学信网上的学历显示毕业，但是学校扣了毕业证不给发让交钱-为什么单位要扣员工毕业证呢

大家好，关于为什么单位要扣员工毕业证的问题，于是小编就整理了5个相关介绍为什么单位要扣员工毕业证的解答，让我们一起看看吧。

1. 学信网上的学历显示毕业，但是学校扣了毕业证不给发让交钱
2. 学校有权利终身扣我的学位证吗
3. 毕业证被公司扣了，怎么拿回来
4. 学校扣毕业证，合法吗
5. 用人单位有权扣压毕业证书吗?如果扣了后果是什么

学信网上的学历显示毕业，但是学校扣了毕业证不给发让交钱

学信网上的信息，是任何学校和个人都无法去修改的。这点你大可放心。现在应该是你的学费还没有交清，所以学校不给你发毕业证吧？

如果你找工作或者其他地方需要用到毕业证，就说自己毕业证丢失了，但是在学信网上能查到，一样有效的。

学校有权利终身扣我的学位证吗

有这个权利的,按照国务院学位授予条例规定各个学校有自主授予学位的权利,也就是说各个学校可以根据情况设置授予学位的规定,如果违反了规定,校学位评审委员会可以作出不授予学位的决定,不授予学位和扣留学位是不一样的,一般学校只会扣留毕业证,是省教育厅给的,有的学校扣留是不合法的,但是学位证不是教育厅给的,就是学校自己给的,学校如果授予了就不会扣留,没授予也是合法的

毕业证被公司扣了，怎么拿回来

这确实是和谐社会中的不和谐问题,你一定要取回自己的毕业证件,不然以后有得好麻烦了.本人今天在这里教你一招,也是亲身经历过的事情,当时我所在的是一家房产公司,由于公司参与年鉴的时候要求有六张房地产经纪人证书,不然就会吊销执照,于是这家公司就扣留了一位辞职人员的经纪人证书,不予以退还,而且态度恶劣,硬是一副贼喊捉贼的嘴脸,感觉上好象公司吃了大亏似的.无奈之下,我的同事打了110/去了劳动仲裁委员会,都是以证据不足不了了之.好在这位同事聪明,接连几次找上门去,并随身悄悄带上录音设备,将证据一一收集到位,这里要补充一下,证据有人证物证才能构成一个完整的证据链,所以你要将录音/劳动合同/还有同事的证言,一一罗列入册,然后再到相关执法部本,这样才有较大的获胜几率

学校扣毕业证，合法吗

不合法

学校无权扣学生的初中毕业证，如果是学校扣毕业证的，可以到当地教育行政部门投诉举报。义务教育阶段，不存在欠费不欠费的问题，非义务教育阶段，根据合同，学校可以起诉，但是不应该扣毕业证。

学校无权扣留毕业证。

毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业，并经过考试考核符合国家相关规定，准予毕业的证明文件，校方无权扣押学生的毕业证书。如果学生因未按约定期限归还贷款或有其他违约行为，学校可要求学生承担相应的违约责任，履行归还义务、赔偿损失等。如学校仍扣押毕业证书，可以向法院提起诉讼。当然，学生一方也应当尽己所能、想方设法履行还款义务。

学生未交清学费，学校扣押毕业证不违法。借口如下：

1、法律、法规、规章并无明文限定禁止学校扣押学生毕业证。

2、毕业生未交清学费，学校让学生读到毕业，学校也尽力了，学生应懂得感恩。

3、学校扣押毕业证的前提是学生未交清学费，学生工作后挣钱了或者其他途径有钱了，赶紧还完学费，是能够拿回毕业证的，学生应该尽力在这方面努力。

4、欠费被学校采取措施也是正常的做法，不违背公序良俗，否则，因为个别学生不自觉，学校难以足额收到学费，影响学校正常运作。

法律依据：《普通高等学校学生管理规定》 第三十二条 学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，成绩合格，达到学校毕业要求的，学校应当准予毕业，并在学生离校前发给毕业证书。符合学位授予条件的，学位授予单位应当颁发学位证书。

用人单位有权扣压毕业证书吗?如果扣了后果是什么

用人单位没有这个权利，他这样是违法行为，可以去申请劳动仲裁。我国现行的劳动合同法中明确规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务；用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。第八十四条规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。劳动仲裁的流程　　劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（一）申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。（二）开庭与裁决1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁；3、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避；4、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。注意：劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

到此，以上就是小编对于为什么单位要扣员工毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么单位要扣员工毕业证的5点解答对大家有用。