入职要求提供毕业证原件，是要上网查吗,HR有怎样的学历要求

不是所有单位入职都需要查看毕业证原件的，单位也不能以任何理由扣押你的证件，你可以选择提供学信网的学籍资料给单位进行查验。如果单位，拒不退还，构成扣押时事实的话，可以向劳动监察部门举报。

依据各个公司的不同要求，hr岗位的最低要求也不一样。

有些hr岗位最低学历要求是高中或大专及以上，但可能会需要一定年限的工作经历；有些岗位学历要求则可能是本科或者更高及以上。所以具体的学历要求最好是到公司官网查看招聘简介。

根据不同公司的学历要求不同，一般公司的hr学历要求大多是专科最低。不考虑特殊情况的话，一般大中型企业人事部都要求大专以上，个别人事文员岗位部分单位会放低要求到中专（一般人事部是企业平均学历最高的部门），当然现在民营企业“拖家带口”的很多；

2、人事部工作一般有事务性工作和专业性工作，一般企业人事部停留在事务性工作的范畴，而这些事务性工作其实对专业要求不是很高。

HR的学历要求各公司不同。

一般至少需要大专毕业。如果有人力资源管理相关证书就显得比较专业在下属面前说话也比较有底气！

人力资源是吃青春饭的就是说人力资源管理需要形象气质，还需要管理能力等等能力。所以建议喜欢这个专业的朋友一定要考中级人力资源管理师和高级人力资源管理师。不然很容易被淘汰！因为青春短暂。要想一直做这个岗位，需要具备非常专业的知识和经验！

公司一般要毕业证的作用，是对你的学历进行审查，防止你出现假冒学历进入公司应聘或者工作的情况。

一般公司对员工的第一学历都特别看重。因为这涉及到你所学的知识专业是否对公司会产生用处，所以会收集员工的毕业证，用来审查员工的学历

这些都是企业用来存档的，办很多事都会需要，比如社保公积金，居住证，或者员工旅游提供给旅社之类的。对企业而言毕业证的作用主要为：

1、当地如果办理流动人口登记资料这个人事需要整理的，所以要存入档案里。

2、当地如果需要办理找调工，那么也需要这些资料的。

公司要员工毕业证。主要是查验学历的真伪。

具体来说有以下作用：

1、核对你的身份,可以根据毕业证书好与身份证原件来证明你的真实身份与学历真实情况。
2、为了防止你在进入公司初期做对公司不利的行为而以身份证做一个牵制约束作用。

3、查询个人信用信息及毕业证的真实性，建立职工个人档案等。

主要是查验学历的真伪。

毕业证书，亦称文凭，是毕业生所取得的一种学历凭证。表明持证者在某一级学校系统地学习过一定的科学文化知识，是选拔干部和评定职务的重要依据。

高等学校的毕业证书由国家教育委员会统一制发。为毕业证书与学士学位合一的证书，发给获得学士学位的毕业生。

用于留档。会查询。毕业证复印件是公司HR部门对员工信息的归类留档，正规的公司对职员都要求提供简历、身份证、毕业证及相关证书的复印件。

若要求提供原件，是为了核对身份，可以根据复印件原件比对来证明新进职工真实身份与学历真实情况。

应该是可以发给他的。

因为人事经理需要你的毕业证书编号，然后结合你的姓名，去学信网上查询你的毕业证书是否是真实有效的。而且毕业证书编号对你来说只是一个号码，具体能否泄露对你没有特别大的影响，所以我觉得应该还是可以发给他的，不发的话他会没有办法查。

可以的。

毕业证书编号在招聘网站上发给对方HR，这个问题不大，毕业证书这上面就是你学校的信息和个人的出生年月日等，一般没有太多的负面作用。总的来说建议在复试阶段才把这个证书证件给对方用人单位验证是可以的，需要提交资料的话，建议在正式办理入职手续的时候再给你入职的单位比较好些。

到此，以上对于hr要毕业证干什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于hr要毕业证干什么的4点解答对大家有用。

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