为什么入职公司要本人毕业证，学位证和身份证,我辞职后公司扣押我毕业证，劳动法规定是不能扣押的，我应该怎样取回

大家好，关于什么公司可以不要毕业证的问题，于是小编就整理了4个相关介绍什么公司可以不要毕业证的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么入职公司要本人毕业证，学位证和身份证
2. 我辞职后公司扣押我毕业证，劳动法规定是不能扣押的，我应该怎样取回
3. 结业证国家认可吗
4. 请问单位收取员工毕业证原件是否合法?~

为什么入职公司要本人毕业证，学位证和身份证

要身份证 一、验明身份，防止使用不合适人员，特别是犯有前科人员。

二、确定身份，确定本人和应聘资料对应。二、要建用工档案，以便后面社保、公安来查之用； 总之，没有身份证，不能办社保，也不能办劳动合同，也不能确认人员，企业要承担不必要的风险，而对于企业来说，任何的问题，都有可能带来风险，而身份证的出示，可以相对减少一些不必要的风险。要毕业证，学位证： 主要是证明你的求职资料上的毕业信息和学位信息是不是真的，确保招到的是合适专业人员。这样也杜绝了假信息的可能，求职资料和实际资料能相对应。企业真正招到了合适的人员，才能透露必要的企业信息，进行必要的上岗培训，减少不必要的浪费。

要身份证 一、验明身份，防止使用不合适人员，特别是犯有前科人员。

二、确定身份，确定本人和应聘资料对应。二、要建用工档案，以便后面社保、公安来查之用； 总之，没有身份证，不能办社保，也不能办劳动合同，也不能确认人员，企业要承担不必要的风险，而对于企业来说，任何的问题，都有可能带来风险，而身份证的出示，可以相对减少一些不必要的风险。要毕业证，学位证： 主要是证明你的求职资料上的毕业信息和学位信息是不是真的，确保招到的是合适专业人员。这样也杜绝了假信息的可能，求职资料和实际资料能相对应。企业真正招到了合适的人员，才能透露必要的企业信息，进行必要的上岗培训，减少不必要的浪费。

我辞职后公司扣押我毕业证，劳动法规定是不能扣押的，我应该怎样取回

　　劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门的工作人员可以要求用人单位返还扣押的毕业证，并对用人单位进行一定的处罚。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。　　　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。　　

结业证国家认可吗

这个是当然认可的，只要你是正常公办学校的结业证的话，国家都是认可的，但是有些民办学校都是独立设置那种私立学校，有可能国家会不认可，国家保证能认可的，就是那些公立的公办的学校。

结业证书国家不认可，通常说的国家承认学历，都是指毕业证书，这才叫国家认可，结业证书从来没有国家承认学历的说法，再说了，结业证书范围很广，不只是国民教育，就是专题讲座也可以发结业证书，所以没有严格标准什么样的结业证书是合格的证书。

结业证不是一种学历形式，只是参加过相关学习过程的一种证明，不能代表学历，更不可能是教育部门认可的学历了。结业证确实是一种教育部门认可的学习终结方式。换句话说，就是结业证只能证明曾经参加过学习，但没有达到该学习内容所要求的毕业标准。

请问单位收取员工毕业证原件是否合法?~

这个肯定违法啊，有明确的法律规定的。劳动合同法第九条规定： 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果有这样的用人单位，千万别去，因为你将来的工资都没有保障的。我们百杰思诚是从事派遣业务的，在2008年劳动合同法出台前，我们很多同行都这么做，一些劳务派遣机构随便扣押求职者证件，现在应该说，这样做的企业少，如果有，第一举报，第二远离。

到此，以上就是小编对于什么公司可以不要毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于什么公司可以不要毕业证的4点解答对大家有用。