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我想进华为上班,做普工,没经验可以吗
华为工厂也是挺大的工厂，很多人也是去面试过，不过一些老人就说想去华为的话是需要做准备的， 不然一般情况都面试不过，可不是什么人都要的。很多人更是想进去当普工，面试了好几次都不行，也是绝了进华为工厂的心了。首先华为工厂对于学历是有要求的，初中学历或者是高中肄业的都是不行的。想去做假学历也是混不过去的，都是需要提供证明，而且还会去查的。一般都是高中或者是中专毕业以上才行的。现在的华为工厂是有很多大学生的，可以说大学生都在干着流水线的员工，自然就是看不上低学历的员工了。当然不要以为高中毕业就可以了，你还需要有相关的经验，也就是说你必须在其它的工厂工作过，一般要干上一年左右的经验才是最好进的，没经验的普工也是不要的。除非你是应届大专生，这样才愿意要，因为大专生都在学校里面学过，工作上手速度是比较快的。可以说年轻人想进华为当普工，那个门槛也是比较高的，不像富士康什么样的人都愿意要的，一般人真的进不去华为。不过一旦进去了，那个收入就比富士康高很多了。富士康普工底薪只有2000多块，但是在华为工厂可以拿到3000多块，而且加班比富士康多。毕竟近几年华为手机卖得特别好，自然工作量是非常大的，靠着天天加班普工都可以拿个六七千块的工资。这也是见过普工工资拿得最高的工厂了。只不过高工资自然要高付出，在华为工厂上班的压力是挺大的，不是线长会天天骂你，想是自己的考核压力。在华为每个月都是要考试的，一旦考不过的话就难搞了，连续不合格更是会直接劝退的。所以想保证高收入，大家都是自觉将工作做好，这也是可以给出高工资的原因。当然要留住员工肯定也需要一套好的机制，在此我推荐对于刚入职的业务员来说，前三个月是最难熬的，因为对业务不熟悉，没有客户资源，销售技巧不成熟，这时候压力是最大的。再加上企业对员工的开单要求非常高，基本上三个月不开单就要炒掉，实际上，在低底薪+提成的薪酬模式之下，就算公司不炒掉，业务员自己都会选择离开，因为靠底薪撑不了多久。对很多业务员来说，并非能力有问题，我也见过很多人，第一年做业务，基本上是没钱赚的，基本都在学习，但是经过一段时间的累计和沉淀，半年后就爆发了，一发而不可收。所以，只给员工三个月的考核期，其实会让很多人才流失，因为不走，吃饭都成问题，还怎么做下去？所以企业如果想要提高成材率，必须拉长培养周期，要优化薪酬模式，让员工在没有开单之前，可以承担其他工作来为自己加薪。
大专毕业，去工厂做普工，能有什么前途？很迷茫
我的一个同事，打工时当冲压班长，会调模具，也会设计五金模具。现在开冲压厂已经十几年了，厂房面积一千多平方米。有十几个人。现在都实现了自动化生产，模具大都自动连续模。一年有三五十万收入。不管你是什么学历，掌握一门过硬而有用的技术比什么都重要。当然你交际能力强做业务也能成功。
不要进工厂，多去从事点服务性行业。之后就算混不下去在去工厂起点也比他们高。当然有机会最好还是进入体制内的大怀抱。要想以专科学历进入工厂，那你将会是最憋屈的那个，好歹也要去试试专升本等提升学历的机会。
虽说工作不分贵贱，是金子总会发光的。但是大多时候当了普工就意味着你以后的道路很难再转变，升职时除非你特别有能耐，别的领导可能就会考虑先有个文凭，大学生比你没文凭的要强什么的。
我也见过中专毕业，每天只喜欢学习研究技术，最后成功逆袭当了一个总工的例子，但是也只是那一个而已。
楼上有人说进厂后所有人都下放到车间，其实那种人和你这样没有学历招进去的还是不一样的，相信你也心里清楚。
所以，技术是一方面，但是如果在里边做的话让人知道你的学历什么的也很重要，至少证明你的过往并不是一团糟。
大学毕业了，找不到工作。去电子厂干两年可以吗
想死就可以去干真的。
我现在就在工厂，还是私人小厂，老板家就是土皇帝，下班打扫卫生半小时，还必须搬货，扔垃圾，上厕所要快还准备记时，然后抵到掉上班时间。那种说不会就扣钱50呵呵。那怕你睡着了人手不够也叫你起来搬，而且里面没有技术可以学，
所以别说什么学技术之类的，刚进去基本没可能学到技术，做久了也没。
提前做完自己的事就继续下一个不能停，
每过几天给你讲一个故事说勤奋啊扔一下垃圾又不会怎么说看到垃圾捡起来啊，工作做快一点啊，这个才叫勤奋听完呵呵。
还说多做一点，还会怎么了？
说以前我打工老板都喜欢我经常带着我只是做了3个月就不做因为他不加工资。
所以一点B数都没的老板，进什么厂都小心点。
强制加班，不能不加，不加相当于请假扣100呵呵老板好不好决定你的命运。
而我被压着工资走不了。
大厂规矩跟这差不多。所以加油吧。
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