为什么医院招护士大专要高中起点,boss直聘上hr要提供身份证号吗

大家好，关于hr招聘要大专毕业证书吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍hr招聘要大专毕业证书吗的解答，让我们一起看看吧。

为什么医院招护士大专要高中起点

是的。现在的招生极乱，很多卫校、大专招收所谓3+2初中生，毕业算大专。三年中专卫校毕业基本上是进不去医院的。现在县级医院都要求大学专科以上的学历。市医院至少也都得是大学本科学历。这一点在医护行业的最能感同身受。所以医院招护士，只招高中起点的大学专生。

医院招高中起点大专,实质上是他们要求你的第一学历为全日制专科学历及以上,那么就是硬性要求你要读过大学,并且在大学里面正统的学习过。

医疗行业事关广大人民群众的性命，肯定是要筛选有一定学习能力的人，才能对医疗发展有帮助。

因为在简历上很难完全体现一个人的能力，学历+实习经验基本就看一眼就定性了。

特别是大部分没有实习经验或者实习经验比较少的情况下，学历更是一票否决。所以绝大部分医院招护士大专要高中起点

除了医学，各行各业都是这样，因为毕业生太多了，以前没得选，人比较少的情况下，就算你条件比较差，也会要的，现在一堆本科生，你让hr招一个专科生，也是不现实的

boss直聘上hr要提供身份证号吗

这种情况下尽量不要给！

在平台上仅限于聊天沟通下工作的具体细节，深入的了解下公司的位置，规模，具体的工作内容，工作的细节，但是没有企业在一开始了解工作的时候就跟求职者要身份证号的，面试的时候可以带身份证方便入场面试楼下保安或前台登记，但是在boss平台上不要轻易给对方身份证号。

网上招聘人力先不要提供自己的身份证

（一）先看好招聘要求，再去问问那些有经验的人，网上招聘靠谱吗？在看自己需不需要在提供身份证号。现在大部分网上招聘都是皮公司，对我们的信息没有保障。如果提供了个人信息，网上招聘人力没有采取你的面试要求。就应该不需要用的时候记得注销我们填写的信息，删除软件是没有多大变化的。现在网上招聘网站骗子太多，我们需要注意自己的财产安全

要提供。因为要进行实名制认证。

boss直聘用户协议中提到，首次发布招聘职位前，用户需通过实名认证与实人认证。用户需要提供平台审核所需的个人信息包括真实的姓名、身份证号、性别、年龄以及面部识别信息；同时完善用户的非个人信息包括招聘单位的名称、职位头衔，企业邮箱、工牌及《在职证明》其中的至少一种信息以证明您可以代表该单位进行招聘。

没有经验可以做hr吗

可以。

没有人事专员的经验也是可以做人事专员的，因为做任何行业都是从没经验开始的，没有谁生来就会，你可以努力去学习，向前辈讨经验或者去报培训班，要相信自己能胜任这份工作，经验都是从工作中得来的。

作为一名人力资源（HR）专员，虽然没有经验可能会对您的工作造成一定的挑战，但这并不是绝对的。实际上，很多HR岗位的从业者在进入这个行业时并没有丰富的经验。以下是一些建议，帮助您在没有经验的情况下胜任HR工作：

1. 学习理论知识：了解人力资源的基本概念、法律法规、劳动政策等，这将为您在实际工作中提供基础支持。

2. 参加培训和课程：通过参加人力资源相关的培训课程、线上课程或研讨会，提高自己的专业知识和技能。

3. 实习或实践经验：寻找实习机会，在实际工作中积累经验。这将有助于您了解HR工作的具体内容和挑战。

4. 建立人际关系：在工作和生活中，积极与人沟通、交流，建立良好的人际关系。这将有助于您在招聘、培训、员工关系等方面的工作。

5. 获取相关证书：考取一些与人力资源相关的证书，如人力资源管理师（CHRP）等，以提高自己的专业水平和竞争力。

6. 学习行业最佳实践：关注行业动态，学习和借鉴其他企业的人力资源管理系统和方法，不断提高自己的专业素养。

7. 主动学习：保持对新知识、新技能的热情和好奇心，不断学习和提升自己的能力。

请记住，成功的关键是积极主动地学习和积累经验。虽然您可能没有丰富的经验，但只要您愿意投入时间和努力，您一定能够成为一名出色的HR从业者。

没有经验不能做hr。

因为无法承担这个岗位赋予的责任和义务。任何高层岗位都是由基层工作点滴累积而成的，“不积跬步无以至千里”，当人力总监可以不用人力资源出生，但是一定要有从事人力资源工作的经验，这样才能紧跟企业的变革步伐，在每次变革中体现人力资源应有的价值，成为企业经验者不可或缺的合作伙伴，这是人力资源总监应有的价值！ 

可以

正常情况下人事专员没经验也是可以做的。

一般负责招聘以及入职培训的都是人事部人员,而人事专员一般指人力资源助理,负责管理各类人事资料,办理人事相关手续,协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料。办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续,协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作

hr考试需要什么证书

hr考试需要：

1、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书；

2、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上；

3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书；

4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

到此，以上就是小编对于hr招聘要大专毕业证书吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于hr招聘要大专毕业证书吗的4点解答对大家有用。