,而且也影响到教育行政部门统计数据的可靠性,无疑给上级机关决策带来严重的负面影响。另一方面,部分高校以扣发毕业证这一“硬招”来迫使一些学生造假。殊不知:高校在“就业率”上这种瞒上欺下的做法,不仅让自身的诚信大打折扣,也难以让学生以健康的心态走向社会。正如一位叫网友所说:扣发毕业证其实也是一种“霸王条款”。期待扣发毕业证的行为能引起教育部门的重视,让高校就业率回归本来面目。
以上就是对于学校为什么扣押毕业证的问题就介绍到这了,希望介绍关于学校为什么扣押毕业证的9点解答对大家有用。