大家好,关于公司为什么扣毕业证原件的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公司为什么扣毕业证原件的解答,让我们一起看看吧。
劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
你公司要求你将毕业证,专业资格证书原件交由公司保管,可能有这样一种情况,国家对一些特殊行业要进行监管,对公司内的专业人员有从业资格的要求。因此,每年要进行年检审核,其中专业技术人员的证件就是年检的重点项目,被检查公司按国家的规定应有多少专业技术人员,而这些人员的学历,职称,岗位职业技能证书就是必检材料。
因此,单位保留你的相关证件可能与上述有关。如果是扣押证件就违法了。建议你与公司沟通一下妥善解决。
这个肯定违法啊,有明确的法律规定的。劳动合同法第九条规定: 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果有这样的用人单位,千万别去,因为你将来的工资都没有保障的。我们百杰思诚是从事派遣业务的,在2008年劳动合同法出台前,我们很多同行都这么做,一些劳务派遣机构随便扣押求职者证件,现在应该说,这样做的企业少,如果有,第一举报,第二远离。
在某些情况下,公司可能要求您提供毕业证原件以核实您的学历和资格。这种情况通常是合法的,特别是在您申请入职、职位晋升或参加培训等场景下。然而,在提供毕业证原件之前,您应注意以下几点:
1. 确认公司的合法性:确保您所提供的毕业证原件的公司是合法且值得信赖的。避免向不熟悉或不可靠的公司或个人提供您的重要文件。
2. 提供复印件:在与公司沟通时,您可以先提供毕业证复印件以满足公司的审核需求。在确实需要提供原件的情况下,您可以与公司协商,确保原件在核实过程中不会遗失或损坏。
3. 设定时间限制:为保护您的隐私和文件的安全,您可以与公司商定一个合理的时间限制,要求公司在核实完毕后尽快归还您的毕业证原件。
4. 了解相关法律法规:在某些国家和地区,提供毕业证原件可能受到法律法规的限制。请确保了解您所在国家或地区的相关法律法规,以确保您的行为是合法的。
总之,在提供毕业证原件之前,请务必确保公司的合法性,并与公司协商明确的条款和条件,以保护您的隐私和文件安全。如有疑虑,请咨询专业人士或相关部门。
如果只是收取办理相关手续,则不违法。 法律依据:《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求。毕业证丢失不可以办理假证。办理假证属于违法行为单位要毕业证复印件有什么用职称证书原件要给单位,一旦查出将依法处理。毕业证性质属于国家事业单位出具的证明文件,非法持有并使用假的毕业证系违法行为,未造。
毕业后找工作,都需要毕业证原件。因为毕业证原件才是最真实的,用人单位当即还可以在学信网上核实。现在复印的毕业证,作假的很多,根本不具有可信度。只有在现场核实原件后,现场再复印,用人单位才能相信你的文凭,这也是工作的需要,所以,你一定要保存好你的毕业证。
到此,以上就是小编对于公司为什么扣毕业证原件的问题就介绍到这了,希望介绍关于公司为什么扣毕业证原件的4点解答对大家有用。