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不合法。单位是无权利扣压工作者的毕业证和学位证原件的,工作者可以直接把原件全拿回,只需要提交复印件就可以。
1、根据劳动合同法第八十四条( 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚)规定,公司无权扣押证件。
2、一年内没签劳动合同的可以要求公司支付双倍工资对以上问题你可以向劳动监察大队举报,也可申请仲裁。
全日制高职专科学校发假毕业证肯定违法,情节严重的还可以追究其法律责任。不过,正规的学校应该不会发假证的,学校负责人也不会因为一点蝇头小利去冒这个法律风险的。
所以可以查一查会不会是有人冒这个学校的名,制作假毕业证?如果是,就应该向公安机关举报。最后说一句:毕业证是真是假,相关网站上一查便知,假证很容易被识破的。
如果出现这个情况,全日制高职专科学校发假的毕业证书,这个肯定是违法的,必须要追究学校的责任的
如果说你在这个学校上学,只要是国家注册备案的学校,都不可能发假的毕业证书,出现这种情况肯定是要对这个学校进行处分并且可能说不定要取消这个学校的办学资格
在国家大力打击挂靠的行为下,挂靠肯定是不合法的,属于灰色产业!现在个人挂靠证书的途径一般有两种:一是通过接洽建筑企业;二是通过中介进行挂靠;但是由于行业的特殊性,中介行业的质量也参差不齐,一些黑中介的存在,导致不少拥有证书的人才,又想快点把证书GK出去,又担心遇到黑中介被骗;证在5G平台是一个对接双方的平台,企业(经纪人)会通过招标的形式,发布证书需求,拥有证书的人才可以去寻在合适的招标项目,进行投标,双方都满意后,可通过在在线签订电子合同的方式达成合作,电子合同将通过区块链存档,安全有保障;
中华人民共和国劳动合同法 规定:
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
跟公司再沟通一下,不成功的话再向有关劳动部门反映
您好,委托人委托他人代为书写论文,法律并不禁止,但如果使用委托他人书写的论文用于评定职称、毕业论文答辩等需要委托人自行撰写论文的用途,则违反相关职称评定、学位颁发的规定。可能受到取消职称、学位等处罚,这一类处罚目前应该属于行政处罚的范围,即委托人可能承担行政责任。代写网站开办人以代为撰写论文参加职称评定、论文答辩等方式招揽“顾客”,其对论文的不正当用途是明知的,从这一点看,其亦应承担行政责任。
同时,若其论文系剽窃他人论文而来,同样违法,应向合法的著作权人承担民事责任,并承担行政责任,情节严重的可能承担刑事责任。
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