人力资源考什么证啊-计算机要考什么资格证书呢

大家好，关于计算机要考什么资格证书的问题，于是小编就整理了4个相关介绍计算机要考什么资格证书的解答，让我们一起看看吧。

人力资源考什么证啊

人力资源主要考取的证书有以下几种：

1. 人力资源管理师（职称证书）：该证书是我国人力资源管理专业技术水平的标志，分为五个等级，从初级到高级依次为助理级、初级、中级、高级和资深高级。此证书是从事人力资源管理工作的基础，具有较高的职业认可度。

2. 劳动关系协调员：此证书聚焦于劳动法律法规、劳动关系处理等专业知识，培养学员管理员工关系、协调劳动纠纷的能力。

3. 展业员人力资源：此证书主要培养人力资源招聘、选拔、培训等专业技能，特别适合从事招聘和人才管理工作的人员。

4. 培训师：此证书主要培养人力资源培训和开发专业技能，包括培训需求分析、培训计划设计、培训实施和培训评估等。

5. 网络人力资源管理师：此证书主要培养人力资源与信息技术相结合的能力，培养学员在信息时代背景下的人力资源管理技能。

以上是人力资源领域常见的几种考证，可以根据自己的专业方向和职业需求选择适合自己的证书参加考试。

人力资源需要考取的证书包括人力资源资格证、人力资源管理证、经济师(人力资源管理方向)证书、薪税师证书、计算机二级证书等

人力资源资格证是最基本的证书，报考条件为具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，并经过规定标准学时数的正规培训并取得毕(结)业证书；而其他证书则需要进一步提升自己的技能和知识水平

人力资源专业可以考取多种证书，以下是其中一些常见的证书：

1. 人力资源管理师

2. 人力资源从业资格证书

3. 劳动保障协理员

4. 企业文化管理师

5. 绩效考核师

6. 员工关系管理师

7. 招聘助理师

8. 培训师

每个证书的考试科目和考试内容都有所不同。有些证书需要参加培训和考试，还有一些证书需要具备一定的工作经验。建议根据自己的职业规划和实际需要进行选择与准备。

人力资源管理方面的证书,共有3大类，如下：

第一类:原劳动部组织的职业技能资格考试,此考试共分4个级别,即企业人力资源管理员、助理人力管理师、企业人力资源管理师、高级企业人力资源管理师。

第二类:美国ACI认证考试，包括注册国际人力资源经理、注册国际资深人力资源专家。

第三类:原人事部组织的经济师(人力资源管理)方向，共设三个级别，即为初级经济师、中级经济师、高级经济师，其中前两个级别通过考试获取，最后一个级别要通过评审获取。

计算机程序员证书哪里考

程序员考试属于全国计算机技术与软件专业技术资格考试（简称计算机软件资格考试）中的一个初级考试。考试不设学历与资历条件，也不论年龄和专业，考生可根据自己的技术水平选择合适的级别合适的资格，但一次考试只能报考一种资格。考试采用笔试形式，考试实行全国统一大纲、统一试题、统一时间、统一标准、统一证书的考试办法。

软考程序员考试属于计算机软件水平考试（简称软考）中的一个初级计算机职称考试。对于软考程序员考试并无学历及资历条件限制，更无论年龄、专业与资历。一年可报考软考程序员考试两次，但一次考试只能报考一种资格，因此报考了程序员考试则无法再报考软考其他级别或科目的考试。同时软考程序员考试采用笔试形式，考试实行全国统一大纲、统一试题、统一时间、统一标准、统一证书的考试方式。

报名流程

根据《计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试实施办法》第八条相关规定：符合《暂行规定》（即《计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定》）第八条规定的人员，由本人提出申请，按规定携带身份证明到当地考试管理机构报名，领取准考证。凭准考证、身份证明在指定的时间、地点参加考试。

