大家好,关于计算机初级资格证书评职称的问题,于是小编就整理了4个相关介绍计算机初级资格证书评职称的解答,让我们一起看看吧。
以考代评,参加中国计算机技术与软件专业资格水平考试。
根据原人事部、原信息产业部文件(国人部发[2003]39号)文件规定,计算机软件资格考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划,实行统一大纲、统一试题、统一标准、统一证书的考试办法,每年举行两次。
计算机专业的职称评定依据中华人民共和国教育部以及各省市的有关政策,以及职称评定条件。一般情况下,根据分大小类划分,要申报正高级、副高级和中级职称的人员,应具备相应的教学资历、学术水平或者工作能力、实施教学成果、发表几何学成果、开展探索性项目。
在教学方面,申报者应有5年及以上教学工作经历,能够不断取得较好的教学进步成果;在学术水平方面,要有相当的出版著作与文章数量和质量;在工作能力方面,应能承办重要的专业性工作任务。
学校组织的一般都不是职称考试,很可能是教育部组织的计算机等级考试。
要职称的话,可以参加全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试,通过的话,只要工作年限够,单位可以聘任相应职称。
计算机有软考可以以考代评,,初级一般是在你工作一年后自动转成,学计算机的不用通过职称计算机考试,关于专业限制,所在省市不同,说法也不同,主要看你所在系统的要求。
所谓职称其实是一个专业技术职务,每个单位根据上级单位要求设置相应比例的高、中、初级专业技术岗位,比如2:5:3比例。根据总人数控制你们单位高、中、初级专业技术人员名额。如果你单位有空余岗位,你又有相应专业技术资格证书,且符合相应专业技术人员要求,就可以申请。
软考,是以考代评,以一个考试来代替提交若干材料的评职称的过程。国人部发[2003]39号文件,第11条明确如此规定:计算机专业技术资格(水平)实施全国统一考试后,不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。
但是评聘是分开的,就是指评审或考试后取得专业技术资格证书(职称证书),也需要你们单位聘任你才可以享受相应职称工资待遇,担任相应专业技术职位。国人部发[2003]39号文件,第10条又规定:用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要,从获得计算机专业技术资格(水平)证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。也就是说,你拿到系统集成项目管理工程师的证书后,相当于具备的中级职称的能力水平。至于单位是否聘你为相应的职务和相应的待遇,就需要看单位的具体情况。
有的人问到评职称还需要考职称英语的情况,因为系统集成项目管理工程师的考试中涵盖了英语考试。而国家人事部早在96年就有规定,如参加全国统一组织的以考代评专业技术资格考试,如有英语内容,可以不用参加英语职称考试,由各聘任单位(也就是你们自己单位)自行决定。
事业单位如何评聘职称?
事业单位评聘职称,执行的哪个文件?执行的是1986年4月16日中央职称改革工作领导小组发布的《工程技术人员职务试行条例》。本条例的第24条,明确规定:本条例适用于国家机关、事业单位。事业单位必须按照这个规定来!而事业单位想评聘职称,那就必须是干部身份!
那对于如何申报的情况,如果你是正式单位的职工,你的职称是由单位向本地职称办申报的。你要先看自己从事的职业类型可以评哪种职称,然后再去问本单位的人事部门自己何时可以评职称,给职工报评职称是人事部门的职责,所以你不用害怕什么。你直接告诉人家自己是什么专业的,现在做什么工作,干人事的都懂这个,就会告诉你要评哪种职称,何时给你申报,你要提交的材料有哪些。
到此,以上就是小编对于计算机初级资格证书评职称的问题就介绍到这了,希望介绍关于计算机初级资格证书评职称的4点解答对大家有用。