招聘单位要毕业证原件怎么办,工作单位有权利扣押毕业证学位证原件吗

大家好，关于单位招人要毕业证为了什么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍单位招人要毕业证为了什么的解答，让我们一起看看吧。

1. 学设计，毕业证重要吗
2. 工作单位有权利扣押毕业证学位证原件吗
3. 招聘需要学位证么

学设计，毕业证重要吗

首先，设计的门槛现在变得越来越低，给人感觉就是只要读过书懂一点美术基础进入这个行业就可以自称设计师，这也是现在的大环境普遍存在的。虽然并不是说这样的就都是不好的，也并不是说毕业证就能代表一个人的能力。很多人出来后都是达不到所在行业的要求的。

但是，毕业证在现在这个社会还是很有用的，它是对你身份的一个认证，能让人很直观的了解你，含金量高的也能让你在众多人群中脱颖而出，起点和机会也会相应的增高，去一个好的公司能让你更快的成长。所以，有毕业证的前提下去向更高层次发起冲击，提升自己的设计能力，成就更好的自己。

我是一直从事平面设计工作的，跳过几次槽，看过无数的招聘信息，对于这个问题，让上班十多年的我来说，毕业证是非常重要的，好的美术院校的毕业证书尤其重要。

对于普通人来说，好的毕业证，不论对哪一个领域，尤其是设计领域来说，都是非常重要的。

虽然有可能会听到其它人或者从事设计工作的人说，设计能力是最重要，但是这个是建立在同一起点上的设计人员来说的。

打个比方，同样的院校都是本科毕业，工作几年后，两个人所处的职位会不一样，设计能力强的人很快就升为总监，但设计能力稍弱，创意跟不上市场需求，没有个性或者个人标签的设计者来说，有可能就会一直在设计师这个职位上徘徊，没有上升渠道，能上升的空间也是非常小的。

再比如，设计能力相当的两个职员，一个是本科毕业，一个是研究生毕业，有上升机会时，本科毕业的职员提升的可能性几乎为零，公司肯定是首先考虑研究生毕业的职员的。

当然好运爆棚的人不在此列……

从事设计工作，毕业证是一个人初入社会的敲门砖，同届毕业的大学生，如果你的毕业院校非常好，是985、211院校，或者是很知名的美术院校，那么你的起点就会高于普通大学毕业的应届生。很多大企业对学历以及毕业院校是会有比较详尽的要求的，直接会在招聘简章上就已注明美术院校优先录用，或者985、211院校毕业生优先录用的字样。如果没有一个好的院校毕业证书，连大企业的面试机会都拿不到的，门都进不去又怎么让人家看到你的设计能力呢……

从事设计行业，如果您是富二代，家里有矿，或者是在校期间就在设计行业有很高的知名度了，已经打开了市场了，是完全可以忽略这个问题的。

注：配图来源网络，如有侵权请联系删除。

毕业证还是有用的，主要是应聘时候就知道了，有证的和没证的对比一下就知道了。有证肯定比没证的工资高一两k，但是重要的也是要技术过关，没证的技术过硬进去一两个月工资也会升上去的。

重要，因为这是你学习能力的象征，初入社会公司是没办法判定你的价值的，只能通过学历。学历代表了你学习的能力和进步的空间，原来有个大设计单位的朋友说只招收211.985的学生，因为这些学校已经帮公司筛选过一遍了，选到好员工利率要大的多，在专科院校这样的比例是很低的，单位付不起这么高的试错成本。

如果说不重要，主要是针对工作多年以后，已经小有成就的部分从业者。我在设计行业多年，面试过很多设计师，好学校出好设计师的利率要比差学校高处几倍十几倍。但是不绝对，工作五年八年以上还是有一般学校出来的好设计师，只是付出的努力更多，更愿意自己找机会进步，才有机会赶超，不要拿好学校里的差生跟一般学校的尖子生比较，这不算是普遍现象

毕业证，对任何行业都很重要。特别是设计，设计行业是被社会所认定的纯知识类行业，学历越高，学校越好，越容易被设计单位所接受。等到你有拿得出手的设计项目案例了，毕业证，学历就没有那么受人所关注了。换种方式讲，我更愿意带一个学历高学校好的的助理设计师，毕竟设计要拼智慧，越聪明的人，做设计的悟性越高。

工作单位有权利扣押毕业证学位证原件吗

不合法。单位是无权利扣压工作者的毕业证和学位证原件的，工作者可以直接把原件全拿回，只需要提交复印件就可以。

1、根据劳动合同法第八十四条（ 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚）规定，公司无权扣押证件。

2、一年内没签劳动合同的可以要求公司支付双倍工资对以上问题你可以向劳动监察大队举报，也可申请仲裁。

招聘需要学位证么

不需要，有相应的符合要求的学历证书就可以了.

一般情况下是没有这个要求的，一般要求专科以上学历均能报考，而专科学历是没有学位证的，即使要求本科学历，一般也不会对学位有所要求，只要有本科毕业证就能考。

教师招聘对象：

　　以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。或者符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

教师招聘考试报考条件（仅做参考，具体需以招考简章要求为准)：

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

　　(二)遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德。

　　(三)具有相应的教师资格证书。

　　(四)符合招聘岗位所需的相关资格条件。

　　(五)身心健康，能适应岗位要求。

　　(六)普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历;普通初中和高中(含职业高中)教师应具有国民教育序列大学本科以上学历。

　　(七)应聘人员原则上应为统招大学毕业生。招聘岗位有特殊要求的，以岗位要求为准。

　　(八)中小学招聘外籍教师的，按照国家和各省招聘外籍人员有关政策办理。

到此，以上就是小编对于单位招人要毕业证为了什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位招人要毕业证为了什么的3点解答对大家有用。