各地的报名办法由考生报考所在地的当地考试机构决定。考生相关报考费用标准由当地物价部门核准。

考生报名方式主要分为：网上报名与考生本人到指定地点报名两种。

注：报名时依据的身份证明包括：居民身份证、军人的证件、护照、户口本等。

计算机操作员是什么职业

职业概况：1、职业名称：计算机操作员2、职业定义：使用电子计算机微机从事文字、图形、图像等信息处理工作及计算机系统操作、维护与管理的员。3、职业等级：本职业共设三个等级，分别为初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）。

4、基本文化程度：初中毕业5、培训期限：全日制职业学校教育：根据其培养目标和教学计划确定。 晋级培训期限：初级不少于300标准学时；中级不少于280标准学时；高级不少于250标准学时。

鉴定要求：1。适用对象：从事或准备从事信息处理、计算机系统和网络操作、维护和管理等相关工作的人员2。申报条件初级（具备以下条件之一者）（1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）在本职业连续见习工作2年以上。中级（具备以下条件之一者）（1）取得计算机操作员初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得经劳动保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本专业毕业证书。 高级（具备以下条件之一者）（1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训，达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。（3）取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的，以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业毕业证书。 （4）取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。

3。鉴定方式本职业鉴定分为理论知识考试和技能操作考核。技能操作考核采用考场上机实际操作方式，由3～5名考评员组成考评小组，根据考生现场操作表现及实际操作输出结果，参照统一标准评定得分。 两项鉴定均采用100分计，皆达到60分以上者为合格。

4。鉴定时间各等级的理论知识考试：90分钟；技能操作考核：初级90分钟；中级120分钟；高级180分钟。

　　计算机操作员就是使用电子计算机微机从事文字、图形、图像等信息处理工作及计算机系统操作、维护与管理的人员。　　从事的工作主要包括：　　（1）计算机系统的基本维护（计算机病毒预防和清除）；　　（2）文字录入（英文录入，中文录入）；　　（3）WINDOWS基本操作（磁盘属性和格式化，文件和文件夹的操作，应用程序运行与打印机的使用）；　　（4）WORD应用（Word文档的编辑操作，制作表格，文档格式设置，版面编辑排版）；　　（5）EXCEL应用（建立工作表，表格的格式化处理，表图处理，数据表应用）；　　（6）因特网操作（上网浏览与下载，Outlook Express电子邮件的使用）。

计算机等级考试从哪一级开始考？三级还是二级还是一级

按照教育部相关规定，目前等级考试在三级以前可以跳级考试，但是个人建议你首先评估一下自已能力再去考，而且各个级别的考试要求是不一样的，关键在于你自已准备。简要评论一下各个级别的考试及要求

一级MS:微软office考试，这个考试是目前等级考试中最多的学生，主要是讲解办公室文员方面需要技能

一级PS：主要是考试图形处理的基础内容，相当ADOBE ps图形工程师，掌握超级简单PS和计算机技能，这个考试最新，超级简单过级率最高。

二级MSOFFICE高级应用：是属于OFFICE高级技能知识，在所有考试这个过级率全国最低，也是个人认为比较难的学科，难在多年MSOFFICE考试系统，已经很成熟了，考察得比较深，但是值得一考，因为在未来的日子这些技能比较重要，个人这个考试对所有学生影响最广泛。

二级ACCESS数据库应用：主要考察数据库ACCESS的知识，推荐非计算机专业人员了解数据库知识考试，全面对数据库入门比较好的考试。

二级MYSQL数据库：未来的方向，开源免费的数据库值得一学

二级payton:未来人工智能的开发语言

三级数据库工程师：建议计算机专业专科以上的学生参考

关键是你用这个考试用来做什么，如果是为了找工作，这些证意义不大，如果是监督检验自已学习效果，值得推荐。

到此，以上就是小编对于计算机要考什么资格证书的问题就介绍到这了，希望介绍关于计算机要考什么资格证书的4点解答对大家有用。