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猎头,说文明点,叫人事中介。说通俗点,叫人才贩子。做猎头,起初压力肯定很大的。首先要有猎物(人才);其次要有“销售市场“——渠道。一旦拥有一定规模的销售渠道,才会显得真正的高大。而猎物和渠道,就是当猎头的天天要去考察和探索的主要工作。
选择工作还是看自己的目的和发心,如果符合你的目的和方向,那就思考一下你的目标是什么,能否实现做个基本评估。选择哪个工作不是关键,关键是你可以为什么事情创造价值,以及附加价值。猎头公司信息资源会多一些,挑战也是不小,如果想短期试试,就了解一下业内人士的状态,如果长期进入,就跟资深人士多交流探讨一下。
靠谱。
首先可以明确一点,猎头能帮你找到高薪工作,它们是拿用人单位的佣金,因此不存在向求职者收费的问题。另外,面试时间拖得很长也很正常,甚至取消,因为你要知道猎头不可能只推荐你一个人去应聘某个职位,一般最少也要三个人。通常先是电话面试,如果没有太大问题,会进行第二次,面对面的面试。如果用人单位在面试第一个人的时候感觉很满意,立即下了offer后边的人就没有面试机会了。有的时候,因为用人公司的原因,面试一拖再拖,我曾经面试过一家德国企业,面试了一个月后才通知我,并且发了个offer给我,我当时都忘记那个公司的名字了。猎头的主要目的就是帮用人单位找到合适人员,因此只要你条件还可以,应该可以找到好工作的。我从毕业到现在,换了4个工作,工资从2K到现在13k都是通过猎头找的。另外,找工作的时候最好不要先辞职,慢慢找。所以,你要有耐心,多在网上投些简历,特别是是一些顾问公司挂出来的职位,甭管三七二十一,投一个过去,它们会做简历保存,将来有合适的职位会主动联系你。最后猎头也不是万能的,你不要把希望都寄托在一个猎头上
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