私立学校押毕业证正常吗-找工作要压毕业证原件正常吗

私立学校押毕业证正常吗

不正常。

不管是用人单位，还是学校，都无权扣当事人的毕业证，如果是学校扣毕业证的，学生可以到当地教育行政部门投诉举报，如果是用人单位扣毕业证的，劳动者可以到劳动监察部门投诉举报，相关部门应责令用人单位在规定时间内将证件退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予用人单位处罚。

私立学校扣押毕业证和教师资格证，不合法。

毕业证和教师资格证是持证人的私人物品，任何单位和个人都无权扣留。

但是如果私立学校拿着证件去教育部门注册或者备案，需要3——5天的时间，不在扣留的范围内。

不正常

公立或私立学校，都无权扣押毕业证。

毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业，并经过考试考核符合国家相关规定，准予毕业的证明文件，校方无权扣押学生的毕业证书。如果学生因未按约定期限归还贷款或有其他违约行为，学校可要求学生承担相应的违约责任，履行归还义务、赔偿损失等。如学校仍扣押毕业证书，可以向法院提起诉讼。当然，学生一方也应当尽己所能、想方设法履行还款义务。

入职前为什么要押身份证

入职要身份证原件是正常的

新员工入职，要求提供身份证和银行卡复印件，这个情况是正常的，如果是合法规范的公司，递交这些信息，是不会有什么严重的后果的。入职之前通常都是需要准备简历、毕业证、身份证复印件，公司人事部门存档用的。

用人单位不签合同还要压毕业证原件是什么用意

首先:用人单位不签劳动合同就是不合法的,也是逃避责任的一种做法.第二:任何用人单位不得以入职手续费,服装费等一切借口向应聘人员收取费用.第三:用人单位无权利扣压应聘人员的学历证明,身份证件等和个人有关的任何证件原件.(一般都是要复印件)这样押毕业证书的原件或身份证的公司都不是正规的公司,他会让你交一部分钱,才能把学历证明拿回来.

单位押毕业证合法吗

不合法

公司扣押毕业证不合法。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。我国法律没有赋予用人单位扣押毕业证的权利,如果用人单位借故实行了扣押行为,职工就有权通过法律途径维护合法权益,讨回公道。

不合法

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

《劳动合同法》规定用人单位与劳动者签订劳动合同，不得收取或者变相收取抵押金、抵押物、保证金、定金等，不得扣押劳动者的身份证和其他合法证件。

答:根据中国的法律规定，单位押留或扣押他人的毕业证是不合法的行为。毕业证是学生完成学业后由教育机构颁发的证明文件，具有法律效力和学术价值。单位押留或扣押他人的毕业证，涉嫌侵犯他人的合法权益和个人自由，违反了劳动法和教育法的相关规定。

根据《中华人民共和国劳动法》第十八条规定，用人单位不得扣押劳动者的证件或物品。而根据《中华人民共和国义务教育法》第四十七条规定，学校不得扣押学生的学籍卡、学生证等证明文件。

如果您遇到单位押留或扣押毕业证的情况，您可以采取以下措施：

1. 与单位进行沟通，表达自己的困扰和合法权益的要求，尽量协商解决；

2. 如协商无果，可以咨询相关的劳动监察部门、教育主管部门或律师，寻求法律援助和维权建议；

3. 如有需要，可以向相关机构投诉举报单位的违法行为，以维护自己的合法权益。

需要注意的是，个人的具体情况可能会影响处理方式，在遇到类似问题时，建议咨询专业人士或相关部门，以获取准确的法律意见和建议。

到此，以上对于找工作压毕业证为什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于找工作压毕业证为什么的4点解答对大家有用。