hr要电子版毕业证但是我没有(hr要电子版毕业证但是我没有毕业证)

大家好，关于hr要电子版毕业证但是我没有的问题，于是小编就整理了5个相关介绍hr要电子版毕业证但是我没有的解答，让我们一起看看吧。

毕业证被公司扣留怎么办

如果公司扣留了你的毕业证，你需要跟公司的 HR 或者领导沟通，了解具体原因，并请求尽快返还毕业证。

如果公司没有合理的理由扣留毕业证，你可以考虑咨询劳动仲裁机构，维护自己的合法权益。同时，建议毕业时多备份电子版毕业证，以备不时之需。重要的是要保持冷静，按照法律程序解决问题，不要因此影响自己的个人形象和职业发展。

入职资料电子版可以提供给公司吗

入职资料的电子版可以提供给公司。员工入职是由于携带原件不方便，可以向公司提供原件的电子版本，但员工需向公司保证所提供的电子版证件与原件相符，如与原件不符，愿意承担一切法律后果。

公司可以按照员工提供的证件电子版打印一份纸质的与保存，并让员工签字确认。

电子版offer怎么做

制作电子版Offer的具体步骤如下：

1. 打开Word或PDF编辑器，新建一个空白文档。

2. 在文档中输入公司名称、职位名称、薪资、福利等相关信息，并使用合适的字体和字号进行排版。

3. 插入公司的LOGO或者其他相关图片，可以通过拖拽或者复制粘贴的方式实现。

4. 在文档底部添加HR或者签约人员的电子签名，可以使用专业的电子签名软件或者在线签名工具来实现。

5. 保存文档并导出为PDF格式，确保文档格式不会因为不同的设备和操作系统而出现问题。

6. 将电子版Offer发送给求职者，可以通过电子邮件、即时通讯工具或者招聘平台等方式发送。

需要注意的是，电子版Offer的制作需要遵循法律法规和公司的规定，确保信息的真实性和准确性。同时，为了保护求职者的隐私和个人信息，电子版Offer需要进行加密或者设置访问权限。

电子档offer未盖章是否有效

电子档的offer未盖章是不完全有效。
1. 首先，电子档offer的真实性无法保证，因为没有实物盖章。
这在一些场合中可能会给人留下不可靠的印象。
2. 其次，应聘者可能需要提交一个完整的实物offer，而电子档offer未盖章就无法满足这一要求。
因此，尽管电子档offer未盖章可以提供一些便利，但在需要实物证明的场合，其有效性会受到限制。

不一定有效。
因为有些公司可能会要求聘用者提供盖章的offer，未经盖章的offer可能会有一定的风险。
但是，也有部分公司接受电子档未盖章的offer，需要具体情况具体分析。
如果担心有效性问题，建议跟公司确认是否接受未盖章的电子档offer。
值得注意的是，未盖章的电子档offer只是一个聘用意向的表现，具体的合同签订和入职还需要通过正式渠道进行，因此尽快将聘用协议签署才是最重要的。

电子版的offer如果未盖章是不完全有效的，但在某些情况下可能会被认可。
1.: 电子档offer未盖章不完全有效；2.: 盖章是证明该offer是公司或企业出具的正式文件的标志。
如果电子版的offer没有盖章，可能不具备法律效力，无法作为法律证明文件使用；3.: 然而，在某些情况下，电子版的offer未盖章可能会被认可，例如在公司内部流转时，或者应聘者和雇主之间已经有过正式的书面沟通的情况下，电子版的offer未盖章可能会被接受。
但一般来说，为了避免意外，应聘者应该尽快联系公司获得盖章的纸质版offer，以便日后使用。

hr要求要带自己写的书面报告去面试

一般一些对书面写作能力有一定要求的岗位，会要求应聘者携带自己的作品过去面试，属于正常面试要求。

这种情况在咨询行业、文案策划行业、新媒体运营等行业比较常见。

但是为了保护个人知识产权，或避免与前公司的保密协议纠纷，最好采用纸质版展示，展示完带走。如果非要用电子版的，可以带平板、笔记本和用手机，当面展示，必须做好水印保护。

到此，以上就是小编对于hr要电子版毕业证但是我没有的问题就介绍到这了，希望介绍关于hr要电子版毕业证但是我没有的5点解答对大家有用。