大专及以上学历都是可以在学信网查到的,一般稍微好点的公司都会查学历。你能拿到那个offer,说明你本身能力是不错的,可以把自己的学历提升下,以后就不用担心这个问题了。 找工作的时候,不建议招聘APP上改回高中学历,因为学历筛选的第一关你都过不了,面试的时候可以坦诚点,有的公司是必须要求满足学历条件,有的公司更看重能力。
可以查到,请不要使用假的毕业证。上规模的企业一般都会查,特别是企业单位,不仅仅是毕业证一项,还有行业能资格证书,四六级证书。毕业证是学生通过系统的学习,修完学校所安排的全部课程并成绩合格,由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。补办毕业证的手续:
1、找学校教务查出你的学籍号,然后让学校帮你开个证明,证明你是该学校的学生并盖教务处的章。然后,到教务局查出你的毕业号,交钱办毕业证(大概是50),然后再到学校,填上毕业证上的空白,再找校长盖他的章子和学校的章子;
2、再到教育局盖贴上照片的毕业证钢印!剩下的就是失主跟贵母校之间的事了。请提前备好2-3张一寸相片,和1-2张小2村的相片,两种相片都需要是蓝底的。办理毕业证的遗失,是到教务处。说明情况后,教务处老师会给你一张表格,需要你填好自己一些基本信息,包括毕业证书号码,填好表后除需要教务处领导盖章,还需到失主毕业学院领导签字盖章以及档案馆盖章;
3、之后就是到学位办办理学位证遗失证明了,与在教务处的手续大同小异,除了需要报纸的原件和复印件,还需失主的身份证原件和复印件,还有档案馆出具的学位信息。同时,失主也要填一份表格,此表需要教务处签字盖章。
资深人力资源从业者HR李LT来回答你的问题。简历作假是会被发现的,毕竟假的就是假的,变不成真的。只不过是严重程度不同,后果不同罢了。在简历上作假,无非就以下三种:
1、学历作假
这个其实很低级,学历是能查到的,就算不通过学信网等渠道去核查,最基本的入职材料也需要提交学历证书复印件,简历上作假,你是拿不出证书来的。
我遇到过一次学历作假的情况,基层岗位,要求至少大专以上学历。一个应聘者简历上写的是大专,面试时没细问,就通过了,但是入职的时候拿不出学历证明材料,催了两次,一直提供不了。后来一核查,连学校在哪都说的不对,最后承认只是高中毕业。
2、职位、工作经历作假
职位作假很简单,抬高自己的职位。原来是专员的写成主管,主管的写成经理,抬高自己的身价,获得对应的薪资福利。
工作经历作假主要就是把别人成功的经历写成自己的;参与者的身份写成组织者;捏造根本没做过的事情。
这种情况很好核查,面试时通过对组织架构,工作安排,关注的重点,工作细节的询问,就能发现职位有没有作假。主管每天、每周的工作内容和专员是不同的。
对于工作经历作假,面试时环环相扣,步步紧逼的提问方式就能发现疑点。仔细提问事情的时间,地点,人物,规模,过程,结果,应聘者的角色,负责内容,总结等,就能发现是真的经历过,还是作假。没有亲自做过的,细节问题是想不到的。
职位比较高的话,就要进行背景调查了,自己做,或者委托专业机构做,真真假假就一目了然了。
3、薪酬作假
虚报原来的薪酬,以希望新的工作得到更高的薪酬,这是一种常见的作假形式。除了背景调查以外,HR的人脉也可以起到一定的作用。都在某一行业工作,彼此多多少少有一些了解,某些岗位的薪酬状况了解的也是八九不离十,虚报的太高,很容易就露馅了。
简历作假的后果根据不同的情况有所不同。
1、基层岗位。发现作假,稍微有一些美化,不是太离谱的话。没有入职的,就不录用了;已经入职的,不会解除劳动关系,但是会影响以后的涨薪,晋升,这是不诚信的表现。
2、高层岗位。发现作假,没入职的,肯定不录用;已经入职的,解除劳动合同;再严重的,会进入行业黑名单,企业之间的HR互相是有联系的。
不管职位的高低,都不要作假,这是会影响你的整个职业生涯的,后果很严重。未来征信体系的完善,不诚信的人,将会寸步难行!
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感谢邀请,刘佳答疑:首先我不建议这样做;其次是这样做了之后的后果还是很严重的,大到可能影响你未来的职业生涯。
我看到有些答题老师给出的答案中,居然有说“看运气”的,我也真是醉了。关于简历造假,压根就是雷区,是红线,完全不能触碰,完全不能存在侥幸心理。这所谓的“看运气”,简直就是跑偏了。
我之所以这样严肃认真的说这个事,是因为有重要原因的。
用人公司一旦发现简历造假,轻则开除,重则追究责任。
可能有人会说,万一发现不了呢。但是我想说,造假这个行为本身就是不对的,所以,就不要去说什么万一不万一了。一旦被发现,公司有权马上开除你,注意,不是辞退,是直接开除。就算你找劳动仲裁论理,你也是输。如果你应聘的岗位较高,很可能给公司带来极其不利的影响,那这个时候,公司很可能对你进行法律层面上的追责。
简历造假,在关键时刻,可能就终结了你的大好前程。
在美国,履历造假是要获罪的。回到国内,如果你几年前,或者十几年前,有过造假的经历,而现在,你可能要成功应聘一家大公司的高管了,或者要拿到一笔投资了,结果,人家一背调你,发现你曾经因为简历造假被开除过,那后果你自己去想吧……
所以,我真的不建议在简历上去造假。现在越来越多的公司都习惯给候选人进行背景调查,如果展开调查,那你简历上的问题不就暴露无遗了吗?
我是刘佳(记得先关注哟)。有关于招聘、求职(简历诊断)、跳槽(面试辅导、谈薪指导)、职场规划和撩妹方面的问题欢迎留言互动。
如果是为了找工作的需要,怕用人单位说你学历造假,那么问题就简单了,你拿着毕业证和身份证,去颁发毕业证的学校,找到教务处,强烈要求处理这个问题,这个关系到你的前途的大事情。
按照以往的经验,很遗憾,一般最终都是这样处理:学校教育处,开个证明,证明你是该校毕业生,加盖学校公章。以后找工作,一直带着这个证明,给用人单位看。因为统招本科毕业证,都是教育部集中通过信息审核并颁发,更改信息,不太可能,基本上。最多是学校开证明,证明你毕业证的真实性。
不过,你还是去学校教育处找一下相关人员,看有没有上报教育部,更改毕业证信息的可能,因为时代在变,政策、程序越来越完善,也未可知,别担心,毕业证是真实的,怎么都有办法解开这个死扣。
20多年前的学历证的真伪要到毕业的学校去查原始档案。
我们毕业的那个年代是纸质的毕业证书,纸质的档案存放在当年毕业时候的教育局,如果有人需要查询我们毕业证书的真伪,还真是一件不容易的事,一般的人或者单位不可以查询,只有特定的机构才有资格查询。
学信网是国家唯一查询毕业证书真伪的网站,可以查询到2001年以后的证书,你可以直接登录学信网 进行学历认证,如果无法查询,可以联系学信网指定认证机构进行认证,出具认证报告。这个就可以证明毕业证书真伪!