大家好，关于大学毕业证为什么不能带的问题，于是小编就整理了3个相关介绍大学毕业证为什么不能带的解答，让我们一起看看吧。
毕业证会放档案里吗
不会。
档案虽然是你个人的，不过不是说你想放什么就能放什么的，毕业证和学位证的复印件是绝对不能放入个人档案。也包括其他一些复印件，一般只有你档案中相关材料的原件丢失了，才能放入复印件而且也需要相关部门在复印件上加盖公章
大学毕业后档案可以要求自己保管吗
大学毕业后档案不可以要求自己保管。自己保管最后会变为死档。
毕业档案三大流向：
1.把档案转到接收的工作单位
这是通常认为最正规的档案流向，但据统计，这种情况大约只占到毕业生档案的10%左右的比例。
适合人群：已落实工作的毕业生。
缺点：要求毕业时就能找到工作，时间相对紧迫
2.把档案留在学校
由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地。申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
适合人群：有就业愿望但尚未就业的毕业生
缺点：只有两年有效期，且涉及人事关系的证明无法出具
3.把档案转至就业代理或人才交流中心
首先必须确定在毕业时是否已签过三方协议，这是学生、学校和工作单位共同签的一个协议书，签了的话，报到证备注栏就不是空白，此时档案会在这个单位所在地的人才市场;没签的话，报到证备注栏为空，默认打回原籍。
适合人群：准备考研、创业、灵活就业的毕业生
缺点：与就业指导中心交流相对少，容易造成信息不畅
专家提醒：正确管理个人档案
就业指导专家建议，学生毕业后，如果工作单位不能接收档案和户口，大家最好先把档案放在人才中心，跟人才中心签订代理合同，并建议以“就近原则”选择人才中心。如果毕业生选择上海、北京等大城市去工作，一时无法落户，可考虑先把户口和档案迁回原籍。而留在个人手里的档案，则要尽快交回原单位或政府所属人才服务机构。如果档案袋被打开，里面的资料就得经相关部门核实。如果档案资料遗失，还要到原单位去补充和确认。
对于跳槽人员来说，将档案遗留在原单位长期未办理转档手续，要尽快与原单位协商，解决跳槽后的遗留问题，及时将档案转交新的单位。
对于不知档案在何方的毕业生，则要与参加工作前最后一个学校的相关部门联系，外地毕业生可向原户籍所在地的人事部门咨询，已多次变换工作的人可向第一家用人单位咨询。
同时，专家也提醒应届毕业生，离校后，切记要向学校咨询人事档案、户口的去向问题。如果求职成功，可以向单位咨询如何接收人事档案，如果单位不接收档案，要问清楚档案可以转到何处。
大学毕业后档案不可以要求自己保管。自己保管最后会变为死档。
毕业档案三大流向：
1.把档案转到接收的工作单位
这是通常认为最正规的档案流向，但据统计，这种情况大约只占到毕业生档案的10%左右的比例。
适合人群：已落实工作的毕业生。
缺点：要求毕业时就能找到工作，时间相对紧迫
2.把档案留在学校
由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地。申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
适合人群：有就业愿望但尚未就业的毕业生
缺点：只有两年有效期，且涉及人事关系的证明无法出具
3.把档案转至就业代理或人才交流中心
首先必须确定在毕业时是否已签过三方协议，这是学生、学校和工作单位共同签的一个协议书，签了的话，报到证备注栏就不是空白，此时档案会在这个单位所在地的人才市场;没签的话，报到证备注栏为空，默认打回原籍。
适合人群：准备考研、创业、灵活就业的毕业生
缺点：与就业指导中心交流相对少，容易造成信息不畅
专家提醒：正确管理个人档案
就业指导专家建议，学生毕业后，如果工作单位不能接收档案和户口，大家最好先把档案放在人才中心，跟人才中心签订代理合同，并建议以“就近原则”选择人才中心。如果毕业生选择上海、北京等大城市去工作，一时无法落户，可考虑先把户口和档案迁回原籍。而留在个人手里的档案，则要尽快交回原单位或政府所属人才服务机构。如果档案袋被打开，里面的资料就得经相关部门核实。如果档案资料遗失，还要到原单位去补充和确认。
对于跳槽人员来说，将档案遗留在原单位长期未办理转档手续，要尽快与原单位协商，解决跳槽后的遗留问题，及时将档案转交新的单位。
对于不知档案在何方的毕业生，则要与参加工作前最后一个学校的相关部门联系，外地毕业生可向原户籍所在地的人事部门咨询，已多次变换工作的人可向第一家用人单位咨询。
同时，专家也提醒应届毕业生，离校后，切记要向学校咨询人事档案、户口的去向问题。如果求职成功，可以向单位咨询如何接收人事档案，如果单位不接收档案，要问清楚档案可以转到何处。
为什么入职公司要本人毕业证，学位证和身份证
要身份证 一、验明身份，防止使用不合适人员，特别是犯有前科人员。
二、确定身份，确定本人和应聘资料对应。二、要建用工档案，以便后面社保、公安来查之用； 总之，没有身份证，不能办社保，也不能办劳动合同，也不能确认人员，企业要承担不必要的风险，而对于企业来说，任何的问题，都有可能带来风险，而身份证的出示，可以相对减少一些不必要的风险。要毕业证，学位证： 主要是证明你的求职资料上的毕业信息和学位信息是不是真的，确保招到的是合适专业人员。这样也杜绝了假信息的可能，求职资料和实际资料能相对应。企业真正招到了合适的人员，才能透露必要的企业信息，进行必要的上岗培训，减少不必要的浪费。要身份证 一、验明身份，防止使用不合适人员，特别是犯有前科人员。
二、确定身份，确定本人和应聘资料对应。二、要建用工档案，以便后面社保、公安来查之用； 总之，没有身份证，不能办社保，也不能办劳动合同，也不能确认人员，企业要承担不必要的风险，而对于企业来说，任何的问题，都有可能带来风险，而身份证的出示，可以相对减少一些不必要的风险。要毕业证，学位证： 主要是证明你的求职资料上的毕业信息和学位信息是不是真的，确保招到的是合适专业人员。这样也杜绝了假信息的可能，求职资料和实际资料能相对应。企业真正招到了合适的人员，才能透露必要的企业信息，进行必要的上岗培训，减少不必要的浪费。到此，以上就是小编对于大学毕业证为什么不能带的问题就介绍到这了，希望介绍关于大学毕业证为什么不能带的3点解答对大家有用。