学校有权利终身扣我的学位证吗-什么情况会扣大学毕业证书

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1. 学校有权利终身扣我的学位证吗
2. 大学因为挂科，学校延迟毕业，毕业证和学位证没有，后来发现档案也被扣了，这样合理么
3. 在学校有处分老师说扣留毕业证书，九年义务教育能扣留毕业证书
4. 用人单位有权扣压毕业证书吗?如果扣了后果是什么

学校有权利终身扣我的学位证吗

有这个权利的,按照国务院学位授予条例规定各个学校有自主授予学位的权利,也就是说各个学校可以根据情况设置授予学位的规定,如果违反了规定,校学位评审委员会可以作出不授予学位的决定,不授予学位和扣留学位是不一样的,一般学校只会扣留毕业证,是省教育厅给的,有的学校扣留是不合法的,但是学位证不是教育厅给的,就是学校自己给的,学校如果授予了就不会扣留,没授予也是合法的

大学因为挂科，学校延迟毕业，毕业证和学位证没有，后来发现档案也被扣了，这样合理么

毕业证、学位证不给，合理，档案不给是因为默认的你还没毕业，所以你没办法调走档案，等你拿到毕业证的时候，可以调走，你要凭你的报到证去领取档案。个人建议，档案跟不跟你工作走，其实是无所谓的，到时候他会问你要不要回原籍，你直接确认回原籍就可以了。

在学校有处分老师说扣留毕业证书，九年义务教育能扣留毕业证书

　　学校绝对没有权利能扣你的毕业证。

无论什么情况， 除非你有什么过分的事，构成犯罪这种，而且学校扣留学生毕业证也必须向教育局申请，不是想扣就能扣的。　　毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业，并经过考试考核符合国家相关规定，准予毕业的证明文件，校方无权扣押学生的毕业证书。如果学生因未按约定期限归还贷款或有其他违约行为，学校可要求学生承担相应的违约责任，履行归还义务、赔偿损失等。如学校仍扣押毕业证书，可以向法院提起诉讼。

用人单位有权扣压毕业证书吗?如果扣了后果是什么

用人单位没有这个权利，他这样是违法行为，可以去申请劳动仲裁。我国现行的劳动合同法中明确规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务；用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。第八十四条规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。劳动仲裁的流程　　劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（一）申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。（二）开庭与裁决1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁；3、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避；4、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。注意：劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

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