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考的是中级职称。隶属于人才中心,所示是人才考评发的证书。
人力资源和社会保障部和天津市人才服务中心同归属于天津人事网。
天津市人才考评中心是隶属天津市人事局的人事考试、人才测评的服务机构,内设综合部、研发部、考务部、信息部、证书资料部、命题部等六个部门。 主要承担专业技术资格考试、执业资格考试、国家公务员录用考试,为各级机关、企事业单位提供招聘、选拔各类人才的社会化考试服务,为社会各界提供人才素质测评服务。中心 建有人事考试综合服务接待厅,运用社会化服务方式和现代科学手段,为各类人才、各用人单位提供“一站式”、“一条龙”服务。中心拥有计算机网络报名系统、人事考试信息电子触摸屏查询系统,采用网络系统及时发布全国和本市的各类人事考试信息,是科学化、规范化、专业化的人事考试服务机构。
自2020年起,已实现电子职称证书全覆盖,包括职称社会化评审、自主评审、自主聘任、以考代评及经市人社局委托国家部委或外省市职称评审委员会评审通过,取得相应层级职称的人员,均可通过天津市专业技术人员职称管理信息系统获取电子职称证书。
评职称一般就是需要申报人具备一定的学历水平,经过了一定的工作年限,完成了继续教育任务,通过了外语计算机职称能力考试,具备了相应的工作业绩和荣誉成果,发表了代表工作能力和水平的专业论文论著,通过了单位审核,可以向职称评审委员会提交评审材料,经过综合考察评价后可以获得相应的职称资格。
拥有了这个职称资格,是可以获得政府机关企事业单位的认可的,并且可以将职称档案调入单位主管人事部门,享受相应的职称待遇,全国通用。
职称证书—高级、中级、助理,比如:教授、研究员(正高)、高级工程 师(副高)、工程师、助理工程师等。
国家职业资格证书—技能类证书,比如:人力资源管理师、物业管理师、高级项目管理师、理财规划师等,是反映该从业人员有能力从事这项工作,就是也是上岗许可证一个性质。职业资格证书分为五个等级:国家职业资格五级(初级)、国家职业资格四级(中级)、国家职业资格三级(高级)、国家职业资格二级(技师)和国家职业资格一级(高级技师)。由人力资源和社会保障部颁发。“职称”即专业技术资格,则分成3级:助理工程师、工程师、高级工程师。
osta证书国家承认。OSTA是我国人力资源和社会保障部门职业资格证书的权威机构,通过OSTA计算机高新考试就可以获得OSTA计算机高新合格证书,证书在全国范围内有效。
认可
人力资源证书非常有用。 理由一:《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书。同时,它是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。而且证书取得后,不需年审,全国通用,终身有效。
理由二:人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。各行各业都需要这方面的人才,薪资待遇各方面福利也日趋成熟。
理由三:掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右,大连已达到3万多人,北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。
认可的。
凡考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
天津职业技术师范大学是有技师证的。该校推行“双证书制度”(本科学历证书+职业资格证书),要求每位学生都要动手动脑,校内所设立的大部分课程都是倾向于实际操作的,比如机械工程、控制科学与工程、交通运输、机械维修检测技术、测控技术与仪器等学科。
海河英才技能证是由天津市人力资源和社会保障局主管的一项技能认证,旨在提高人才的技能水平和竞争力。证书包括技能等级和技能类型,技能类型分为工人、农民、职称、职业等四种。具体技能类型包括机电、电子、计算机、建筑、餐饮、美容、物流等多种行业。证书分为初级、中级和高级三个等级,考试内容包括理论和实际操作两个部分。海河英才技能证是人才市场上的一项重要认证,可以有效提高求职者的竞争力和技能水平。
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