办就业证需要带什么证件-拿毕业证要带什么证件去

大家好，关于拿毕业证要带什么证件的问题，于是小编就整理了4个相关介绍拿毕业证要带什么证件的解答，让我们一起看看吧。

1、本市申报就业人员：需本人持户口簿、身份证、照片、《营业执照》或《灵活就业证明》到街道（乡镇）劳动保障工作机构或县（区）就业管理机构，进行就业登记，申领《就业失业登记证》。

2、本市就业转失业人员：需提供本的户口簿、身份证、照片、解除劳动合同的证明到原单位用工备案的就业管理机构办理退工登记时，由就业管理机构核发《就业失业登记证》。

3、本市城乡新成长劳动力：需提供户口簿、本人身份证、毕业证书和2寸照片到户口所在地的街道（乡镇）劳动就业社会保障服务机构或县（区）就业管理机构进行失业登记，申请办理《就业失业登记证》。

4、外来人员就业转失业人员。需提供本人的身份证、照片、单位的劳动合同或单位开具的录用证明，由单位社会保险关系建立地的就业管理机构核发《就业失业登记证》。

5、本市就业转失业人员：需提供本的户口簿、身份证、照片、解除劳动合同的证明到原单位用工备案的就业管理机构办理退工登记时，由就业管理机构核发《就业失业登记证》。

　　入职手续需要毕业证以及学位证原件及复印件。

　　入职手续：　　

1、填写《员工履历表》。　　

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。　　

3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。　　

4、确认该员工调入人事档案的时间。　　

5、向新员工介绍管理层。　　

6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。　　

7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。　　

8、更新员工通讯录。　　

9、签订《劳动合同》。

　　入职手续需要毕业证以及学位证原件及复印件。　　入职手续：　　

1、填写《员工履历表》。　　

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。　　

3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。　　

4、确认该员工调入人事档案的时间。　　

5、向新员工介绍管理层。　　

6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。　　

7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。　　

8、更新员工通讯录。　　

9、签订《劳动合同》。

任何的考试报名都需要毕业证原件。不管是招聘考试还是升学考试，在报名的时候都需要出示毕业证原件和复印件，毕业证原件是给报名的工作人员进行考核，报名资格用的复印件是用作留底的，如果你的毕业证原件丢失了，要尽快回到原学校去申请补办，毕业证是非常重要的证件。

还是自己回答吧，我到我们本地行政审批服务中心咨询了一下，13年的可以交他们那里，对于我们这些毕业两年的，要交到户口所在地的人才交流服务中心，有专门管档案挂靠的科室，我去问了下还是需要三样东西才能成功办理档案挂靠：

1、报到证。

一式两份，蓝色自己留着，白色的需交给办理的人，有的白色那张在档案袋里，他会把你的档案打开检查无误后重新装定保管。

2、档案袋3、本人身份证原件。有这些就可以顺利办理档案挂靠了，当然还需一次性交给他三年的费用，以后需要用到档案时再补交超出费用即可。鉴于我现在没有报到证，还需和学校联系补办，个中麻烦等补好报到证再来告诉大家，也算是给各位同学们提个醒吧，档案这档子事儿宜早不宜迟呀！

到此，以上就是小编对于拿毕业证要带什么证件的问题就介绍到这了，希望介绍关于拿毕业证要带什么证件的4点解答对大家有用。

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