计算机操作员是什么职业,找计算机岗位需要哪些证书

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计算机操作员是什么职业

　　计算机操作员就是使用电子计算机微机从事文字、图形、图像等信息处理工作及计算机系统操作、维护与管理的人员。　　从事的工作主要包括：　　（1）计算机系统的基本维护（计算机病毒预防和清除）；　　（2）文字录入（英文录入，中文录入）；　　（3）WINDOWS基本操作（磁盘属性和格式化，文件和文件夹的操作，应用程序运行与打印机的使用）；　　（4）WORD应用（Word文档的编辑操作，制作表格，文档格式设置，版面编辑排版）；　　（5）EXCEL应用（建立工作表，表格的格式化处理，表图处理，数据表应用）；　　（6）因特网操作（上网浏览与下载，Outlook Express电子邮件的使用）。

职业概况：1、职业名称：计算机操作员2、职业定义：使用电子计算机微机从事文字、图形、图像等信息处理工作及计算机系统操作、维护与管理的员。3、职业等级：本职业共设三个等级，分别为初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）。

4、基本文化程度：初中毕业5、培训期限：全日制职业学校教育：根据其培养目标和教学计划确定。 晋级培训期限：初级不少于300标准学时；中级不少于280标准学时；高级不少于250标准学时。

鉴定要求：1。适用对象：从事或准备从事信息处理、计算机系统和网络操作、维护和管理等相关工作的人员2。申报条件初级（具备以下条件之一者）（1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）在本职业连续见习工作2年以上。中级（具备以下条件之一者）（1）取得计算机操作员初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得经劳动保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本专业毕业证书。 高级（具备以下条件之一者）（1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训，达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。（3）取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的，以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业毕业证书。 （4）取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。

3。鉴定方式本职业鉴定分为理论知识考试和技能操作考核。技能操作考核采用考场上机实际操作方式，由3～5名考评员组成考评小组，根据考生现场操作表现及实际操作输出结果，参照统一标准评定得分。 两项鉴定均采用100分计，皆达到60分以上者为合格。

4。鉴定时间各等级的理论知识考试：90分钟；技能操作考核：初级90分钟；中级120分钟；高级180分钟。

计算机专业毕业可以评什么职称

计算机类的之称分三级，初、中、高。这个由档案所在地的人事部门评，最近就在评了，要有单位的意见的。具体可以咨询当地人事管理部门。

初级是助理工程师、中级和高级直接去靠软考就行了现在以考代评的，如果去评的话中高级很难拿到的，还是软考容易。 

可以评初级职称。

其实无论是计算机专业还是其他专业，毕业刚进入学校的话基本上都是初级职称，如果进入企事业单位的话也是初级职称，初级职称也就是最基本的职称，只有工作了一段时间之后才有可能被提升，当然是否能够被提升到更高的职称，主要取决于个人工作的情况。

人力资源考什么证啊

人力资源专业可以考取多种证书，以下是其中一些常见的证书：

1. 人力资源管理师

2. 人力资源从业资格证书

3. 劳动保障协理员

4. 企业文化管理师

5. 绩效考核师

6. 员工关系管理师

7. 招聘助理师

8. 培训师

每个证书的考试科目和考试内容都有所不同。有些证书需要参加培训和考试，还有一些证书需要具备一定的工作经验。建议根据自己的职业规划和实际需要进行选择与准备。

人力资源管理方面的证书,共有3大类，如下：

第一类:原劳动部组织的职业技能资格考试,此考试共分4个级别,即企业人力资源管理员、助理人力管理师、企业人力资源管理师、高级企业人力资源管理师。

第二类:美国ACI认证考试，包括注册国际人力资源经理、注册国际资深人力资源专家。

第三类:原人事部组织的经济师(人力资源管理)方向，共设三个级别，即为初级经济师、中级经济师、高级经济师，其中前两个级别通过考试获取，最后一个级别要通过评审获取。

人力资源需要考取的证书包括人力资源资格证、人力资源管理证、经济师(人力资源管理方向)证书、薪税师证书、计算机二级证书等

人力资源资格证是最基本的证书，报考条件为具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，并经过规定标准学时数的正规培训并取得毕(结)业证书；而其他证书则需要进一步提升自己的技能和知识水平

