签合同压毕业证合法吗,公司要员工毕业证原件是什么意国

大家好，关于签合同为什么要压毕业证的问题，于是小编就整理了4个相关介绍签合同为什么要压毕业证的解答，让我们一起看看吧。

1. 用人单位是否有权“保管”员工的毕业证、学位证
2. 公司要员工毕业证原件是什么意国
3. 公司要用我的学位证毕业证的原件代替档案，才能入职。这是怎么回事。哪位达人清楚这是为什么
4. 大学结业证有什么用

用人单位是否有权“保管”员工的毕业证、学位证

绝对肯定，当然无权。用人单位不得任何理由扣押员工的身份证、毕业证等通常的个人证件。在入职或特别需要时，用人单位可以要求查验员工个人证件原件，或临时提交证件原件，但查验完成后应及时归还，不能长期保管。

对于必须持证上岗的特种作业从业资格证书虽然近属个人证件，但由于在工作中需要随时查验，个人保管不便，再加上基本上都是单位集中统一办理的，这类证件员工在相关岗位工作时一般是由单位统一保管，员工可持复印件，但一旦员工不在相应岗位时，原件应归还本人。

公司要员工毕业证原件是什么意国

劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

你公司要求你将毕业证，专业资格证书原件交由公司保管，可能有这样一种情况，国家对一些特殊行业要进行监管，对公司内的专业人员有从业资格的要求。因此，每年要进行年检审核，其中专业技术人员的证件就是年检的重点项目，被检查公司按国家的规定应有多少专业技术人员，而这些人员的学历，职称，岗位职业技能证书就是必检材料。

因此，单位保留你的相关证件可能与上述有关。如果是扣押证件就违法了。建议你与公司沟通一下妥善解决。

公司要用我的学位证毕业证的原件代替档案，才能入职。这是怎么回事。哪位达人清楚这是为什么

你好，你们那个公司能接收档案吗？如果不能，他为什么要你的档案，用毕业证或学位证做低押是不可以的！档案现在只有国企、事业单位和公务员、中直机关的人事部门可以接收档案的。

你告诉你们单位，证件不能押，档案仍放在人才心。

不行你就不干了，这个单位一定是私企，而且也是个不讲究的私企，估计没有什么信誉可讲的。

大学结业证有什么用

一、是你曾经学习或者拥有技能的证明，

二、是有利于你找工作。

结业证书是你学习一门课程或者专业的证明，找工作的时候也是你曾经学习或拥有一种技能的证明，相比没有证书，当然更容易找到工作，特别是在中小企业。

大学本科结业证只能证明你有过大学经历且你完成了学业，但学习成绩不好，有挂科。换句话说如果你只有有结业证没有毕业证，那就是你这么多年大学白读了。

聊胜于无，到三四线城市去发展，有些公司要求大专以上学历的，你可以去试试。结业生是指具有正式学籍的学生，学完教学计划规定的全部课程，但因个别课程或者实践环节考核不合格而未达到所在专业毕业要求的。结业生由学校发给《结业证书》。

企业证书可以作为你的求学经历，证明你曾经就读而且成绩合格，达到了发放证书的标准。是你求学过程的含金量比较高的一个证书。

在你找工作时，可以作为文凭来展示，能得到人事部门的认可。也是你求知识的一个必备证书。在你退休前一直都可以用到它。

大学一般用的是毕业证书和学位证书。结业证书一般指的是短期培训或网络培训，等参加培训之后成绩合格而颁发的一个结业证书，证明你参加过这次培训，而且取得了合格的成绩，一般用于职称晋升，学历提升的。是有用的，是你学习经历的一种证明。

到此，以上就是小编对于签合同为什么要压毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于签合同为什么要压毕业证的4点解答对大家有用。