应届大学生毕业了，没签就业协议，然后档案呢？急急急,毕业生就业协议书上只盖了公司的人事专用章，没有盖公章，这样可以吗?急

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1. 应届大学生毕业了，没签就业协议，然后档案呢？急急急
2. 毕业生就业协议书上只盖了公司的人事专用章，没有盖公章，这样可以吗?急
3. 签了三方协议但是没拿到毕业证，可以去公司上班吗
4. 大学生签了三方协议却没毕业怎么怎么办
5. 国企签了三方协议，但是毕业无学位怎么办

应届大学生毕业了，没签就业协议，然后档案呢？急急急

在校期间无违法违规问题、成绩合格的普通高校全日制统招大学生，毕业时，学校均将报到证上联、毕业证（学位证）、落户材料原件发给本人，报到证下联存入毕业生人事档案。

一、可持本人毕业证原件到学校毕业生就业指导处询问报到证去向；

二、如在学校未能查出报到证去向，那么报到证很有可能上下两联都在人事档案里，因报到证的制发单位为学校所在地的省直大中专毕业生就业指导中心，可持毕业证到该处查询本人报到证上的派遣地址，按报到单位地址寻找档案（一般为生源地人事局）。查到档案所在地后，由您用人单位的档案代理单位向毕业生档案存档单位发出调档函即可调出档案。

毕业生就业协议书上只盖了公司的人事专用章，没有盖公章，这样可以吗?急

可以不盖人事局的章，企业的章就够了。单位公章、单位的人事部门章都是可以的。只要哪个盖章方便就选用哪个。效果都是一样的！

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称“就业协议书”或者“三方协议”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。如果毕业生未签定就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书（一式三份），实行编号管理。

签了三方协议但是没拿到毕业证，可以去公司上班吗

单位与学生签订就业协议书，学生到单位就业是以学生取得毕业资格的原则为前提。如果学生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。

签订原则

1、主体合法原则：

签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。

对毕业生而言，就是必须要取得毕业资格，如果学生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。对用人单位而言，用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用毕业生计划和录用自主权，否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。

2、平等协商原则：

就业协议的双方在签订就业协议时的法律地位是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。学校也不得采用行政手段要求毕业生到指定单位就业（不包括有特殊情况的毕业生），用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金、保证金。双方当事人的权利义务应是一致的。除协议书规定内容外，双方如有其他约定事项可在协议书"备注"内容中加以补充确定。

首先应当了解清楚没有拿到毕业证书的原因。如果属于学校的问题，可以要求学校落实解决。如果学校拒绝或者拖延，可以向当地省级教育行政部门投诉，由教育行政部门责成学校发放。虽然现在不少学校都将毕业证书的发放与签订三方就业协议进行捆绑，但这种做法是没有法律依据的。

学校因为学生签订三方就业协议问题而故意拖延甚至拒绝发放毕业证书是不合法的，只要符合毕业条件，学生有权学校直接发放毕业证书，学校不能附加不相关要求。

大学生签了三方协议却没毕业怎么怎么办

这种情况一般来说可以和用人单位协商进行协议的撤销。首先我们需要明确，什么是三方协议？通常来讲就是基于你毕业后的工作，在学校，用人单位，本人三者之间达成的约定。由此可见，就没有毕业来讲，通常无法按协议履约。所以说，可以协商进行撤销处理。

　　三方协议是学校、个人和用人单位三方签订的协议，一般在每年大学生毕业之前的半年内签订，这个协议期就是从你签订协议开始到用人单位（公司）报到的那一天，当你6月25日拿到毕业证后，一般是7月初凭学校开具的派遣证到工作单位去报到的时候，那个三方协议约束期限就自动结束了，而要跟企业重新签订正式的劳动合同。从报到那天开始计算工龄，同时就拥有了干部身份。在学生没有拿到毕业证之前，用人单位是不会要你去正式上班的（最多是可以去实习）。　　如果等你6月25日毕业再找工作的话，就没有签三方协议的必要了，那就直接跟用人单位签订正式的劳动合同了，但学校就没人给你开派遣证去报到了，想转档案也没人接待，因为7、8月份学校就都要放假了，找谁都找不到了。而且学校要求要在6月底之前把档案、户口什么的都转走，学生找不到工作单位的，先把档案转到当地的就业服务中心或人才中心等单位，这样的话，你再找工作想办任何手续都是很麻烦的。　　说实际的，这个三方协议就是教育部门统计某个学校大学生就业率的一个依据。弊端就是签了三方协议你若反悔不去用人单位报到或改换新的用人单位的话，都要支付一定金额的违约金的。　　所以说，大学生签订三方协议正常情况都在上年的11月至本年的6月中旬前签订，等你6月25日拿到毕业证就没有必要签了，学校也不跟你签了。

国企签了三方协议，但是毕业无学位怎么办

看你们的协议三方有没有这方面或相关方面的具体规定（一般不会有），如果没有，协议方是不以拒绝履行协议的，如果协议方以此为借口拒绝，可以要求单位继续履行合同，如用人单位单方面无故解除合同，可以要求公司承担违约责任或者赔偿经济损失。法律对签了三方协议未按时获得毕业证规定首先应当了解清楚没有拿到毕业证书的原因。如果属于学校的问题,可以要求学校落实解决。扩展资料三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。参考资料来源：人民网―毕业生：如何签好你的“三方协议”？

这要看你们的协议三方有没有这方面或相关方面的具体规定（一般不会有），如果没有，协议方是不以拒绝履行协议的，如果协议方以此为借口拒绝，可以要求单位继续履行合同，如用人单位单方面无故解除合同，可以要求公司承担违约责任或者赔偿经济损失。毕业证只代表你来学校学习结束，成绩合格，准予毕业。学位证：证明学生专业知识和技术水平而授予的证书。所有的最后还要看用人单位对此事的重视程度，你可以咨询一下她们的人力资源部门，当然最好是通过私人渠道。以上这些就是综合我在单位这些年的经验对你这件事情的看法，希望能够对你有帮助。

　　这要看你们的协议三方有没有这方面或相关方面的具体规定（一般不会有），如果没有，协议方是不以拒绝履行协议的，如果协议方以此为借口拒绝，可以要求单位继续履行合同，如用人单位单方面无故解除合同，可以要求公司承担违约责任或者赔偿经济损失。　　毕业证只代表你来学校学习结束，成绩合格，准予毕业；学位证：证明学生专业知识和技术水平而授予的证书。　　所有的最后还要看用人单位对此事的重视程度，你可以咨询一下她们的人力资源部门，当然最好是通过私人渠道。

到此，以上就是小编对于无毕业证协议是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于无毕业证协议是什么的5点解答对大家有用。