人力资源主要考取的证书有以下几种：

1. 人力资源管理师（职称证书）：该证书是我国人力资源管理专业技术水平的标志，分为五个等级，从初级到高级依次为助理级、初级、中级、高级和资深高级。此证书是从事人力资源管理工作的基础，具有较高的职业认可度。

2. 劳动关系协调员：此证书聚焦于劳动法律法规、劳动关系处理等专业知识，培养学员管理员工关系、协调劳动纠纷的能力。

3. 展业员人力资源：此证书主要培养人力资源招聘、选拔、培训等专业技能，特别适合从事招聘和人才管理工作的人员。

4. 培训师：此证书主要培养人力资源培训和开发专业技能，包括培训需求分析、培训计划设计、培训实施和培训评估等。

5. 网络人力资源管理师：此证书主要培养人力资源与信息技术相结合的能力，培养学员在信息时代背景下的人力资源管理技能。

以上是人力资源领域常见的几种考证，可以根据自己的专业方向和职业需求选择适合自己的证书参加考试。

计算机网络工程专业可以考什么证挂靠出去

1、如果是计算机专业想报考一建，要看你的毕业年限是否达到哦，如果不是建筑专业，好像要毕业5-7年哦。

2、计算机专业可以考你本专业的证书，系统集成项目管理工程师（中级）或信息系统项目管理师（高级），这两个证书考其一就可以了，当然考了高级也是可以当中级用。这两个证用于申请项目 经理或高级项目 经理，但至少本科要毕业2年以上。挂靠单位用证书申请或维护企业资质，我之前的证书就是通过IT建设人才网挂靠出去的。

计算机专业技术职称有哪些

计算机专业技术职称有全国计算机信息高新技术考试，全国计算机信息高新技术证书作为反映计算机操作技能水平的基础性职业资格证书，在要求计算机操作能力并实行岗位准入控制的相应职业作为上岗证；在其它就业和职业评聘领域作为计算机相应操作能力的证明。

通过计算机信息高新技术考试，获得操作员、高级操作员资格者，分别视同于中华人民共和国中级、高级技术等级，其使用及待遇参照国家相应规定执行；获得操作师、高级操作师资格者，参加技师、高级技师技术职务评聘时分别作为其专业技能的依据。全国计算机信息高新技术可分为五级：

1、初级操作员：在他人的协助下，可完成完成“技能标准”确定的一般性日常工作，水平要求为相当于初级工人技术等级。

2、操作员：独立、熟练地在规定平台使用相应软件，完成“技能标准”确定的一般性日常工作，水平要求为相当于中级工人技术等级。

3、高级操作员：独立、熟练地在规定平台使用相应软件，完成“技能标准”确定的比较复杂的综合性工作，水平要求为相当于高级工人技术等级。

4、操作师：独立、熟练地在规定平台使用相应软件的基本功能和扩展功能，完成“技能标准”确定的比较复杂的综合性工作和简单的二次开发工作，水平要求为相当于技师等级。

5、高级操作师：独立、熟练地在规定平台使用相应软件的基本功能和扩展功能，完成“技能标准”确定的比较复杂的综合性工作，使用二次开发工具进行二次开发，在更高层次上扩充原有功能，水平要求为相当于高级技师等级。

扩展资料：

全国计算机信息高新技术考试内容主要是计算机信息应用技术。考试采用了一种新型的国际通用的专项职业技能鉴定方式。根据计算机信息技术在不同应用领域的特征，划分模块和平台，各模块按等级、按模块分别独立进行考试。个人可根据实际需要选取考试模块，可根据职业和工作的需要选取若干相应模块进行组合而形成综合能力。

根据计算机应用技术的发展和实际需要，考核模块将逐步扩充，考试平台和软件版本将不断更新。现计划开发企业管理（E R P ）、通信管理、计算机辅助制造（C A M ）及计算机辅设计模块Pro/Engineerr平台。

到此，以上就是小编对于找计算机岗位需要哪些证书的问题就介绍到这了，希望介绍关于找计算机岗位需要哪些证书的5点解答对大家有用。