在平安保险公司面试，要求留下身份证复印件和签名入职申请，这会被用做违法活动么?像办信用卡之类的,平安面试为什么非要毕业证

大家好，关于平安面试为什么非要毕业证的问题，于是小编就整理了3个相关介绍平安面试为什么非要毕业证的解答，让我们一起看看吧。

1. 在平安保险公司面试，要求留下身份证复印件和签名入职申请，这会被用做违法活动么?像办信用卡之类的
2. 毕业一年了，没有工作经验，面试了平安信托，但是对方说是外包的，能学到很多东西，凭本事转正，工作比较
3. 我过几天就要去平安面试内勤（正式的），请问有没有人了解，平安面试内勤的流程是什么

在平安保险公司面试，要求留下身份证复印件和签名入职申请，这会被用做违法活动么?像办信用卡之类的

正常情况下是不会用作违法活动的。

如果您还不放心，可以在身份证复印件上手写：“只用于入职申请”。这几个字尽量离名字近一些，这样的话，哪怕他们想从事违法活动也不行了。

毕业一年了，没有工作经验，面试了平安信托，但是对方说是外包的，能学到很多东西，凭本事转正，工作比较

关键看岗位啊！

平安信托外包公司是代理销售公司，给你提供的是销售产品的岗位吧？

如果阳光保险内勤只是客服，档案管理之类那就不用考虑阳光了，上升通道窄。

如果阳光给你的是比较核心的岗位如精算核保理赔之类，倒还可以考虑一下，但你没经验，阳光给你的应该不能是这么好的岗位。所以还是去外包公司吧，做做业务，说不定以后还可以进信托公司呢。祝你好运！

我过几天就要去平安面试内勤（正式的），请问有没有人了解，平安面试内勤的流程是什么

　　目前平安有人寿、产险、养老险、健康险四家专业保险公司，你问的不知道是哪一类，好吧，暂且以人寿险公司为例，岗位分类比较详细，有财务、人力、企划、营销、运营、行政、两核、保费、客服等等，不管应聘什么岗位，入职的步骤是一样的：　　1参加说明会，了解公司的基本情况，参加行政能力测试，成绩合格进入人力资源部负责人的面试。　　2人力资源部门负责人就应聘者的基本情况：年龄、性格、专业、气质等等进行初选。　　3分公司领导面试：比较全面的面试了，首先是每人两分钟自我介绍，之后是每人一分钟即兴演讲，再后是案例分析策划一个营销活动，之后研讨结果进行汇报，最后就是面试官就关心的问题一一问答，比方说谈你过去的工作啊，谈你的性格的特点啊，如果你以前是做销售工作的，可能现场就要求你将一个产品卖给你身边的应聘伙伴，也会立即要求你身边的伙伴给你一个全面的评价，平安很重视综合能力，如果你能在面试的环节表现的比较突出，更加有利于根据你的能力给你定岗，一般员工分为多个级别，自然岗位级别越高，起薪标准越高。至于你之前的工作经验之类基本都是浮云，重要的是看到你的发展空间有多大，平安看重员工的责任感、有爱心、求卓越，面试时表达问题一定要条理清晰，说话头头是道，不要废话，更不要过于锋芒毕露。　　一定需要有学士学位证（不仅仅是本科的毕业证），否则无法入职。　　总之面试是漫长的过程，我那时候是九个人一起，时长4个多小时。不论什么面试记得穿西装，白衬衫，保持好的精神状态，一定要懂礼貌。祝你顺利，希望有缘分与你做同事！

到此，以上就是小编对于平安面试为什么非要毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于平安面试为什么非要毕业证的3点解答对大家有用。