大家好,关于为什么公司扣押毕业证原件的问题,于是小编就整理了4个相关介绍为什么公司扣押毕业证原件的解答,让我们一起看看吧。
用人单位招录劳动者时,不得扣押和收取以下物件:
(1)用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业证、学位证等证件;
(2)用人单位不得以担保名义向劳动者收取各类押金,如工作服押金、劳动违约风险押金等;
(3)用人单位不得以其他名义向劳动者收取财物。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十四条,用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
留身份证复印件,企业用途:为员工办理社保,企业上报就业人数真实信息,公安系统订记,现规定外來人员三天就要派出所订记居住信息,申报税收,企业档案等等。银行卡复印件主要用于给你发工资用,只报银行卡号,怕有出错,打错工资,现政府规定发工资不能用现金。
、员工跟单位签订劳动合同时候,单位是有权力和员工领取身份证进行核验本人信息,也可以复印本人身份证原件作为备案所用的,只要单位没有扣压员工身份证就属于合法行为,若员工担心被非法使用可以在复印件备注一些信息。
2、根据劳动法规定,对于单位要求员工提供居民身份证复印件是合法的,单位可以收取员工身份证复印件,但是不可以扣压员工身份证原件。入职期间,单位要求员工提供身份证复印件,一般事用于员工档案留底或者相关系统资料登记需要录入信息的。
公司留员工的复印件是为了存档,还有为应付上级部门的稽查。
因为有规定,任何单位和个人都不得扣押公民的身份证,毕业证,还有其他证书的原件,只能是复印件。
在入职之后,公司里的行政部门要给每一位员工建立一份人事档案,所以只能收取员工的复印件了。
单位要求员工提供户口本复印件,一般是考虑用于员工档案留底或者相关系统资料登记需要录入信息。
户口本复印件可以起到一般性证明作用,只用于普通类档案管理。户口本复印件没有其他用途,只是在档案中对当事人的身份进行证明。所以即使被坏人利用,当事人或企业也不用对后果承担法律责任。对于单位要求员工提供户口本复印件是合法的,单位可以收取员工户口本复印件,但是不可以扣压员工户口本原件。
户口本复印件”三签“可避免不少麻烦:用途、签名、时间。“三签”就是要签用途、签日期、签名字。或者把“仅供某人申请什么事宜,其他用途无效”这句话写在复印件上。
写”三签“过程中的注意事项如下:
1、部分笔画与户口本的字交叉或接触;
2、每一行后面一定要划上横线,以免被偷加其它文字;
3、备注的字迹最好与复印件信息内容有交叠或者接触,以防被再次复印重新利用,但不要盖住身份证号,姓名等重要信息。
扣压毕业证是违法的.如果是公司要复印你的身份信息的话可以自己去复印。注意在钢印附近写上仅供本次使用。避免公司拿你个人信息另作他用。一般毕业证这类信息关系到政府补贴,比如公司应届毕业生占比等会给与税率减免。所以也不用觉得要毕业证的公司都是骗子。最好上网上搜索一下公司信息,擦亮眼睛。
首先要知道扣押毕业证的目的是什么,公司的目的还是怕有兼职情况,你没有毕业证,你就不能找正规全职工作。
但这种情况我们还是根据自己的来定,其实公司扣押毕业证也不是大问题,你如果不是想干一票走人的话,呵呵?
当然我们要让公司出具收据,保留证据,以防流失或公司移做他用
要求你效的目的是什么?如果是要扣压你的毕业证的,那公司的做法是有问题的,当然了你如果要入职的,想必就得交,建议你让公司给你写一张收据(反正你自己做好相关的措施、录音也好、其他行为也好)。如果只是核对你的毕业信息,那是合法的。
不合法。单位是无权利扣压工作者的毕业证和学位证原件的,工作者可以直接把原件全拿回,只需要提交复印件就可以。
1、根据劳动合同法第八十四条( 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚)规定,公司无权扣押证件。
2、一年内没签劳动合同的可以要求公司支付双倍工资对以上问题你可以向劳动监察大队举报,也可申请仲裁。
到此,以上就是小编对于为什么公司扣押毕业证原件的问题就介绍到这了,希望介绍关于为什么公司扣押毕业证原件的4点解答对大家有用。