进厂为什么要验证毕业证呢,公司要毕业证复印件有什么用处

大家好，关于进厂为什么要验证毕业证的问题，于是小编就整理了4个相关介绍进厂为什么要验证毕业证的解答，让我们一起看看吧。

现在的大学生已经过剩，好多工作不对口，找的工作不满意的学生进了工厂当一线员工！社会竞争激烈！所以现在的大学生刚出社会要摆脱那种高人一等的心态，认真工作，耐得住寂寞！有些厂还是有的！像湖北武汉的华星光电，里面大专毕业生有每月300左右的学历补助！

可以明确的说，现有大专学历到工厂当工人快成为基本要求了，工作初期沒有学历补帖。但如果在工厂升职到中层管理者，部份企业可以对在职学历提升有奖励政策，要看企业是否将你作为储备人才来定。

现在的大专生以及到了遍地走的程度，相当于零几年的初中生了，所以这个时候去到工厂当一线员工是非常的多。那么在工厂当工人有学历补贴吗？这个要看工厂怎么去定位的。

在很多上市公司乃至大型公司，下辖的工厂很多招聘的是大专起步，开出的条件也是很诱人，比如“五险一金”、“住宿补贴”、“学历补贴”等等。现在大专生虽然多，但是进入工厂的却很少，大多数是学习机械类的大专生会选择投身工厂去锻炼。

在工厂想要一批大学生的时候，“学历补贴”这个基本福利也就出现了，所以现在很多的工厂或者公司都是有学历补贴这一类的。

进入工厂当工人一定要慎重，在工厂虽然很多的工厂福利是很好的，但是会无限的消磨你精力，除非你是山穷水尽，不然确实不要去工厂，哪怕福利待遇确实好。趁着还年轻多去拼一把，进工厂，你会发现很无力，那种需要熬时间熬资历，最后得到不多的情况会击垮你内心。

假如真要选择工厂，那也不一定非要“学历补贴”，因为学历补贴并不会很高，往往就是一点点给你作为安慰的，时间一久你会发现这就是一个套路。

祝你以后的路能够越来越好！

当事人应聘企业岗位，面试通过后，企业会安排员工填写入职登记表。入职表要求填报当事人详尽的个人信息，包括提供佐证材料，如毕业证，身份证，技术等级证，岗位资格证等证件的复印件。

这是企业人事管理部门，建立员工档案必须提供的资料。所以当事人应该配合提供。

公司要毕业证复印件用处：公司一般都需要为每一位员工档案，毕业证复印件就是作为员工档案需要存档的。

比如说给企业提供职工宿舍，但要有相应的文件提交上去证明。

但是我来说一般直接拒绝，也拒不提供复印件。也不是我住，我不愿意提供。

就是你毕业证书和学位证书以及一切等级证书的复印件。

去面试带学历复印件的原因是因为面试官怕你谎报学历所以要看你复印件。用工单位要毕业证复印件的作用：

1、核对身份，可以根据毕业证书好与身份证原件来证明新进职工真实身份与学历真实情况。

2、为了防止新进职工在进入公司初期做对公司不利的行为而以毕业证书做一个牵制约束作用。

3、大型公司的话，不会利用新进职工的毕业证做别的事情，大可放心。

三大作用。

一确认学历。求职投简历时间并不要求提供毕业证等，只是在简历上自己填写的学历，用人单位无法确认真实性，有复印件和编码就可以在相关网站查询。

二是专业确认。和入职前的其他文件一样，用人单位要确认填写的专业是不是符合单位的用人需要。

三看是不是应届生，这个主要涉及公司的人才制度，对有没有工作经验进行核实。

区别很大的。

1、学历不同，中专毕业高于初中毕业 1-2级学历层次。初中毕业毕业书证和中专毕业证书，是完全不同的两个学历层次。中专学习是在初中毕业或者高中毕业（过去）的基础上进行的。

2、专业上差异。初中毕业没有专业知识，中专毕业有专业技术知识，可以评职称。

3、已经学习时间长度不同，初中毕业已经学习时间长度=6年小学+3年初中=9年。中专毕业已经学习时间长度=6年小学+3年初中+年3年高中（过去）+3-4年中专专业知识学习=12-16年。

没啥用。

函授大专去富士康只能享受普工的待遇了。

现在高校扩招后，正规大中专毕业生很多找不到工作，说明文凭不是稀有的东西了。函授大专不是什么知识含量高的文凭，在富士康就不太有价值，你大概率安排到一线普通员工的岗位上顶岗，不可能给你管理岗位，除非奋斗数年后，做出成绩了，才能走上管理岗位。

有用，只要是网上能查到的学历都认可。包括自学考试，函授，网络教学，电大…等。学历高在富士康相对应级别和待遇就会高一些，相同时间进去的，初高中学历与大学本科差距差太多，哪怕是前面讲的这些非全日制的学历。所以。进厂前一定提前规划好这些。

到此，以上就是小编对于进厂为什么要验证毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于进厂为什么要验证毕业证的4点解答对大家有用。

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