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劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
你公司要求你将毕业证,专业资格证书原件交由公司保管,可能有这样一种情况,国家对一些特殊行业要进行监管,对公司内的专业人员有从业资格的要求。因此,每年要进行年检审核,其中专业技术人员的证件就是年检的重点项目,被检查公司按国家的规定应有多少专业技术人员,而这些人员的学历,职称,岗位职业技能证书就是必检材料。
因此,单位保留你的相关证件可能与上述有关。如果是扣押证件就违法了。建议你与公司沟通一下妥善解决。
有毕业证没有学位证主要是以下几种情况:一是在校期间,违反校纪校规,被通报批评并记录在案;二是毕业论文没有通过;三是学分未修满,补考重考不过;四是未通过英语四级考试(很多学校有要求)。
现在很多企业招人对学历学位会有明确要求,有时候可能只是在求职要求上写211本科毕业,但是这种信息一般都是默认学历学位的,因为企业认为你毕业就应该取得毕业证和学位证,如果在求职期间被用人单位发现未取得学位证,很有可能不会正式录用了。
因为公司在很多方面需要用到你的身份证复印件,比如社保,社保卡的办理条件如下: 符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道(镇)社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡(包括学籍卡)。
申领时需携带身份证、户口簿、申领表(集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明)等相关资料。 由此可见,办理社保卡的时候一定需要用到本人的身份证。
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