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没有这个政策。第一,高级技术职称的人员,一旦退休,就没有什么高级职务的津贴,不但2013年退休的没有,以前退休的也没有,都是按照缴费年限,缴费基数以及社会平均工资计算退休费,和他人没有任何区别
第二,高级技术职称的人员,并且在退休之前属于在岗位的,可以给予倾斜政策,适当提高养老金待遇,但是这个不是津贴,而是养老金,这个提高,并不是每年都有,都是根据国家的统一部署,在当年文件出台规定一次性有效,
国企没有编制。
程序员进入国企工作,与国企签订了《工作合同》。就属于国企正式员工。程序员为国企工作。国企也按月发放月薪,各类补贴奖金等。并缴纳社保等《五险一金》。只要工作合同期到了。程序员可以继续与国企再订工作合同。也可以跳槽另寻出路。
而编制只有事业单位需要考取才能是有编制的正式员工。政府部门需要考公务员编制。
程序员一般算是正式编制,但是区分正式编制的前提条件是看它是通过什么渠道进入到国企的,如果程序员岗位是通过国企的官网的正式招聘渠道进入到国企的,那么它算是正式编制,如果是通过劳务派遣或中介等第三方机构进入到国企的,那么它只是算劳务派遣员工或者是临时员工,不属于的国企的正式编制。
国企程序员算正式编制。在国企工作的程序员符合国企的招聘条件,经过国企的招聘考试和面试达到标准的,又通过体检身体合格被录用的就算正式编制。享受国企正式人员的待遇,包括福利津贴补助。单位还要按比例给本人养缴养老保险金和医疗保险金。
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