大家好,关于公司为什么扣留毕业证原件的问题,于是小编就整理了5个相关介绍公司为什么扣留毕业证原件的解答,让我们一起看看吧。
这个肯定违法啊,有明确的法律规定的。劳动合同法第九条规定: 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果有这样的用人单位,千万别去,因为你将来的工资都没有保障的。我们百杰思诚是从事派遣业务的,在2008年劳动合同法出台前,我们很多同行都这么做,一些劳务派遣机构随便扣押求职者证件,现在应该说,这样做的企业少,如果有,第一举报,第二远离。
单位要求员工提供户口本复印件,一般是考虑用于员工档案留底或者相关系统资料登记需要录入信息。
户口本复印件可以起到一般性证明作用,只用于普通类档案管理。户口本复印件没有其他用途,只是在档案中对当事人的身份进行证明。所以即使被坏人利用,当事人或企业也不用对后果承担法律责任。对于单位要求员工提供户口本复印件是合法的,单位可以收取员工户口本复印件,但是不可以扣压员工户口本原件。
户口本复印件”三签“可避免不少麻烦:用途、签名、时间。“三签”就是要签用途、签日期、签名字。或者把“仅供某人申请什么事宜,其他用途无效”这句话写在复印件上。
写”三签“过程中的注意事项如下:
1、部分笔画与户口本的字交叉或接触;
2、每一行后面一定要划上横线,以免被偷加其它文字;
3、备注的字迹最好与复印件信息内容有交叠或者接触,以防被再次复印重新利用,但不要盖住身份证号,姓名等重要信息。
、员工跟单位签订劳动合同时候,单位是有权力和员工领取身份证进行核验本人信息,也可以复印本人身份证原件作为备案所用的,只要单位没有扣压员工身份证就属于合法行为,若员工担心被非法使用可以在复印件备注一些信息。
2、根据劳动法规定,对于单位要求员工提供居民身份证复印件是合法的,单位可以收取员工身份证复印件,但是不可以扣压员工身份证原件。入职期间,单位要求员工提供身份证复印件,一般事用于员工档案留底或者相关系统资料登记需要录入信息的。
留身份证复印件,企业用途:为员工办理社保,企业上报就业人数真实信息,公安系统订记,现规定外來人员三天就要派出所订记居住信息,申报税收,企业档案等等。银行卡复印件主要用于给你发工资用,只报银行卡号,怕有出错,打错工资,现政府规定发工资不能用现金。
公司留员工的复印件是为了存档,还有为应付上级部门的稽查。
因为有规定,任何单位和个人都不得扣押公民的身份证,毕业证,还有其他证书的原件,只能是复印件。
在入职之后,公司里的行政部门要给每一位员工建立一份人事档案,所以只能收取员工的复印件了。
如果公司扣留了你的毕业证原件,你可以通过以下方式来要回来:
1. 与公司沟通:首先,你可以与公司相关部门或领导沟通,说明你需要毕业证原件用于办理其他事务,请求公司归还你的毕业证原件。
2. 提供复印件:如果公司需要毕业证原件作为备案或其他用途,你可以提供复印件或扫描件作为替代。这样的做法可能会让公司更容易同意归还你的毕业证原件。
3. 寻求法律帮助:如果公司拒绝归还毕业证原件,并且你认为自己有权拥有毕业证原件,你可以寻求法律帮助,向劳动部门或法院投诉,寻求解决方案。
总之,要回公司扣留的毕业证原件,你可以通过与公司沟通、提供复印件或寻求法律帮助来解决问题。希望你能顺利拿回自己的毕业证原件。
放心,学校绝对没有权利能扣你的毕业证。 无论什么情况, 除非你有什么过分的事,构成了犯罪 就算有的话 也得和教育局申请, 先和地方申请 再由地方和国家申请 其中过程很麻烦, 所以别担心,只要不杀人放火 学校不可能扣留你的毕业证
企业收集毕业证书和证书是否有问题,要看企业所收集的是否是原件,根据相关法律规定,企业在招用工过程当中,不允许扣押员工的相关证件原件。
如果企业在招工过程当中,为了方便核实员工的真实学历或者是职称,可以留取相应的复印件进行核实。
到此,以上就是小编对于公司为什么扣留毕业证原件的问题就介绍到这了,希望介绍关于公司为什么扣留毕业证原件的5点解答对大家有用。