面谈需带毕业证说明什么问题,用假毕业证去公司应聘会被发现吗，如果应聘通过会不会影响以后的工作

面试要毕业证复印件，怎么复印，是每页都复印还是复印封面

可以准备，也可以让对方看过后拿走，不需要留下，除非有相当合理的理由，一定要留下的话复印件可以写上仅作XXXX用途之类水印字样，具体法律效应的话术可以自行网上搜索。

用假毕业证去公司应聘会被发现吗，如果应聘通过会不会影响以后的工作

1、假毕业证最好不要使用，不管是去哪家公司应聘，这关系到一个人的诚信、信誉问题2、现在网络那么发达，如果HR在网路上公开你的事情，传播的很快的，对你的求职或者以后多多少少会有影响的3、外企相比国内企业更注重信誉问题，不太注意学历4、相比假毕业证，我建议你多把技能搞好、提高自己的各方面能力5、用假毕业证，也许有一天你会怀疑是不是发现这个 而公司对你采取某些方式，对生活、工作也会影响。综合所述，坚决不用该毕业证去面试

事业单位面试资格审查需要带户口本吗

需要

进入资格审查的市直部分事业单位公开招聘工作人员须提供毕业证、学位证、户口簿、有效身份证、报名表、相应证明材料等原件和复印件(一式一份);进入资格复审的考生须持毕业证书、学位证书(全日制普通高校应届毕业生持《就业推荐表》)、有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件、复印件等报考职位要求的相关资格条件的证明材料。

HR主动发短信让去面试的工作靠谱吗

以我的亲身经历告诉你，有的工作非常不靠谱。

很多年前，我还是一个刚毕业的纯真少年，曾经看到某某公司招聘财务，于是投了简历，没过多久就收到了HR发来的短信，大致意思就是经过初步筛选，你很适合我司要求，特邀请你来面试。还备注带上毕业证、学位证、身份证等相关证件，显得特别正式和真诚，当时我别提多高兴了。

按照约定时间来到约定地点之后才知道原来不是这么回事。其实是在招聘销售人员，开始就跟我讲销售的工资有多高，前途多美好，让我认真考虑。我跟他说我投的是财务，他说他知道，但是财务工资低，暂时还没有空缺，如果干销售，以后不想干了，还可以申请转财务，当时我差点都信了……

事后我才知道，有太多太多这样的公司，这样的HR，为了招人，无所不用其极。因为他们知道直接写招聘某某销售，估计没几个人愿意来面试，于是他们就写招聘其他的岗位，先把人忽悠过来，只要人过来，其他的都好谈，他们最擅长给人洗脑。

所以，题主你问HR主动发短信让你去面试靠谱吗？我的回答是存在很大的不靠谱性。当然一项工作靠不靠谱其实跟HR主不主动发短信去面试没有太大关系。建议题主了解清楚这个公司，具体是做什么的，规模有多大，正规不正规，上网多查询，如果题主真的担心好工作遗漏了，那就走一趟呗，毕竟实践才是检验真理的唯一标准。

根据你的提问，应该是你没有投递简历，却收到了HR发来的邀请面试短信，所以心生疑惑，拿不定主意。作为资深人力资源专业人士，可以给你几点建议：

一、一般来讲，如果HR看到合适的简历，需要自己主动联系的话，通常都会直接给你打电话进行沟通了，除非电话联系不上，HR才会给你发送信息说明一下，并另约时间电话沟通，很少有直接短信通知面试的，除非是大规模校招的情况下，批量通知是可能的。

二、有一些劳动密集型企业，比如制造业，招聘工人的时候，有可能会有这种方式，但现在招聘工人量大的，一般都走外包方式了。还有的保险公司招聘报销推销员的时候也可能这样，不能一概而论。

三、如果确实是HR有这么做的，大多数的招聘岗位都是比较着急，属于时间紧，任务重，HR亲自搜简历，大量邀约，大量面试才行。

四、如果接到这样的信息，你又确实想换工作的，可以给对方去电了解一下公司的具体信息和情况，还有招聘岗位的要求，人数，薪酬等，也可以网上查下公司的口碑。避免直接去，产生不必要的面试成本，也浪费时间，毕竟现在的企业也是鱼龙混杂，也存在不少骗子公司，睁大眼睛也是很有必要的。

希望能够帮到你！

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国企会查员工的毕业证吗

看领导查不查，我是以实习生身份工作了4个月，还差俩个月就能拿到毕业证，结果主管领导说要严格按照规章来走，我就被开了，我尝试通过0薪资，找同事帮忙说好话这些，结果证明都没用，领导查了，就得走，领导没关注这个事，那其他人也不会管，那你拿到毕业证了就万事大吉。

会啊，国企对于员工的学历，职称这一类管理是很严格的，在面试的时候需要携带毕业证原件去审查，面试通过了以后。在报道入职的时候还需要核查毕业证原件的，而且还要求学信网认证报告，所以都是要核查的，不能作假学历证书的。

到此，以上对于面谈需带毕业证说明什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于面谈需带毕业证说明什么的5点解答对大家有用。